Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-51d7f7e1e5 о компании RG-Soft
30 августа 2013
@guest-51d7f7e1e5
Москва
История сотрудника
Почитала отзывы, даже как-то обидно стало...Да, эта компания не самый удачный вариант для тех, кто привык получать халяву, сидеть играть в косынку и лазить по соц сетям в рабочее время. Сама начинала работать в этой компании с конца 4 курса. Очень хорошая стартовая площадка для студентов. Курсы читают квалифицированные спецы, у которых за спиной куча внедрений.Совмещать было очень тяжело, но руководство всегда шло навстречу. Принцип такой, как ты относишься к своей работе, так и она относится к тебе. Зарплата зависит только от своих амбиции и усердия, палки в колеса никто не ставит. Иногда приходится обращаться к более опытным сотрудникам, никто не отказывает в помощи.
Иногда приходится работать ночью
7
7 комментариев
@guest-071bfbc31b
30 августа 2013
Ксения, если бы было все так, как вы пишите, то люди не увольнялись бы.
И не надо делать выводы о работоспособности, халяве и косынках, сидя в декретном отпуске.
А зарплата в конторе зависит только от самодурства Голубицкого, который может снизить оклад или ставку. Он придумает для этого тысячу причин, убеждая, что работник сам дурак.
И не надо делать выводы о работоспособности, халяве и косынках, сидя в декретном отпуске.
А зарплата в конторе зависит только от самодурства Голубицкого, который может снизить оклад или ставку. Он придумает для этого тысячу причин, убеждая, что работник сам дурак.
@guest-2fbf8d3bec
3 сентября 2013
«Принцип такой, как ты относишься к своей работе, так и она относится к тебе. Зарплата зависит только от своих амбиции и усердия, палки в колеса никто не ставит.»
В рг-софт основная масса сотрудников получает очень низкую зарплату. Если следовать твоей логике, то им всем не хватает амбиций и усердия. Только мне думается, что это тебе не хватает мозгов, чтобы понять очевидные факты. Ты оклеветала тех, кто там трудится, минус тебе.
В рг-софт основная масса сотрудников получает очень низкую зарплату. Если следовать твоей логике, то им всем не хватает амбиций и усердия. Только мне думается, что это тебе не хватает мозгов, чтобы понять очевидные факты. Ты оклеветала тех, кто там трудится, минус тебе.
@guest-c1dc0f12a6
4 сентября 2013
Молодец! Лизнула очень глубоко! Прогиб засчитан!
@guest-c7a5494a3a
10 сентября 2013
Ксюша, большое спасибо за поддержку !!!
Извиняюсь за подлеца , который нахамил тебе от моего имени.
Извиняюсь за подлеца , который нахамил тебе от моего имени.
@guest-b62771d220
11 сентября 2013
Сергей, мы с Вами не знакомы, чтобы Вы ко мне на ТЫ были. Соизвольте следовать этикету. А по поводу оклеветать. Думаю, что если человека не устраивала бы заработная плата, он всегда мог спокойно встать написать заявление и уйти.
@guest-0916224432
11 сентября 2013
Людей держит коллектив и печенюшки бесплатные, а зарплата там никакая.
@guest-f33ea73b21
13 сентября 2013
Аноним, если вы считаете, что можете где-то добиться большего -- не тратьте свое время время, идите.
Другие отзывы
5.0
@guest-1d6b7f75f5
4 октября 2017
Москва
История сотрудника
Хороший коллектив, хорошее руководство, кофе-машина, что позволяет поддерживать пульс на приемлемых 100 - 150. Если вдруг проснулся утром и осознал себя программистом, но с чего начать не знаешь, то хороший вариант. Много людей у которых есть чему научиться. Да и в целом спрашивал коллег, которые ушли в другие франчи (дабы сравнивать в одной весовой категории) - температура в среднем по больнице одинаковая. Кто-то уйдя третье место работы меняет, кто-то ближе и жирнее нашел.Белая зарплата. Кредитов я не беру, а потенциально-возможная з/п от этого ниже на величину НДФЛ, ФСС, ПФР, вот всех этих ужасных сокращений. Текучка как внутренняя, так и внешняя напрягает, если страдаешь синдромом утенка, но если хочешь расти, то это скорее плюс: сначала учишься у более опытного человека, потом, когда он ушел, берешь на себя его функции.
Хороший коллектив, хорошее руководство, кофе-машина, что позволяет поддерживать пульс на приемлемых 100 - 150. Если вдруг проснулся утром и осознал себя программистом, но с чего начать не знаешь, то хороший вариант. Много людей у которых есть чему научиться. Да и в целом спрашивал коллег, которые ушли в другие франчи (дабы сравнивать в одной весовой категории) - температура в среднем по больнице одинаковая. Кто-то уйдя третье место работы меняет, кто-то ближе и жирнее нашел.Белая зарплата. Кредитов я не беру, а потенциально-возможная з/п от этого ниже на величину НДФЛ, ФСС, ПФР, вот всех этих ужасных сокращений. Текучка как внутренняя, так и внешняя напрягает, если страдаешь синдромом утенка, но если хочешь расти, то это скорее плюс: сначала учишься у более опытного человека, потом, когда он ушел, берешь на себя его функции.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-d6504956ef
21 августа 2014
Москва
История сотрудника
Хорошее отношение к сотрудникам, отработанные часы закрывают справедливо (что бывает не во всех франчайзи), квалифицированные коллеги, у которых всегда есть, чему поучиться, душевные корпоративы и приятная атмосфера в коллективе, интересные задачи.при устройстве лучше повнимательней изучить ситуацию с оплатой отпусков, чтобы не было разочарований. в остальном за год минусов не заметила.
Хорошее отношение к сотрудникам, отработанные часы закрывают справедливо (что бывает не во всех франчайзи), квалифицированные коллеги, у которых всегда есть, чему поучиться, душевные корпоративы и приятная атмосфера в коллективе, интересные задачи.при устройстве лучше повнимательней изучить ситуацию с оплатой отпусков, чтобы не было разочарований. в остальном за год минусов не заметила.
4.0
@guest-10a781b81e
28 марта 2014
Москва
История сотрудника
Нет.Прошел все тесты на квалификацию программиста, получил успешную оценку, вызвали на очное собеседование. В офисе 50% сотрудников нелегальные мигранты. В процессе собеседования руководитель объяснил это тем что якобы граждание РФ не хотят работать. Как это не хотят если зарплата у них в компании белая и выплачивается вовремя.
Нет.Прошел все тесты на квалификацию программиста, получил успешную оценку, вызвали на очное собеседование. В офисе 50% сотрудников нелегальные мигранты. В процессе собеседования руководитель объяснил это тем что якобы граждание РФ не хотят работать. Как это не хотят если зарплата у них в компании белая и выплачивается вовремя.
3.0
@guest-fca6388962
12 декабря 2013
Москва
История сотрудника
Молодой коллектив.Компания отстой полный, зарплату предлагают (20000 - 13%)=17400р.
Молодой коллектив.Компания отстой полный, зарплату предлагают (20000 - 13%)=17400р.
4.0
@guest-7cb1ea8496
18 ноября 2013
Москва
История сотрудника
Интересная система мотивации (можно стать джедаем ;) Хороший коллектив (есть аспиранты МГУ и победитель конкурса дипломов 1С), возможность выйти с вопросом на директора. Есть предварительные курсы обучения. Разноплановый опыт внедрения (разные конфигурации у клиентов, есть возможность поработать на создания решений с нуля). Считаю компанию хорошим стартом для выпускников.Скорее не минус, а специфика работы внедренцем во франчайзи - она предполагает первоначальное накопление своей клиентуры для выхода на большой заработок (результат будет не сразу).
Интересная система мотивации (можно стать джедаем ;) Хороший коллектив (есть аспиранты МГУ и победитель конкурса дипломов 1С), возможность выйти с вопросом на директора. Есть предварительные курсы обучения. Разноплановый опыт внедрения (разные конфигурации у клиентов, есть возможность поработать на создания решений с нуля). Считаю компанию хорошим стартом для выпускников.Скорее не минус, а специфика работы внедренцем во франчайзи - она предполагает первоначальное накопление своей клиентуры для выхода на большой заработок (результат будет не сразу).
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.