Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-39c0c6c7d4 о компании RG-Soft
22 сентября 2012
@guest-39c0c6c7d4
Москва
История сотрудника
Во-первых, очень много задач для решения. Задачи заносятся в специальную программу и затем, их можно выбирать и решать. И соответственно получать за решённую задачу деньги в конце месяца. Во-вторых, очень гармоничные взаимоотношения в офисе как между сотрудниками на горизонтальном уровне, так и между основателем компании Романом Голубицким и сотрудниками. В-третьих, очень много работы. Если правильно оформлять сделанную работу, то она своевременно оценивается в конце месяца в виде зарплаты. В-четвёртых, реальные перспективы для роста внутри компании и вместе с компанией. Существует своя система оценки и роста рангов сотрудников в компании на основании фильма "Звёздные войны". В-пятых, сотрудники постоянно обучаются и получают новые сертификаты и главное навыки и знания, которые тут же применяют на проектах, которых компания ведёт по всей России.
Очень слабо-структурировано время, нет чёткой подотчётности насколько эффективно сотрудник использовал рабочее время.
8
8 комментариев
@guest-ee3fb1ed4c
23 сентября 2012
Не находите весьма логичным, что контролировать у руководителей не использование времени, а достижение результатов?
@guest-4dcf9a2eeb
27 февраля 2013
Может так дела и обстоят у Дмитрия Ильвовского, но рядовым сотрудникам там живется плохо. З/платы мизерные, не просто маленькие, а мизерные!!! Текучка большая. Постоянно идет набор новых сотрудников, т.к. люди, поработав месяц-два, понимают куда попали.
Какие "Звездные войны"???? О чем это??? Какой диалог у Голубицкого с сотрудниками??? Где там и у кого много работы?
Какие "Звездные войны"???? О чем это??? Какой диалог у Голубицкого с сотрудниками??? Где там и у кого много работы?
@guest-be74317deb
31 марта 2013
Анна, а что такое "поклеБ"?
Что касается отменного вранья, то это демонстрируете вы вместе с Дмитрием.
А то, что "все в официальную" вообще забавно. Если бы было иначе, то это являлось бы нарушением законодательства.
Что касается отменного вранья, то это демонстрируете вы вместе с Дмитрием.
А то, что "все в официальную" вообще забавно. Если бы было иначе, то это являлось бы нарушением законодательства.
@guest-9744acf59e
1 апреля 2013
Не хочется доходить до перепалки и продолжать бессмысленную переписку, поэтому "Наталья" хочу прояснить Ваш статус - бывших сотрудников "Наташ" за последний год у нас не увольнялось, если Вы бывшая сотрудница, то так честно и напишите, что Вас не устраивало или не устраивает (если сейчас работаете). Мы открыты только конструктивной критике. А если Вы не знаете работу компании изнутри, то не стоило даже и писать, так как это все равно было бы не правдой. В порыве негодования, когда непонятно кто, неизвестно за что и почему поливает грязью мою родную компанию, уж извините, могу допускать орфографические ошибки. В дальнейшем, прошу писать по адресу hr@rg-spc.ru, иначе, продолжение данного разговора можно будет считать происками конкурентов.
@guest-8d70a5ef39
3 июня 2013
Анна 12.03.13 18:30 поддержал(-а) отзыв +1
Отзыв Натальи похож на организованный поклеб с отменным враньем.
Не могу сказать, что зарплаты в РГ-Софте супер огромные, но в пределах рынка и при этом все в официальную
Анна, зарплаты в рг софте не "...в пределах рынка..." , а ниже плинтуса:))) Не вводите в заблуждение тех кто там не работал. Часовая ставка одна из самых низких по Москве.
Отзыв Натальи похож на организованный поклеб с отменным враньем.
Не могу сказать, что зарплаты в РГ-Софте супер огромные, но в пределах рынка и при этом все в официальную
Анна, зарплаты в рг софте не "...в пределах рынка..." , а ниже плинтуса:))) Не вводите в заблуждение тех кто там не работал. Часовая ставка одна из самых низких по Москве.
@guest-0e03854dc9
5 июня 2013
Анна сказала - "Не могу сказать, что зарплаты в РГ-Софте супер огромные, но в пределах рынка...."
Мой ответ - зарплаты в рг софте не "...в пределах рынка..." , а ниже плинтуса:))) Не вводите в заблуждение тех кто там не работал. Часовая ставка одна из самых низких по Москве.
Анна сказала - "Когда сам генеральный каждое утро обходит весь офис, спрашивает "как дела, все ли в порядке и не нужна ли помощь" - это дорогого стоит."
Мой ответ - Для директора это стоит 5 минут рабочего времени в день. И при этом дает ему возможность идиотам, для которых "это дорогого стоит", платить нищенскую зарплату. При этом довольны все. Сотрудник доволен потому что сам господин директор спросил как у него, раба безропотного, как у него дела обстоят, а руководство радуется сэкономленным на зарплатах суммам.
Мой ответ - зарплаты в рг софте не "...в пределах рынка..." , а ниже плинтуса:))) Не вводите в заблуждение тех кто там не работал. Часовая ставка одна из самых низких по Москве.
Анна сказала - "Когда сам генеральный каждое утро обходит весь офис, спрашивает "как дела, все ли в порядке и не нужна ли помощь" - это дорогого стоит."
Мой ответ - Для директора это стоит 5 минут рабочего времени в день. И при этом дает ему возможность идиотам, для которых "это дорогого стоит", платить нищенскую зарплату. При этом довольны все. Сотрудник доволен потому что сам господин директор спросил как у него, раба безропотного, как у него дела обстоят, а руководство радуется сэкономленным на зарплатах суммам.
@guest-a823ee6bbd
5 июля 2013
Я хочу, "Анна", прояснить ваш статус. Работаете вы в компании не так давно, когда вы успели с ней породнится не понятно.
Вы занимаетесь набором новых сотрудников. Поэтому любой негативный отзыв воспринимаете в штыки. И начинаете хамить.
На сайте компании в разделе вакансий сплошное вранье - и по размерам з/п и по соц. пакету. Вы что говорите соискателям? Занимаетесь "отменным враньем"?
Вы можете считать отрицательные отзывы происками конкурентов, но факт остается фактом - в "компании" отношение к сотрудникам как к рабам!
Почитайте другие отзывы. Все они происки конкурентов? Больно много чести и внимания для вашей конторы.
Единственное, что вы правильно написали - это слово "диалог". Вот именно в кавычках!!! Вот такой "диалог" с сотрудниками у Голубицкого, хоть он 10 раз на дню будет свои владения обходить.
Вы занимаетесь набором новых сотрудников. Поэтому любой негативный отзыв воспринимаете в штыки. И начинаете хамить.
На сайте компании в разделе вакансий сплошное вранье - и по размерам з/п и по соц. пакету. Вы что говорите соискателям? Занимаетесь "отменным враньем"?
Вы можете считать отрицательные отзывы происками конкурентов, но факт остается фактом - в "компании" отношение к сотрудникам как к рабам!
Почитайте другие отзывы. Все они происки конкурентов? Больно много чести и внимания для вашей конторы.
Единственное, что вы правильно написали - это слово "диалог". Вот именно в кавычках!!! Вот такой "диалог" с сотрудниками у Голубицкого, хоть он 10 раз на дню будет свои владения обходить.
@guest-435452faa4
28 марта 2014
Был на собеседовании. Все тесты прошел на ура. В офисе много нелегальных мигрантов, так как Роман Голубицкий считает что россияне не хотят работать. Это где же они не хотят работать за полностью белую зарплату, как он говорит. Что-то он не договаривает
Другие отзывы
5.0
@guest-1d6b7f75f5
4 октября 2017
Москва
История сотрудника
Хороший коллектив, хорошее руководство, кофе-машина, что позволяет поддерживать пульс на приемлемых 100 - 150. Если вдруг проснулся утром и осознал себя программистом, но с чего начать не знаешь, то хороший вариант. Много людей у которых есть чему научиться. Да и в целом спрашивал коллег, которые ушли в другие франчи (дабы сравнивать в одной весовой категории) - температура в среднем по больнице одинаковая. Кто-то уйдя третье место работы меняет, кто-то ближе и жирнее нашел.Белая зарплата. Кредитов я не беру, а потенциально-возможная з/п от этого ниже на величину НДФЛ, ФСС, ПФР, вот всех этих ужасных сокращений. Текучка как внутренняя, так и внешняя напрягает, если страдаешь синдромом утенка, но если хочешь расти, то это скорее плюс: сначала учишься у более опытного человека, потом, когда он ушел, берешь на себя его функции.
Хороший коллектив, хорошее руководство, кофе-машина, что позволяет поддерживать пульс на приемлемых 100 - 150. Если вдруг проснулся утром и осознал себя программистом, но с чего начать не знаешь, то хороший вариант. Много людей у которых есть чему научиться. Да и в целом спрашивал коллег, которые ушли в другие франчи (дабы сравнивать в одной весовой категории) - температура в среднем по больнице одинаковая. Кто-то уйдя третье место работы меняет, кто-то ближе и жирнее нашел.Белая зарплата. Кредитов я не беру, а потенциально-возможная з/п от этого ниже на величину НДФЛ, ФСС, ПФР, вот всех этих ужасных сокращений. Текучка как внутренняя, так и внешняя напрягает, если страдаешь синдромом утенка, но если хочешь расти, то это скорее плюс: сначала учишься у более опытного человека, потом, когда он ушел, берешь на себя его функции.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-d6504956ef
21 августа 2014
Москва
История сотрудника
Хорошее отношение к сотрудникам, отработанные часы закрывают справедливо (что бывает не во всех франчайзи), квалифицированные коллеги, у которых всегда есть, чему поучиться, душевные корпоративы и приятная атмосфера в коллективе, интересные задачи.при устройстве лучше повнимательней изучить ситуацию с оплатой отпусков, чтобы не было разочарований. в остальном за год минусов не заметила.
Хорошее отношение к сотрудникам, отработанные часы закрывают справедливо (что бывает не во всех франчайзи), квалифицированные коллеги, у которых всегда есть, чему поучиться, душевные корпоративы и приятная атмосфера в коллективе, интересные задачи.при устройстве лучше повнимательней изучить ситуацию с оплатой отпусков, чтобы не было разочарований. в остальном за год минусов не заметила.
4.0
@guest-10a781b81e
28 марта 2014
Москва
История сотрудника
Нет.Прошел все тесты на квалификацию программиста, получил успешную оценку, вызвали на очное собеседование. В офисе 50% сотрудников нелегальные мигранты. В процессе собеседования руководитель объяснил это тем что якобы граждание РФ не хотят работать. Как это не хотят если зарплата у них в компании белая и выплачивается вовремя.
Нет.Прошел все тесты на квалификацию программиста, получил успешную оценку, вызвали на очное собеседование. В офисе 50% сотрудников нелегальные мигранты. В процессе собеседования руководитель объяснил это тем что якобы граждание РФ не хотят работать. Как это не хотят если зарплата у них в компании белая и выплачивается вовремя.
3.0
@guest-fca6388962
12 декабря 2013
Москва
История сотрудника
Молодой коллектив.Компания отстой полный, зарплату предлагают (20000 - 13%)=17400р.
Молодой коллектив.Компания отстой полный, зарплату предлагают (20000 - 13%)=17400р.
4.0
@guest-7cb1ea8496
18 ноября 2013
Москва
История сотрудника
Интересная система мотивации (можно стать джедаем ;) Хороший коллектив (есть аспиранты МГУ и победитель конкурса дипломов 1С), возможность выйти с вопросом на директора. Есть предварительные курсы обучения. Разноплановый опыт внедрения (разные конфигурации у клиентов, есть возможность поработать на создания решений с нуля). Считаю компанию хорошим стартом для выпускников.Скорее не минус, а специфика работы внедренцем во франчайзи - она предполагает первоначальное накопление своей клиентуры для выхода на большой заработок (результат будет не сразу).
Интересная система мотивации (можно стать джедаем ;) Хороший коллектив (есть аспиранты МГУ и победитель конкурса дипломов 1С), возможность выйти с вопросом на директора. Есть предварительные курсы обучения. Разноплановый опыт внедрения (разные конфигурации у клиентов, есть возможность поработать на создания решений с нуля). Считаю компанию хорошим стартом для выпускников.Скорее не минус, а специфика работы внедренцем во франчайзи - она предполагает первоначальное накопление своей клиентуры для выхода на большой заработок (результат будет не сразу).
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.