РТ Лабс: отзывы сотрудников о работодателе

Адекватный и сдержанный HR, на этом достоинства заканчиваются на этапе знакомства с компанией.

Списался с рекрутером "РТ ЛАБС", предложили рассмотреть вакансию "Инженера-тестировщика" (Mobile), посмотрев на стек решил согласится на тех.интервью. Если честно ожиданий у меня было намного больше, чем то что произошло.

Вначале интервью все было достаточно стандартно, спросили про опыт работы, почему уволились и т.д. Далее начались вопросы по резюме и по стеку. Уже не понравилось то что начали перебивать на полуслове, спросили, о протоколах, как работают снифферы и т.д. На комментарий что с какой то областью ты не знаком, вопросы по той или иной теме, интервьювер продолжал задавать, вместо того чтобы переключиться на другую тему.

Большая проблема была в том что вместо одного целенаправленного вопроса на который можно дать развернутый ответ, задавалось 7 вопросов и на полном серьезе ждали что ты ответишь на них...

Как итог, пришлось прервать интервью по собственной инициативе, так как один из руководителей оказался максимально мерзким и токсичным человеком, который не умеет слушать и не дает даже тебе ответить на вопрос который он же задал пару минут назад.

Мой вам совет не связываетесь с этой конторой, судя по тому как прошло интервью они не заинтересованы в качестве своего продукта и инженеры для них просто скот на котором можно повысить свою самооцеонку.

Проекты, актуальный стек, опыт руководителей проектов - растешь как специалист, постоянно обучаешься. Не могу говорить за других, но я хорошо зарабатываю. Не нужно выпрашивать повышение зп, ее пересматривают по результатам работы и делают это честно.

Работаешь с важными, масштабными проектами, которыми гордишься, есть большое эмоциональное удовлетворение от работы, которое полностью перекрывает усталость от неизбежных, пусть и не частых авралов.

Актуальный стек технологий. Сильная команда, в которой априори растешь. Мощная прокачка скиллов, в моем случае ощутима уже через полгода работы. Проекты федерального масштаба, за которые, с одной стороны, гордишься, а с другой гарантируют стабильную загрузку и стабильность компании в целом. Уровень дохода и всевозможные компенсации устраивают, хотя у меня зарплату пока не пересматривали.

Ряд процессов только в процессе оптимизации

РТЛабс и коллег вспоминаю часто. Работа мне помогла вырасти именно как специалисту-практику, дала опыт, теперь в свободном полете мне есть на что опереться. Работала в офисе в Новосибе, с коллективом повезло, проекты интересные. Зарплату по местным меркам платили достойную, условия приятные.

Срочные задачи, нагрузка большая. Не все выдерживают такого напряга и уходят.

В команде есть приятные люди с хорошим чувством юмора. Но жаль руководителя это не касается.

1. Финальное предложение по зп не соответствует действительности. Условно, если вы попросите 100 000 оклад, то вам предложат оклад ежемесячный 50к, а остальное - премии, которые вы якобы в течение года будете получать, и в конце года если разделить ваш доход на 12 мес, то и получится, что у вас 100 к в месяц было. Развод ) И судя по их словам, такая схема у всех работников РТ Лабс и Ростелеком.
2. Руководитель непрофессионально вела себя на собеседовании. Обсуждали один технический момент по специальности, после которого стало понятно, что человек в компетенциях не силен (почему тогда это руководитель?). Вместо аргументов приводит субъективную оценку. Задают каверзные вопросы, как будто пытаются тебя подловить, а ты должна выкрутиться, при этом заявляют, что они прогрессивная современная айти команда (ребят, в айти такого уже давно нет). В целом, впечатление после собеседования остались негативные.

Офф трудоустройство

Кидалово на ЗП. Не верьте обещаниям.

Обещали нормальный стэк + оплату переработок.
ТК РФ - опять же, обещания.

До этого процесса имел на руках два оффера, работаю в основном по ИП с привязкой к валюте.
Пригласили на собесы, прошёл успешно два тех. интервью.
Два раза обсуждал зарплату с HR и один раз с командой.
Все три раза получил ответ, что да, мои зарплатные ожидания входят в их вилку.
В итоге, в день, когда я должен был получить оффер, мне говорят, что "руководство не согласовало" зарплату, поэтому можем предложить цифру на 10% ниже.
Конечно отказался, т.к. уже было два оффера как раз на сумму 20% выше от той, что они даже и предложить не смогли.

Не тратьте своё время, раз в компании такие процессы при найме - то при работе будет ещё хуже.

Белая зарплата, соц. пакет, социально-значимые проекты, есть очень адекватные коллеги, с которыми приятно работать.

Неоплачиваемые переработки, ненормированный рабочий день. Три доп. дня к отпуску никаким образом не компенсируют то количество переработок, которое случается на проектах лабса.

Отдел разработки. Зарплата и премии четко по графику. Отношение довольно уважительное, если не спорите с руководством.

Переработки, организация рабочего процесса, вечная спешка. Как следствие - выгорание

Оф трудоустройство, соцпакет и белая зп.

Токсичность компании зашкаливает. Берут в основном зеленых, чтобы провертывать их через мясорубку унижения с целью почувствовать себя не такими ущербными. Начальству на хамское общение сотрудников наплевать, каждый сам за себя. Нередки конфликты, сплетни за спиной и подсидка. Долго работают только люди с явным комплексом жертвы, которые боятся сунуться куда-либо, потому что в компании их смешали с грязью. Роста нет. Хорошее место если любишь лизать ... бездарностям.

Я давно работаю в компании, плюсы можно перечислять долго:
1.Прекрасное отношение HR отдела, от первого взаимодействия, до оформления и помощи по разным вопросам.
2.Адекватное руководство и мега приятный коллектив.
3.Красивый и современный офис, жаль только, что за МКАДом, но в 5 минутах от метро. Можно договориться с руководителем об удаленной работе.
4.Куча внутренних активностей: корпоративы, обучение, разные группы по интересам.
5.Плюшки: дмс, компенсация фитнеса и т.д.

Офис за МКАДом

Приходится работать с госзаказчиками, требования часто меняются, приходится резко подстраиваться

Работаю в Компании 2 года. Много всего было, включая переработки (хотя, куда без них в наше время). Но до сих пор радует, что сохраняют человеческое отношение к сотрудникам, мотивируют на дополнительное обучение, теперь еще и подарки стали раздавать за лайки)) Еще вдохновляет, что проектами пользуется абсолютно каждый гражданин РФ, чувствуется, что все усилия не зря

Переработки иногда

Работаю в РТЛабс 4 месяца. Что могу сказать,, пока все нравится)
Когда искал работу главным критерием были интересный живой проект и достойная оплата.
Понравилось, что решение после интервью не пришлось ждать вечно, после первого собеседования мне уже озвучили положительное решение по моей кандидатуре и через неделю я уже приступил к работе.

Из минусов для меня это офис в Румянцево, так как живу на Бабушкинской))

Проходил собеседование в компании на должность Руководителя проекта.
Собеседование прошло отлично, подробно рассказали о компании, о проекте, четко обрисовали зону ответственности и пул задач и зоны раста и развития.
Собеседование заняло не больше часа без ""воды"" и вопросов ""кем вы себя видете через 5 лет""
Hr дала фидбек, как обещала, на следующий день. Озвучила все условия сотрудничества, рассказала про соц. пакет и премии и т.д. Запросила документы для проверки деловой репутации и сказала ждать предложение о работе. Собственно, через 2 дня получил оффер (чему был сильно удивлен, в больших компаниях обычно офферы можно ждать вечность). Отрабатываю последнюю неделю на старой работе и всеми мыслями уже в РТ Лабс. С нетерпением жду, когда смогу приступить к работе.

на данный момент недостатков не обнаружил, все нравится.

Работаю в компании 2 года разработчиком. Все классно, зарплату платят вовремя, задачи всегда интересные, еще и премии хорошие :)
Плюсы: адекватное руководство, разнообразные проекты, современный стек технологий.

Минусы: не нашел.

Проходил собеседование в РТЛабс на позицию аналитика. Первичный разговор с HR по телефону оставил приятное впечатление, круто когда менеджер по подбору детально погружен в проект! Затем было техническое интервью с руководителем. Тоже прошло бодро и по делу. Надеюсь получить оффер))

Пока не заметил

Единственным заказчиком по крайней мере петербургского представительства этой конторы является Минкомсвязи РФ. Хоть компания и является дочерней структурой Ростелекома (и первые буквы названия подчеркивают эту связь), но, как я понял, никакой иной связи непосредственно с РТ не имеет.

Я программист Java с уклоном в веб. Опыт около 10 лет. Со стороны компании в собеседовании посредством Zoom участвовали архитектор и тим-лид.
Сначала попросили рассказать о самых значимых проектах, затем перешли к вопросам с их стороны.
Сперва задавал вопросы архитектор. Когда он поинтересовался, какие возможности из Java 8+ доводилось использовать, прежде всего я рассказал про потоковые операции.
Упомянул про их типы - intermediate и terminal, привел основные операции с их аргументами. Тут архитектор спрашивает: "как стримы связаны с монадическими цепочками"
Сколько программистов когда-либо слышали о таком термине. Я лично нет. О чем и сообщил. На что последовало: "ну, как же ...

В компании работаю почти полтора года. Нравятся интересные и вызывающие задачи, которые позволяют развиваться. Зарплата - белая, регулярные премии тоже. Есть много плюшек, которыми пользуюсь. Например ДМС (со стоматологией) и компенсация фитнеса.

Далеко добираться, но опять же метро в 300 метрах от БЦ.

Хорошая заработная плата, уютный офис, близость от метро, красивая территория.

Начальница отдела управления персоналом общается с сотрудниками исключительно нецензурно, орет на весь опенспейс, хамит и считает нормой такое общение. Подбирает к себе в команду таких же не воспитанных сотрудников. Как вы думаете как выглядит взаимодействие с сотрудниками, когда во главе стоит эксцентричный и крайне эмоциональный человек, у которого каждые 5 минут меняется настроение и т.д. со всеми вытекающими.
Даже и не думайте о карьерном росте в отделе управления персоналом если вы не умеете льстить. Здесь вы будете не работать а выживать.

Короче если вам надоела работа, вы считаете что жизнь ваша скучна и уныла поработайте в отделе управления персоналом, потом вы поймете как хорошо было раньше и будете лучше ценить то время. Т.к. худе чем здесь вы врят ли где то найдете.

Нет

Гопнический дикий коллектив злоба общение в стиле че ты слышь где мат на совещаниях