Отзыв сотрудника @guest-da736a2750 о компании Saber Interactive
1 Приятный коллектив.
2 Разнообразие проектов.
3 Личное мнение по проекту может повлиять на него.
4 Приятная зп, для индустрии, которая стремительно белеет.
5 Нет анального графика, в 90% случаев можно договориться о времени прихода, лишнем отгуле или оплачиваемой переработке.
6 Хороший старт для людей без опыта, есть реальный карьерный рост.
1 Тут претензий нет, коллектив реально приятный.
2 Проектов много, но профили схожи, плюс не факт что на понравившемуся проекте будет место или вас на него отпустят.
3 Личное мнение учитывается, но финальное слово зачастую не за вами и иногда кажется что высказался в пустоту. Зависит от отделов, у прогнозов всё проще и рациональней, у артовиков значительно хуже, дизайн/тест где-то посередине спектра.
4 стартовая зп у людей ниже сеньёра это лотерея. Если мидл ещё может договорится на адекват, то всё что ниже это рыночный минимум. Да за год - два можно заработать репутацию и даже подняться выше рынка.
Пишу про собеседование, о достоинствах, если таковы и имеются - не в курсеНе тратьте своё время. Вакансия очевидно фейковая, хрюшки просто иммитируют работу. Тянут с любыми ответами, не отвечают, игнорируют, а вакансия так и висит пол года точно уже, каждый месяц обновляют её.
Не могу оценить, так как не являюсь сотрудником. Для ознакомления воспользуйтесь описанием вакансии на hh.ruНеэкологичное отношение к соискателям - HR сказала, что сообщит результаты собеседования до определенной даты, однако в течении недели ничего не написала, хотя вместе с ней мы договорились, что в случае отказа мне необходимо узнать как можно раньше, так как меня ждут на другой вакансии. Пока я сам не написал HR - она и не собиралась мне писать. Чуть не упустил перспективную возможность из-за халатности сотрудника. Также, HR не сказала никакой обратной связи для возможности роста, а просто написала шаблонную фразу. Я попросил дать ее развернутую обратную связь, на что она сказала, что времени нет, но она постарается. Спустя месяц - никакого фидбека, что, видимо, считается нормальным. Собеседовала меня HR Анастасия Курносова.
Довольно приятная HR АнастасияОтправляла резюме на вакансию стажера по QA. Три недели ждала ответа по тестовому заданию- в итоге мне позвонила HR, рассказала немного об условиях, и только после моего соглашения на эти "условия" мое задание будет проверено. Через неделю меня позвали на собеседование в компанию. Шла просто ради интереса, без особых надежд. На самом собеседовании лид давал задачи на логическое мышление и ещё одно ТЗ. Ничего из этого нормально не объяснялось и приходилось уточнять некоторые моменты, т.к условия диктовались двусмысленные, мол додумай сам, что я имел в виду, а в итоге на тебя смотрят как на дурочку (в итоге все решила). А когда просишь время на подумать- начинает отвлекать вопросами: "вам понятно условие? Повторить? В чем была сложность?" Сказал, что у меня отлично написано ТЗ, которое я делала при подаче резюме. Больше всего шокировал размер з/п и отсутствие ДМС (с такой з/п ко врачу не походишь, хоть бы это компенсировали).О, а ещё мне дали блокнот мерчевский, в котором я писала в процессе решения задач, когда я все решила- у меня его забрали, вырвали листочки и положили обратно в стопку блокнотиков :DВ итоге мне написали, что я им не подхожу (но хотя бы отмазываться не пришлось).А вакансия висит давно, не знаю, кто согласится быть стажёром на полный рабочий день 5/2 за МРОТ, и не факт, что тебя возьмут после этой стажировки.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Негласное_наблюдениеhttps://ru.wikipedia.org/wiki/Консультирование_по_выходу
Вы обретете новую семьюЕсли собираетесь здесь работать, заранее почитайте про 10 признаков секты (легко гуглится), и готовьтесь к тому, что корпорация КРАЙНЕ сильно будет интересоваться вашей личной жизнью.