Не ощутила, т.к. из-за некачественной работы HR не дождалась проведения собеседования и согласилась на другой оффер
Это мой первый отзыв для работодателя, т.к. на мой взгляд важно понимать такой пробел как плохая работа HR.
Моя коммуникация с специалистом по подбору длилась с 31 августа, встречи постоянно переносились, а итоговая встреча запланированная на 16.09. просто не состоялась. При том, что сотрудник знал, что у меня на руках есть оффер и времени для принятия решения мало (в моем случае отказ было бы лучше чем молчание и я бы дала ответ по офферу раньше)
Как итог потерянное время, а значит и деньги. Сотрудница Ольга Шаповалова не рекомендуется для коммуникации как со специалистом HR
15.12.2022
0
Да-да, я тоже с ней коммуницировала, полный игнор после собеседования. Сообщения игнорирует. Ольгу Шаповалову HR не рекомендую никому, если кто гуглить будет.
09.03.2022
0
Условия работы
Хорошо организованные процессы в удаленной компании.
После увольнения мне сообщили что как удаленному сотруднику, что вышлют документы курьером из Томска в Москву. В день когда должна была быть доставка, звонит курьерская компании и требует с меня деньги. Компания Сибедж подтверждает постфактум, что пересылку всех документов при увольнении должен оплатить сам сотрудник. Меня никто не предупреждал об этом, но прямо сейчас пишут что я должна оплатить. Для меня это очень странно, такие расходы определенно должна оплачивать сама компания.
Нужны железные нервы и терпение, есть начальство которое любит орать и материться. Впервые с таким столкнулась за более чем 10 лет опыта работы.
22.11.2019
0
Условия работы
Невероятно радует отношение руководства к сотрудникам. Есть идея -- воплощай, подскажем, поможем, если это не идет в разрез с мнением компании о проектах. Проекты, прилетающие от компании, так же интересны и перспективны. Тружусь аналитиком, все нравится) По мотивации -- премии, возможности обучения, очевидный карьерный и профессиональный рост. Все, что важно для меня, на этой работе нашел. Сплоченный и дружный коллектив, ребята на одной волне.
Отвратительно медленно решается вопрос с настройкой WIFI в офисе. Периодически отваливается, никто с этим ничего не делает.
26.10.2019
0
Условия работы
Пришел в компанию с начале 2014. За это время наблюдал разное - и стабильность и шатание на фоне «кризиса» 2014 года. Последние 3 года компания сильно растет и меняется в лучшую сторону. По мне так неизменным остается одно - люди, с которыми хочется продолжать работать. Лично меня еще цепляют амбиции стать действительно успешной международной компанией. Когда это происходит у тебя на глазах, на это приятно смотреть и быть сопричастным развитию
далеко еще не все процессы выстроены, есть смешные детские болячки типа «где стабильный вайфай в коридоре?» или «как понять, митинг в зум, скайпе или тимс?»
01.10.2019
0
Условия работы
Я сотрудник московского офиса, работаю в компании только 2 месяца, но уже с уверенностью могу сказать, что ожидания от будущего места работы оправдались в полной мере. При поиске работы выделяла для себя 3 основных пункта: карьерный рост, гибкий график и коллектив. По всем этим параметрам могу поставить жирные галки. 1.- специалисты по работе с персоналом проводят регулярные встречи, на которых обсуждаются успехи и проблемы, возникшие во время работы, выделяют сильные и слабые стороны, тем самым помогая выстраивать карьерный рост сотрудника, оценивают его перспективы и предлагают пути дальнейшего развития. 2.-руководство пошло на встречу и утвердило график, удобный для меня, нет жесткого контроля, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя и эффективно. 3. Коллектив- особенная часть корпоративной культуры компании) Молодые, активные сотрудники! Стабильно устраиваются различные "идейные вечера", посвященные просмотру иностранных фильмов, обсуждению лекций/книг или просто пятничные развлечения (настольные игры, просмотр фильмов, спортивный досуг и т.д.). Коллектив принимает активное участие в корпоративных лигах интеллектуальных игр, марафонах, забегах, конференциях и т.д. Я рада, что попала именно в эту компанию)
Из-за разницы часовых поясов (главный офис находится в Томске) приходится долго ждать ответ, некоторые задачи провисают, нет личного контакта с удаленными сотрудниками.
01.10.2019
0
Условия работы
Я из Московского офиса компании. Компания с фокусом на результат, что позволяет проявлять инициативу и «вырасти». В компании ценят поддержку и сотрудничество, я бы сказала… ценят людей :))). Люди открытые и внимательные к процессам других сотрудников. Коллектив в целом очень хороший, люди, работающие не один год. Мне приятно работать и расти в среде, где люди доверяют друг-другу и стараются меняться сами и умеют оперировать фактами.
Есть поддержка образовательных программ (в России). Почти нет западных образовательных программ. Иногда много времени уходит на коммуникацию.
23.07.2019
0
Условия работы
* вншне не плохой офис
Всем добра! Прочитал отзывы и понимаю, что ведь правда же написана в предыдущем! Вообще не могу понять, что хорошего можно сказать об этой "компании". Хорошая оплата труда? Не смешите! Людям, которые работают с трудными заказчиками, платят конченые копейки, и за каждую копейку трясутся. Новых действительно командных проектов нет, рад что давно тут не работаю.
Напишите отзыв про SibEDGE
Не ощутила, т.к. из-за некачественной работы HR не дождалась проведения собеседования и согласилась на другой оффер
Это мой первый отзыв для работодателя, т.к. на мой взгляд важно понимать такой пробел как плохая работа HR.
Моя коммуникация с специалистом по подбору длилась с 31 августа, встречи постоянно переносились, а итоговая встреча запланированная на 16.09. просто не состоялась. При том, что сотрудник знал, что у меня на руках есть оффер и времени для принятия решения мало (в моем случае отказ было бы лучше чем молчание и я бы дала ответ по офферу раньше)
Как итог потерянное время, а значит и деньги.
Сотрудница Ольга Шаповалова не рекомендуется для коммуникации как со специалистом HR
Да-да, я тоже с ней коммуницировала, полный игнор после собеседования. Сообщения игнорирует. Ольгу Шаповалову HR не рекомендую никому, если кто гуглить будет.
Хорошо организованные процессы в удаленной компании.
После увольнения мне сообщили что как удаленному сотруднику, что вышлют документы курьером из Томска в Москву. В день когда должна была быть доставка, звонит курьерская компании и требует с меня деньги. Компания Сибедж подтверждает постфактум, что пересылку всех документов при увольнении должен оплатить сам сотрудник. Меня никто не предупреждал об этом, но прямо сейчас пишут что я должна оплатить. Для меня это очень странно, такие расходы определенно должна оплачивать сама компания.
Нужны железные нервы и терпение, есть начальство которое любит орать и материться. Впервые с таким столкнулась за более чем 10 лет опыта работы.
Невероятно радует отношение руководства к сотрудникам. Есть идея -- воплощай, подскажем, поможем, если это не идет в разрез с мнением компании о проектах. Проекты, прилетающие от компании, так же интересны и перспективны. Тружусь аналитиком, все нравится) По мотивации -- премии, возможности обучения, очевидный карьерный и профессиональный рост. Все, что важно для меня, на этой работе нашел. Сплоченный и дружный коллектив, ребята на одной волне.
Отвратительно медленно решается вопрос с настройкой WIFI в офисе. Периодически отваливается, никто с этим ничего не делает.
Пришел в компанию с начале 2014. За это время наблюдал разное - и стабильность и шатание на фоне «кризиса» 2014 года. Последние 3 года компания сильно растет и меняется в лучшую сторону. По мне так неизменным остается одно - люди, с которыми хочется продолжать работать. Лично меня еще цепляют амбиции стать действительно успешной международной компанией. Когда это происходит у тебя на глазах, на это приятно смотреть и быть сопричастным развитию
далеко еще не все процессы выстроены, есть смешные детские болячки типа «где стабильный вайфай в коридоре?» или «как понять, митинг в зум, скайпе или тимс?»
Я сотрудник московского офиса, работаю в компании только 2 месяца, но уже с уверенностью могу сказать, что ожидания от будущего места работы оправдались в полной мере. При поиске работы выделяла для себя 3 основных пункта: карьерный рост, гибкий график и коллектив. По всем этим параметрам могу поставить жирные галки. 1.- специалисты по работе с персоналом проводят регулярные встречи, на которых обсуждаются успехи и проблемы, возникшие во время работы, выделяют сильные и слабые стороны, тем самым помогая выстраивать карьерный рост сотрудника, оценивают его перспективы и предлагают пути дальнейшего развития. 2.-руководство пошло на встречу и утвердило график, удобный для меня, нет жесткого контроля, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя и эффективно. 3. Коллектив- особенная часть корпоративной культуры компании) Молодые, активные сотрудники! Стабильно устраиваются различные "идейные вечера", посвященные просмотру иностранных фильмов, обсуждению лекций/книг или просто пятничные развлечения (настольные игры, просмотр фильмов, спортивный досуг и т.д.). Коллектив принимает активное участие в корпоративных лигах интеллектуальных игр, марафонах, забегах, конференциях и т.д. Я рада, что попала именно в эту компанию)
Из-за разницы часовых поясов (главный офис находится в Томске) приходится долго ждать ответ, некоторые задачи провисают, нет личного контакта с удаленными сотрудниками.
Я из Московского офиса компании. Компания с фокусом на результат, что позволяет проявлять инициативу и «вырасти». В компании ценят поддержку и сотрудничество, я бы сказала… ценят людей :))). Люди открытые и внимательные к процессам других сотрудников. Коллектив в целом очень хороший, люди, работающие не один год. Мне приятно работать и расти в среде, где люди доверяют друг-другу и стараются меняться сами и умеют оперировать фактами.
Есть поддержка образовательных программ (в России). Почти нет западных образовательных программ. Иногда много времени уходит на коммуникацию.
* вншне не плохой офис
Всем добра! Прочитал отзывы и понимаю, что ведь правда же написана в предыдущем!
Вообще не могу понять, что хорошего можно сказать об этой "компании". Хорошая оплата труда? Не смешите! Людям, которые работают с трудными заказчиками, платят конченые копейки, и за каждую копейку трясутся.
Новых действительно командных проектов нет, рад что давно тут не работаю.