SkyNet: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Бишкек
Плюсы и минусы работы в SkyNet
Условия работы
118
56
Отзывы по городу
Напишите отзыв про SkyNet
Я очень долго думала писать ли данный отзыв, но обстоятельства таковы что я выскажусь, из плюсов наверное белая зарплата, возможность перехода на удаленку и в другие отделы, при хорошем кpi можно посетить бар офиса или спортзал
Ооо, с чего бы мне начать? Хм.. Наверно с обучения. Мягко сказать на вас всем будет плевать, вам дадут личный кабинет в учебном портале и учись самостоятельно в кратчайшие сроки. Естественно это все не оплачивается. Месяц или даже 2 вы будете сидеть без зарплаты, первый аванс будут дай бог в конце месяца 6200 р , и живи как хочешь, даже на собеседовании спросят если деньги на жизнь?) работа для студентов, начинающих в it сферу.. Платят мало, абоненты неадекватные, очень много штрафов! За все , могут вычесть компенсацию абоненту из твоей зп, если он пожалуется на тебя, круто правда?) денег тут не заработать , только геморрой и нервный срыв. Техника старая, все тормозит, мебель ужасная, перерывов по 20 минут не хватает и да офис %удалено% (соре) как далеко, добираться приходилось по 2 часа... И да за работу в праздничные дни и вообще, Скайнет ничего не заплатит если захочет, потому что все по ГПХ.. То есть меня не рассчитали. Обходите стороной данную компанию, надеюсь мой отзыв кому то пригодится, верьте отзывам, я не поверила сначала пришла туда и охуела .. Так что все что я написала правда, выбор за вами!)
Здравствуйте, нам очень жаль, что у Вас осталось негативное впечатление о нашей компании. Давайте обсудим всем замечания.
- Система удаленного обучения присутствует только на первоначальных этапах 5-7 дней, дальше Вы проходит уже обучение в офисе с наставником. Эффективность данного обучения в том, что так можно сразу проверить и заинтересованность сотрудника в работе и его способности к самоорганизации. И конечно, связь с наставником в это время есть, на случай возникновения вопросов.
- Выплаты производятся за отработанный месяц, т.е. в феврале вы получаете зарплату за январь. Такая система оплаты предусматривается в большинстве организаций, если только речь идет не про ежедневные или еженедельные выплаты. Так что когда Вы начинаете искать работу, всегда лучше иметь финансовую подушку безопасности.
- Работа в контактном центре действительно по большей части предназначена для студентов и начинающих специалистов, но и требования к вакансии минимальны. Зато мы предоставляем в дальнейшем возможность развития внутри компании.
- Всегда, когда Вы идете работать в клиентскую сферу, нужно учитывать, что рано или поздно Вы можете столкнуться с негативом от клиентов. Об этом предупреждаем и на собеседовании и на этапе стажировки. Навык стрессоустойчивости действительно необходим для данной профессии.
- Штрафы предусматриваются только за некачественно выполненную работу. Прежде всего, проводится расследование, действительно ли сотрудник не верно проинформировал клиента или нет. И только в случае 100% доказательства, может быть назначен штраф.
- У КЦ нет необходимости в высокоскоростном оборудовании, а для работы в браузере его достаточно. Так же, если компьютер начинает плохо работать, можно оставить заявку на его замену или чистку.
- Территориальное расположение офиса известно с самого начала, если Вы согласились работать в нашей компании, значит знали о том, сколько предстоит добираться до работы. Это был Ваш осознанный выбор.
- Тот факт что некоторые сотрудники трудоустроены по ГПХ никак не влияет на выплату вашей заработной платы. Мы никогда не задерживали ЗП и никого не обманывали в выплатах. Сама мотивация максимально прозрачна, как и тот факт, что график будет не по трудовому календарю, а 4/2, что означает, что в праздничные дни так же могут быть рабочими.
- Если Вам действительно не пришли выплаты, как Вы утверждаете, свяжитесь пожалуйста с нами job@hub.sknt.ru мы обязательно разберемся с этим. Но по нашим данным, вся заработная плата была Вам начислена.
Успехов Вам в дальнейшем.
Красивый офис
1) Во время трудоустройства HR и наставник говорили совсем разные суммы оплаты, ну это мелочи, как говорится.
2) Наставник НЕ заинтересован чтобы ты работал в их компании. Грубо говоря слили, написав в телеграмм.
3) Не пройдя итоговый тест(где даже нет времени подумать и если ты конечно не зазубрил наизусть, то тебя просто сольют.
4) И самое последнее, наставник даже не предупреждает, что у тебя есть всего лишь 1 попытка(тест довольно объёмный), а просто говорит "Пройди его". Это довольно подло, не рекомендую.
Здравствуйте, нам очень жаль, что у Вас сложилось негативное впечатление после стажировки в нашей компании. Давайте разберемся с Вашими замечаниями!
1. На собеседовании сообщается упрощенная схема мотивации, когда Вы подходите на встречу к наставнику, он уже сообщает более детальную мотивацию. Сделано это для того, чтобы не перегружать сложными схемами на первом собеседовании, ведь чаще всего у кандидатов много собеседований и в информации можно просто запутаться. Однако суммы почасовки и итоговые сообщаются одинаковые и на собеседовании и на стажировке.
2. У наставников зарплата зависит от трудоустроенных сотрудников, так что данное утверждение в корни не верно. На трудоустройство и обучение одного человека тратится много времени и бюджета компании, по этому мы очень заинтересованы в том, чтобы сотрудники подходили обучение как можно лучше и быстрее.
3. Об ограниченности по времени итогового теста сообщается сразу в начале обучения. Тест не по ядерной физике, а на минимальные знания, которые понадобятся в работе. По этому на него отводится 1 час, вопросы не подразумевают размышлений над ними по 10 минут, тут либо знаете, либо не знаете. И само-сабой необходимо полностью выучить весь необходимый материал, иначе как Вы будете работать?
4. О том, что на тест дается только 1 попытка сообщается ещё на собеседовании, затем на обучении и перед самим тестом. На подготовку к тесту дается целый день, только на то, чтобы полностью ещё раз просмотреть весь материал, который Вы проходили на обучении. По факту, если мы видим, что человек немного не добрал необходимое количество баллов, то дается вторая попытка. Вам она была предоставлена, однако, Вы и на второй раз не справились, после такого точно прощаемся, думаю причины такого поступка с нашей стороны понятны.
Удачи Вам в дальнейших начинаниях.
Ооо, узнаю Диму коблова. Рамил, считай что тебе повезло не устроиться сюда, ЗП на два дели. Попыток всегда было 3, говорят что одна, в принципе всем пофиг(прям описал скайнет "тебе всегда лгут и всем всегда пофиг"). Там конец лета/осень всегда высокая нагрузка, берут буквально с улицы, если ты не прошел, то причина только одна. Ты не похож на РАБА!
HRюша многозадачна, успевает и сама себе хорошие отзывы писать и опровергать реальные, исключительно негативные отзывы.
Ты же сама знаешь о том что в компании происходит, неужели копеечная оплата для тебя важней совести? Что за чушь ты несешь в ответах? Ты лжешь в каждом слове, ради чего?
Не верьте hr и наставнику, которые говорят что ГПХ Skynet это лучше чем ТК, который как известно от лукавого...
Компания руководствуясь ГПХ кинула меня в момент на 36.000р.
Запомните!! При устройстве на работу вам скажут "Мы за сотрудника горой, всегда стабильно и честно платим", а в момент расчета вам сообщат "Мы так не работаем, тебя не понимаем и не знаем, в договоре ГПХ у тебя за звонок 0,5 копеек, скажи спасибо что до этого платили"
Любое слово hr в ответах я могу опровергнуть тонной скринов.
По факту, отдел Aлeны помимо рубки зп действующим сотрудникам, занимается вопросами кидания увольняющихся. Просто подумайте целый отдел задача которого воровство зарплаты! И это под пафосные речи какой SKYNET великий и лучший провайдер/работодатель.
Сам виноват, надо было включать голову когда меня заставили старикам впаривать б/у роутеры за х2 цену.
Здравствуйте, нам очень жаль, что у Вас сложилось негативное впечатление о работе в нашей компании.
Отдел персонала не занимается написанием отзывов, мы только отвечаем на те, что появляются в сети.
Мы действительно трудоустраиваем по договору ГПХ, однако, никогда наших сотрудников не обманывали и не планируем этого в дальнейшем. ГПХ это оф. вид трудоустройста, со всеми оф. отчислениями, у нас в компании при данном виде договора, предоставляется оплата больничного и отпуска, а так же вся зарплата полностью "белая".
Хотелось бы подробнее узнать о том, каким образом мы не доплатили Вам 36000р,если это действительно так, пожалуйста, свяжитесь с нами по почте job@hub.sknt.ru Однако если недочет в зарплате был связан с Вашими плохими показателями в работе, из-за которых Вам не была начислена бонусная часть, то тип трудоустройства на это никак не влияет. Если бы Вы не справлялись со своей работой по договору ТК, ситуация была бы точно такой же.
Компании в ближайшем времени исполнится 20 лет, и за все это время никогда не было задержек или инцидентов с невыплатой ЗП.
Продажей б/у роутеров мы не занимаемся, техника продается новая.
Так же хотелось бы отметить, что перед увольнением, все наши сотрудники проходят выходное интервью, и если Вы действительно наш бывший сотрудник, то Вы его проходилии. На нем Вы могли сообщить о проблеме выплаты ЗП, однако, за последние несколько месяцев, не было не довольных сотрудников или тех, у кого возникли описанные Вами проблемы. Если Вы о них намеренно не рассказали, то это, как минимум, странно.
Удачи Вам в дальнейших начинаниях.
HRюша многозадачна, успевает и сама себе хорошие отзывы писать и опровергать реальные, исключительно негативные отзывы.
Ты же сама знаешь о том что в компании происходит, неужели копеечная оплата для тебя важней совести? Что за чушь ты несешь в ответах? Ты лжешь в каждом слове, ради чего???
Не верьте hr и наставнику, которые говорят что ГПХ Skynet это лучше чем ТК, который как известно от лукавого...
Компания руководствуясь ГПХ кинула меня в момент на 36.000р.
Запомните!! При устройстве на работу вам скажут "Мы за сотрудника горой, всегда стабильно и честно платим", а в момент расчета вам сообщат "Мы так не работаем, тебя не понимаем и не знаем, в договоре ГПХ у тебя за звонок 0,5 копеек, скажи спасибо что до этого платили"
Любое слово hr в ответах я могу опровергнуть тонной скринов.
По факту, отдел Алены помимо рубки зп действующим сотрудникам, занимается вопросами кидания увольняющихся. Просто подумайте целый отдел задача которого воровство зарплаты!! И это под пафосные речи какой SKYNET великий и лучший провайдер/работодатель.
Сам виноват, надо было включать голову когда меня заставили старикам впаривать б/у роутеры за х2 цену.
Нет
Зп нищенская. Отношение как к рабу. Компания делает себе красивую обертку, не ведитесь, не повторяйте моих ошибок. Отдел подключения, отдел абонентской линии или технической, здесь вас будут доить пока совсем не сляжете. Начальство смотрит на вас не как на работника, а как на очередного дурака согласного пахать от звонка до звонка, и которого можно оставить без премии. Лучше уборщиком туалетов, чем сюда
Здравствуйте, нам очень жаль, что у Вас сложилось негативное впечатление о работе в нашей компании. К сожалению, из Вашего отзыва ничего не понятно, ни то в каком отделе Вы работали, ни то, с какими трудностями Вы столкнулись в процессе работы. Заработная плата в контактном-центре находится в рынке, у специалистов технической поддержки она выше рынка. Если по отношению к Вам была допущена какая-то несправедливость со стороны компании или руководителя, пожалуйста, свяжитесь с нами по почте job@sknt.ru и расскажите все в деталях, нам важно знать о подобных ситуациях! Удачи Вам в дальнейших начинаниях.
Никаких достоинств
Отвратительное обслуживание
Можно в любой момент уйти
Трудоустройство по ГПХ. То есть тебе никто ничего не должен - ни отпуска, ни больничных, ничего. Могут даже не подписывать акт и не платить, если не захотят.
Не понимаю, кто пишет тут хорошие отзывы. Судя по всему, эйчарок заставляют, чтобы к ним кто-то шёл. ЗП далека от обещанной - 35к, продукт, который продаёшь, тоже не очень - базу обзвона либо уже достали звонками, либо они уже подключали и остались ооочень недовольны. KPI огромные, честно не заработать, супервизоры мягко говоря странные. Место для обеда - крохотный закуток с шестью стульями. От метро жесть как далеко ехать. Не приходите к ним работать, будут относиться как к рабам.
Работала здесь пару лет назад и время от времени захожу посмотреть и посмеяться с отзывов, когда устаю на нормальной работе с зп в два раза больше.
У Скайнет один ответ нам всё, мы Дартаньяны, а вы п#д#расы, смешно читать, такие же отговорки для клиентов
Здравствуйте, очень жаль, что у вас сложилось негативное впечатление о работе в нашей компании. За пару лет, что Вы не работаете с нами, многое поменялось.
Исходя из вашего описания, я делаю вывод, что речь идет про отдел телефонных продаж. На данный момент в этом отделе нет системы KPI, о которой Вы говорите. Отдел разделе на 2 направления, теплые и холодные продажи, направление кандидаты, естественно, выбирают сами :) В теплых продажах зарплата формируется из почасовой ставки + бонусы с продаж и конверсии. На направлении холодных продаж оклад 20 000 и далее оплата каждой подключенной заявки. Совокупно в любом из направлений можно заработать от 50 000, а если немного постараться, то ещё больше :)
Если наши супервайзеры вели себя не профессионально по отношению к Вам, то пожалуйста свяжитесь с нами по почте job@hub.sknt.ru, нам очень важно знать о подобных событиях!
В офисе есть две обеденные зоны, первая для контактного центра, которая намеренно сделана не большой, чтобы там не собиралось слишком большое количество сотрудников. И вторая - клуб цоколь, доступ к которому получают перешедшие определенный порог в ЗП.
Территориально мы действительно находимся не в шаговой доступности от метро, однако, БЦ находится у автобусного кольца, и благодаря транспортной реформе, автобусов стало намного больше и они чаще курсируют, так что ждать долго не приходится.
Удачи Вам в дальнейших начинаниях!
Для молодых и голодных типов, это то, что нужно. Отличная школа продаж, для старта самое то.
Если ты тут больше 1 - 1.5 лет, и не сменил род деятельности внутри компании, значит надо уходить и двигаться дальше, иначе это стагнация.
Здравствуйте, спасибо большое за Ваш отзыв. Мы рады, что в целом Вам понравилось с нами сотрудничать! Что касается развития, это можно отнести к любому роду деятельности или работе, ведь если оставаться долго на одном месте и не двигаться вперед, то выгорание или усталость не заставят себя долго ждать :)
Удачи Вам в дальнейших начинаниях!
Для себя не выявил, возможно только то что красивый офис.
Отсутствие заинтересованности в кандидате, в целом, к работнику.
Если не пройдёшь сомнительный тест у них в университете по продктам компании,
тебе откажут в стажировке с минимальной обратной связью об этом.
Наставники не заинтересованые и не располагающие и продуктивному и эффективному обучению.
Не удобное месторасположение офиса, находится крайне далеко от метро, приходится добираться на маршрутках которые не все ходят до офиса в отсутствие личного транспорта. Если бы не возможность удаленного формата работы, то рассматривать тут работу сомнительно.
Здравствуйте, спасибо за Ваш отзыв и нам очень жаль, что у Вас сложилось негативное впечатление о нашей компании. Уточните пожалуйста, в каком отделе Вы проходили стажировку, чтобы мы могли более детально разобраться в ситуации и направить эту информацию руководителю.
Для трудоустройства в компанию действительно необходимо обязательно изучить подробно то, с чем Вам предстоит работать. Методичку высылают для самостоятельного изучения + всё ещё раз рассказывают на самом обучении.
Территориально офис, действительно, находится не в шаговой доступности от метро, но есть 3 автобуса, которые идут напрямую к бизнес центру.
Красивый офис и сказки, девушка которая проводила собеседование была в целом адекватная и объясняла что не все смогут справиться с активными продажами, приятный парень который обучил меня и подсказывал что как
Работал в свои 17 лет, активные продажи в новостройках, отпахал около 1 месяца, со мной был ещё парень 14 лет, супервайзер был наглым быдланом, так ещё харя у него как 2 моих, в общем открывался на нас как мог во время собеседований, потом нас перевели в старый корпус, где бабушки и дедушки в основном, первая зп только после 5 оформленных клиентов, и вроде бы мы с пареньком это выполнили, супервайзер сказал зп будет 31, мы ждали и работали, а когда наступило 31, то нам сказали что будет уже 15, денег нам так и не отдали, якобы план не выполнили, в последнюю неделю я даже работать не стал и ушёл из этой шарашкиной конторы, и да, интернет у них тоже такой себе, хочешь жить уметь п***еть как сказал наш супервайзер, ставлю 1,5 кабельных проводов из 10 рекламных бумажек которые надо было ещё и самому заполнять и в дверцы пихать)
Здравствуйте. Очень жаль, что вы решили написать отзыв спустя столько лет. Ведь судя по другим вашим отзывам, Вам намного больше 17 лет. На данный момент отдел прямых продаж очень сильно поменялся и весь руководящий состав тоже. Cо всеми сотрудниками заключается договор и трудоустраиваем мы на данный момент только совершеннолетних, в компании на летний период мы можем взять несовершеннолетних на работу, но также с соблюдением всех необходимых для этого формальностей. Выплачивается полностью "белая" заработная плата, без задержек, и уж тем более никого не обманываем с полной не выплатой ЗП.
Все рекламные буклеты, которые сотрудники используют, это только по желанию и заполнять нужно только свой номер телефона, чтобы клиент мог связаться с вами как с персональным менеджером.
Желаем Вам удачи в дальнейшем, и своевременности, в наше время это очень важно ;-)
Работал в компании чуть меньше года в 2020ом оператором абонентского отдела. Обязанностями было проконсультировать человека с его вопросом, аля: "сколько денег у меня осталось на счету" или "почему интернет плохо работает?". И эта работа действительно нравилась, так как чувствовал себя полезным и помогающим людям.
Из плюсов:
1) Очень приятный коллектив, с ним действительно хорошо и работать, и перекидываться мемами в рабочей "флудилке"
2) Очень приятное руководство. С самыми высшими начальниками и директорами я дел не имел, не могу о них ничего сказать, но руководство нашего непосредственного отдела было просто замечательным. Очень душевные люди, которые видят вас на ровне с собой и которые всегда готовы помочь. Респект.
3) Средняя ЗП по рынку. То есть оплата труда действительно достойная. Состоит из оклада+kpi+отзывы (отзывы вынесу потом в недостатки). С kpi каких-то проблем нет, просто быть вежливым и уметь понять проблему у абонента, которую он пытается вам объяснить по телефону.
4) От компании куча тренингов, курсов, порой конкурсов, причем даже в рабочее время. То есть ты можешь во время своего рабочего дня вместо того, чтобы сидеть на линии в ожидании звонков - пойти час развивать навык ораторского искусства, например. (Если только в городе что-то не упало и на линии нет огромных очередей)
5) Бонусы от компании. Не знаю, есть ли они сейчас, но в мое время в компании было отдельное министерство, которое поощряло спорт, зарядки, правильное питание, чтение книг, участие в тренингах и т.д. Они давали бонусы, которые ты мог обменять на всякие плюшки, вроде одежды (но в стиле бизнес-кэжуал), абонементов в зал, тренинги, отпуск, коршеринг, гроуфуд и прочее. Либо можно было согласовать какой-то свой приз. По-сути можно считать неплохой прибавкой к зарплате, если у вас есть какие-то полезные привычки, которые в компании поощряются.
6) Реальный карьерный рост. Уже через месяца 3 вы спокойно можно рассчитывать на какое-то повышение, если хватает навыков и знаний, и если такая вакансия в компании освободилась. То есть в компании вполне нормально переходить в другой отдел. Можно уйти в монтажники, администрацию, тестировщики, программисты, сетевые инженеры и т.д. И вам даже могут заранее подсказать что нужно подтянуть, чтобы попасть на какую-то желаемую вакансию
7) Нет никаких допродаж и продаж на моей должности. То есть оператор абонентского и технического отдела - это люди, которые именно помогают. И это мне очень заходит, так как к продажам я весьма скептически отношусь и они для меня не комфортны
Компания лично мне зашла и не ушел бы, если бы поймал нужную свободную вакансию для дальнейшего роста
Из минусов
1) Вам периодически придется слушать негатив от абонентов. Это не то чтобы часто, но из 10 человек 1 или 2 точно будут чем-то недовольны и вам надо будет стараться им помочь. И дай бог, чтобы они умели слушать и логически анализировать, потому что некоторые из них настолько в негативе, что они не готовы адекватно оценивать ситуацию и ваши слова. Ну то есть пример:
Человек обращается с тем, что у него медленно работает интернет. И обращается не первый раз. Вы выясняете, что этот человек пользуется довольно старым роутером и старыми устройствами, и вероятнее всего, его вай фай сигнал просто не справляется с конкуренцией других вай-фай устройств в его доме (соседи ведь тоже свои вай фай коробки имеют). И вы как бы пытаетесь ему объяснить, что проблема все же не в вашей компании, а что у него устройства скорее всего недостаточно мощны для работы. Но этот человек вам просто не верит и хочет поругаться на вас. Он не хочет попробовать в интернете поискать информацию на эту тему, чтобы точно понимать, так это или нет, как то более глубоко изучить этот вопрос или хотя бы с вами провести более глубокую диагностику. Он хочет просто вылить свой негатив. Такое действительно бывает и это неприятно.
Но это не постоянная история. Иногда такой человек попадается один за день, иногда один за неделю, кому как повезет. При этом, конечно, в чате вам помогают как и сотрудники, так и кураторы, они поддерживают и от этого становится проще. Легче справляешься с негативом.
2) Соц пакета толком нет. То есть работа стабильные 4/2, и твоих рабочие вполне могут выпасть на праздники, например, те же новогодние. (Я сам работал и 31 декабря и 1 января, хотя меня это особо не напрягло, в те дни абоненты весьма приятные, как правило:) Но, тут можно конечно договориться с коллегами и обменяться с ними рабочими днями. То есть взять у них какой-то день поработать, и какой-то день отдать им же. По сути я так и взял себе рабочие дни в новый год, обменял их аж на 3 дня за один )). Первые отпускные в тот момент тоже были не 100%ные, а чуть меньше. Только на второй отпуск уже отпускные повышались (связано как-то с системой kpi).
Здравствуйте, спасибо большое за столь подробный отзыв о нашей компании, мы рады что плюсов для Вас было намного больше чем минусов! ;)
Вы правы, к сожалению, негатив это один из минусов данной профессии, однако, мы на собеседовании и на обучении предупреждаем людей, об этом. Не довольные клиенты всегда присутствуют в сфере связанной с людьми, не важно будь то интернет провайдер, кафе или же отель. Именно по этой причине, навык стрессоустойчивость является одним из ключевых для этой работы!
В нашей компании заключается договор ГПХ, который включает в себя полностью белую ЗП и официальное трудоустройство и оплату отпуска.
Надеемся, что полученный опыт в нашей компании поможем Вам достигать новых высот и расти вверх!
Успехов в новых начинаниях. :)
Отличный коллектив, за 2 года работы ни разу не было мысли что эта работа мне надоела.
Можно выбрать ту задачу, на которой тебе больше нравится работать.
И конечно же огромный плюс, это большая зарплата. Мало где можно найти такую работу, где можно спокойно зарабатывать 50-80К
единственный минус который я могу отметить, это не очень привычный графин 4/2
Здравствуйте! Благодарим Вас за отзыв. Мы рады, что Вам было приятно с нами сотрудничать! Предположу, что в отрицательных сторонах, речь идёт о графике, а не о непривычном графине заполненным на половину :) График может показаться немного странным, однако, он доказал свою эффективность. При такой загрузке, сотрудники могут продуктивно поработать, не сильно переутомившись и хорошо отдохнуть! И уже многие другие компании начали использовать этот график.
Надеемся, что полученный опыт в нашей компании поможем Вам достигать новых высот и расти вверх!
Успехов в новых начинаниях. :)
Белая зп, удобный график, возможность подработать. Есть спортзал и кухня с бесплатным чайком и кофе
Не устраивают по трудовой.
Здравствуйте, спасибо за Ваш отзыв, мы рады тому, что Вам понравилось сотрудничать с нашей компанией.
Действительно, на некоторых должностях нет трудоустройство по ТК, есть только договор ГПХ. Однако при данном виде трудоустройства в нашей компании имеются все необходимые выплаты: оплата отпуска, больничного и конечно же отчисления в пенсионный фонд, так как вся ЗП у Вас будет "белой"
Удачи Вам в дальнейших начинаниях!
Справедливая ЗП. Хорошо работаешь - хорошо получаешь. Отличный коллектив, возможность посещения спортзала при хорошей ЗП, постоянные мастер классы и другие возможности прокачать себя.
Непривычный график 4/2, не самое удобное расположение офиса.Справедливую ЗП можно отнести и к недостаткам, не повезло в месяце со статистикой - получил значительно меньше.
Здравствуйте! Благодарим Вас за отзыв. Мы рады, что Вам было приятно с нами сотрудничать! Вы правы насчёт графика, он действительно "непривычный", однако, вы не сказали, что он не удобен, из чего я делаю вывод, что в целом для вас он оказался комфортным, просто "непривычным"! :) . БЦ действительно находится не в шаговой доступности от метро, но транспортная доступность очень хорошая, т.к. до офиса ездит 4 автобуса с разных станций метро!
Надеемся, что полученный опыт в нашей компании поможем Вам достигать новых высот и расти вверх!
Успехов в новых начинаниях. :)
Это здорово, что работа приносит и удовольствие, и доход. 4х дневная рабочая неделя, комфортные условия (оборудование, рабочие места) , уверенность в продукте, лучший коллектив
не нашла
Здравствуйте! Благодарим Вас за отзыв. Мы рады, что Вам было приятно с нами сотрудничать! Надеемся, что полученный опыт в нашей компании поможем Вам достигать новых высот и расти вверх!
Успехов в новых начинаниях. =)