Отзыв сотрудника @guest-1f0f88ce38 о компании Текстерра

История сотрудника
Ушла отсюда по личным обстоятельствам год назад – ничем больше с компанией не связана, но негатива нет, напротив, хочу немного реабилитировать ребят после отзыва ниже. Конкретно хочу прокомментировать позицию про «раньше было лучше». 1. Ну как бы да – в целом всем и везде было лучше до 20го года и тем более 22го. Денег везде было больше, работать было проще, люди были добрее и моложе, а трава зеленее. Это как бы надо понимать, говоря о том, что «компания изменилась». Я проработала там 8 лет, видела всякие изменения – и если они были к худшему, то из-за внешних обстоятельств, а не потому, что в руководство сели какие-то злые глупые люди и начали вредить. Были ли ошибки у руководства? Были. Но это высокий уровень принятия решений, который например лично я вообще не потянула (поэтому не наделала таких ошибок и не попала в число тех, по кому прошелся предыдущий комментатор). 2. Сейчас работаю в другой компании, которая кажется мне хорошей... но не поверите, и тут люди вздыхают об ушедших ламповых временах! Совпадение? Не думаю. Может, и правда раньше ВСЕМ было лучше? Может, и правда ВСЕ компании меняются? 3. Тут продолжают работать мои друзья. Хорошие, близкие друзья, которые мне обязательно рассказали бы, что все действительно так плохо. И, на минуточку, это очень квалифицированные специалисты, которых в любом другом месте с руками оторвут. Но почему-то же они продолжают там работать. Поэтому, конечно, хотя я уже год как в другом месте и своими глазами не вижу компанию, некоторое представление о ее делах имею. 4. Ну и главное. Бывшие сотрудники, которые пишут негативные отзывы, я к вам обращаюсь. Мы же с вами не раз вместе читали такие же негативные отзывы от еще более бывших – и что мы при этом обсуждали? Да, все поменялось, да, вернуть бы год этак восемнадцатый, да, было лампово... (Да и сейчас я продолжаю вместе с другими бывшими сотрудниками тосковать о старых временах, если честно). Но, ребята, соглашались ли мы с этими тоннами грязи, с преувеличениями, с раздуванием? Да никогда. Мы вот с вами же выходили после чтения в курилку и говорили: «Вот же трусливые со своими анонимками». Вы сейчас зачем в их ряды вливаетесь? Подытожу. Насколько мне известно, компания действительно переживает непростое время... сюрприз – со всей нишей и со всей страной! Но людей, которые думают, что это вот лично их судьба унизила и обидела в этой компании в это непростое историческое время, я бы не слушала. Не верите – сходите почитайте отзывы о других компаниях в той же нише за те же периоды: все ровно то же самое, все жалобы типа «он начальник – я дурак» и «меня почему-то сократили в 20/22 году».

История сотрудника
Всем привет! Меня зовут Екатерина Сибирякова, и я действующий сотрудник Текстерры - руководитель SMM-отдела.Я пришла в Текстерру в начале 2021 года в качестве SMM-специалиста и проделала карьерный путь до руководителя отдела чуть больше чем за год.Плюсы работы в компании:- интересные сложные задачи. Если вы, как и я, любите челленджи и хотите расти, Текстерра - это то, что нужно.- офигенный коллектив. По-другому и не скажешь) Очень теплая атмосфера, коллеги всегда приходят на помощь, если необходимо. Это лучший коллектив за все годы моей работы.- различные корпоративные активности, в том числе и для удаленщиков. Тренинги, обучалки, болталки - все для комфортной работы, развития и общения с коллективом.- возможность удаленной работы. Несмотря на то, что я являюсь руководителем отдела, я могу работать и развиваться удаленно вне зависимости от своего местонахождения - приятный бонус.- достойная заработная плата.- возможность роста. Да, в Текстерре нужно много работать и развиваться, но в результате вы можете сильно вырасти по скиллам и как следствие занять должность выше.- Приходится пахать. Да, не работать, а пахать :) Но как бы никто не говорил, что будет легко, и возможно для кого-то (например, для меня) это минусом не покажется.

История сотрудника
Работаю в "Текстерре" восьмой год. Это привет тем, кто пишет про ужасные условия для рядовых сотрудников: вот я рядовой сотрудник, не руководитель, - и вряд ли бы я в ужасных условиях восемь лет проработала. Возможность карьерного роста в компании открывается, естественно, гораздо раньше, чем составляет мой стаж. Я была на позиции руководителя, но сама быстро поняла, что не тащу, - и мне без проблем предложили другую должность. Так что рост и горизонтальный, и вертикальный здесь возможен. Имхо, отрицательные отзывы на компанию исходят от людей, которые обижены на саму необходимость работать и брать на себя ответственность. Ведь так круто было бы просто пить смузи в красивом лофтовом пространстве и получать деньги просто так)) Ну как бы да: если ты работаешь так, что у клиента не растут показатели, он не зарабатывает, то вот эту зарплату уровнем больше чем по городу платить тебе действительно будет невозможно. Банальное непонимание того, что булки на деревьях не растут, и провоцирует людей на негативные отзывы.Ну и если говорить про что-то еще кроме карьерного роста и ЗП, я всем довольна, например, отношениями в компании. В частности потому, что я тоже в эти отношения делаю вклад - как и любой из нас. Ко мне относились с пониманием, когда я пришла с нулевыми знаниями, все объясняли, и я сейчас делаю так же по отношению к новеньким. С любой проблемой я могу выйти к руководству, и точно так же любой новенький сотрудник может подойти ко мне или другому старому сотруднику, мы постараемся все решить. Ну и так далее. Так что если вы разделяете позицию "нормально делай - нормально будет", вэлкам к нам, мы сработаемся:)То, что работа довольно сложная и ее много - это правда. Но в основном это тяжело для тех, кто не умеет сам менеджерить свою нагрузку и при этом стесняется просить помощи у руководства.

История сотрудника
Для удаленного сотрудника лучше условий не найти (поработал много где удаленно). Тебя не заставляют постоянно сидеть у компа – можно отлучиться, а потом наверстать. Нет ощущения поводка. В коллективе всегда помогают, если какой-то затык, а тем более форс-мажор. Руководство верит и доверяет полностью, из-за чего нет стрессов и этого глаза дергающегося. Сидишь, работаешь, знаешь, что тебя прикроют и помогут, в том числе руководство. И от этого работа больше напоминает хобби, чем повинность за зарплату.Для удаленщика недостаток, что ты не в офисе Текстерры - он офигенный с шикарным фудкортом и баром на первом этаже. Есть теплая курилка, спортзал, огромная кухня. Но главное - атмосфера. Впрочем, эту атмосферу и удаленно ощущаешь - через чаты.

История сотрудника
1.Если нужно пройти путь от новичка до мидл-специалиста – Текстерра подойдет вполне. 2.Возможность удаленки для иногородних специалистов.3.Коллектив, где не важно, какого ты вероисповедания, внешнего вида и т. д. А так, кости перемывают все и всем, конечно.4.Возможность попробовать себя постепенно в разных областях – и в продажах, и в продвижении, и в smm. Карьерный рост тоже вполне реален, если вы пришли на базовую позицию (из верстальщика вы вполне можете стать программистом). А если, например, устроились на позицию аккаунта, дизайнера или редактора, то там расти особо некуда, но можно посмотреть в сторону горизонтальной карьеры, если вам это интересно.1.Когда-то эта компания была пионером, сначала единственной, а потом лучшей в своем деле. Сейчас же, к сожалению, – просто одна из многих, достаточно посредственная. Толи дело в текучке (опыт не успевает накапливаться), толи время ее быть первой прошло. Для сотрудника это означает, что развития дальше среднего уровня он здесь не получит, просто не будет нужного окружения. 2.Атмосфера верноподданничества. Выше всего здесь ценится пресловутая лояльность. От этого реально душно. Засеките время, через сколько недель вас начнет тошнить от данного слова. Не особо важно, что, сколько и как вы сделали. Если не поете оды компании или не дай бог пропустили корпоратив без уважительной причины – все, вас начинают подозревать во всех смертных грехах, наблюдать за вами с особым пристрастием.3.Противоречивые послания руководства. Сначала послушаете мотивационный спич о том, как важно соблюдать баланс между работой и остальной частью жизни. Но при этом если вы в 18 ч начнете собираться и не зайдете больше до утра в Битрикс, это не понравится и вам это припомнят. И точно подкинут еще работы, а то не дело это – так мало работать. Будут говорить, как важно быть инициативными и самостоятельными, а потом настучат по башке матом за проявленную инициативу. На очередной тухлой болталке кто-нибудь расскажет, что ошибаться – это нормально, это часть развития профессионализма. Но как только вы ошибетесь, на вас спустят всех собак. Ну зато послушаете, как матерится руководство. Короче, постоянно сбивается прицел. А демократичность, уважение друг к другу остаются декларируемыми лозунгами, не делом.В общем, обложка совсем не соответствует содержанию. Что ж, так бывает.