В компании существует хаотичный подход к организации рабочих процессов, что приводит к затруднениям в выполнении задач. Отсутствует четкое распределение обязанностей и планирование работы, что создает конфликты и неэффективность в команде. Внутренняя коммуникация в компании оставляет желать лучшего. Недостаточное информирование о важных событиях и изменениях приводит к недопониманиям и затрудняет сотрудничество внутри коллектива. Руководство не проявляет должного интереса к потребностям сотрудников. Отсутствие поддержки и малая открытость для обратной связи создают атмосферу недовольства и разочарования.Несмотря на обещания компании о разнообразных возможностях развития, реальные перспективы для профессионального роста ограничены. Не предоставляется подходящих обучающих программ и поддержки для карьерного развития.В коллективе часто царит атмосфера конфликта и недовольства, что отрицательно влияет на работу и общее настроение сотрудников.