Компания Телеком-Биржа получила оценку 3.7 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 22 отзывах. Это говорит о хорошем опыте работы для большинства сотрудников.
Напишите отзыв про Телеком-Биржа
-
Отзывы сотрудников (22)
Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Точнее, будьте готовы к тому, что после собеседований, когда вам глядя в глаза говорят, что все ок и вы нам подходите, hr менеджер не удосужится даже вернуться с обратной связью. Особенно, если это будет * *, обходите её стороной. Не отвечать на сообщения, сбрасывать трубки, водить людей за нос - это её работа. Уважаемые руководители данной конторы, обратите внимание на её «работу». Ведь hr специалист - это лицо ВАШЕЙ компании. А хуже отношения к клиентам я еще не встречала. Надеюсь ей вернется бумерангом то, как она потратила впустую мое время и мои нервы. Таких только увольнять
В компании существует хаотичный подход к организации рабочих процессов, что приводит к затруднениям в выполнении задач. Отсутствует четкое распределение обязанностей и планирование работы, что создает конфликты и неэффективность в команде. Внутренняя коммуникация в компании оставляет желать лучшего. Недостаточное информирование о важных событиях и изменениях приводит к недопониманиям и затрудняет сотрудничество внутри коллектива. Руководство не проявляет должного интереса к потребностям сотрудников. Отсутствие поддержки и малая открытость для обратной связи создают атмосферу недовольства и разочарования.Несмотря на обещания компании о разнообразных возможностях развития, реальные перспективы для профессионального роста ограничены. Не предоставляется подходящих обучающих программ и поддержки для карьерного развития.В коллективе часто царит атмосфера конфликта и недовольства, что отрицательно влияет на работу и общее настроение сотрудников.
Никаких
Просто противный hr Полина Федорченко. Не умеет читать резюме и анализировать. Задаёт бестактные вопросы и вообще не располагает к общению. При разговоре с этой девицей выяснились сплошные расхождения с описание вакансии. Эта Полина полная идиотка.
Нет
На собеседовании сказали, что все супер! Дальше было тестовое задание, потратила 2 дня. С обратной связью вернулись через 2 недели, сказали, что ставят решение на холд. Что не так в тестовом, не дали никакой информации. Не удивлюсь, если таким образом закрывают задачи за бесплатную работу соискателей.
Отсутствуют
Работала в отделе бухгалтерия. Впервые столкнулась с таким отвратительным отношением со стороны коллег. Жалуются друг на друга, подставляют при любом удобном случае, никакой слаженности в коллективе. Спросить ничего невозможно, в ответ получаешь порцию хамства и грубости. В отделе постоянная текучка, люди не выдерживают скотского отношения к себе. Все сидят до поздна, во время с работы ни разу не ушла. Что происходит в других отделах, не знаю. Но работу в бухгалтерии однозначно не рекомендую.
Правильно расставлены приоритеты, никакого перебора от начальства. Разграничен фронт работы, спрашивают только по моей работе, лишнее не делаю, только за что получаю ЗП. По поводу денег – хватает. Есть возможность карьерного роста, сам к этому стремлюсь.
я не увидел.
Вот 4 года и прошли с того момента как я устраивался в Биржу) Хочу описать в целом только положительные эмоции от проделанной работы за это время и передать слова благодарности начальству и всему коллективу. Знаю, что так или иначе вы это увидите )
Из плюсов хотел выделить :
- Белая зп без задержек и прочих неприятностей , всегда можно рассчитывать, что ты будешь иметь финансовые возможности точно в срок, указанный в твоем договоре.
- Тех. оснащение рабочих мест считаю плюсом. Почти каждому сотруднику выдается ноут для работы с полным пакетом ПО и настроек для работы как в офисе так и удаленно. За все это время я так привык работать на ноуте, что после увольнения пришлось купить личный для работы)
- Руководство слушает тебя всегда, можно обсудить какие-либо рабочие проблемы почти в любое время. (никто не говорит, что сделают как ты просишь, но выслушают тебя всегда)
- Постоянный не убывающий поток задач. Работа есть всегда.
- Постоянное совершенствование бизнес процессов в компании , железная хватка и четкий курс на развитие заданный управляющим компании.
- +/- четкое определение должностных полномочий.
- Удобное расположение офиса.
- Есть возможность выбить под себя должность с повышением зп или повыситься внутри компании.
Из минусов:
- Вихрь, селевой поток, цунами...
- Есть проблемы с индексацией зп на некоторых позициях.
- Превращение рабочего процесса в конвейер, такое не для всех будет нормой. Зато для бизнеса отлично.
- Очень сложное выстраивание взаимодействий, хоть штат и около 100 человек. Затрудняют работу процессы внутри компании , связанные с внешними согласованиями. Оперативность и движение служб эксплуатации зависит от решения клиентов ( хотя так много где)
- За время работы, на моих глазах компания рассталась с рядом очень ключевых и важных сотрудников, к сожалению не на позитивных тонах. Все эти люди для меня были дороги и для компании несли очень весомую пользу. Происходило это по разным причинам, где-то в бонусной части очень долго тянущиеся вопросы, где-то не назначение на желаемую должность и опять таки подвешенное состояние с ожиданиями от тебя сверх деятельности. В любом случае это переутомляло людей и приводило к выгоранию. Каждое увольнение таких коллег оставляло не приятный осадок от отношения к ним и никуда не уходило. В Бирже все становятся очень близки духовно, наверное потому, что 1 год идет за 3 =)
- Профессиональное выгорание на позициях. Уровень общей усталости в компании думаю гораздо выше среднего, если не так ,то можете бросить в меня камень)
Надеюсь никого не обидел, так как не имел такой цели. Пишу, что бы потом на меня не подумали по поводу какого-нибудь неадекватного мнения например =)
- белая зп;
- соц. пакет;
- удобное расположение офиса;
- развитие для специалистов уровня junior и middle - реально хороший опыт!
- есть отдельные сильные личности, которые сглаживают недостатки, но их крайне мало;
- соковыжималка ! с тебя сдерут 3-4-5 или 10 шкур и не поперхнутся, иметь людей и не быть благодарными в культурном коде компании, хотя иногда совесть берёт своё и тебя отблагодарят, если настойчиво попросишь об этом;
- хороший "трамплин" для трудоустройства потом в более развитую компанию, так как развития выше среднего уровня тут невозможно из-за отсутствия системы развития;
- очень много лицемерия и грязной внутренней политики, чаще вместо решения проблемы ищут "виноватого" и к это к сожалению тоже норма;
- очень много речей про покорения новых вершин, но как правильно заметил постоянный клиент на коммерческом мероприятии "Биржа всё развивается? А ну-ну, слышу это уже лет 5";
- отвратительная система адаптации, тебя кидают в море и даже не смотрят как ты плывешь, а лишь изредка прилетают на ковре-самолете, чтобы окунуть тебя лужу говна твоей "профнепригодности", отдельно хочу сказать спасибо Максу HR - спасибо тебе за помощь и участие, ты реально сделал всё, чтобы моя адаптация была максимально похожа на "здоровую", но к сожалению твоих сил не хватает, чтобы изменить систему (p.s.
- неадекватное руководство, особенно в коммерческом блоке - много истерики и переходов на личности !
Ире Бу - привет ;)
- "Рыба гниет с головы" - вспомнился welcome тренинг от одного из собственников компании, где он рассказывал как прекрасно и хорошо в компании, что главное - это КОМАНДА и ЛЮДИ! я тогда очень воодушевился, но по факту оказалось всё "сказки" - к команде максимально "потребительское" отношение! Здесь не ценят и не уважают - кому нравится такое welcome!
P.S. exit интервью со мной проводила госпожа Л. - супер непрофессионально! я впервые столкнулся с таким в блоке HR - это неописуемо )
Приятный офис в центре Москвы, расположен удобно.
Белая з.п., соц.пакет.
Люди произвели приятное впечатление.
пока не понятно.
Соц пакет, ДМС, стабильность - отдельное спасибо, что даже на период пандемии не было ни сокращений за ни задержек. Не мало важен коллектив - команда заряжена на работу и в основном преобладает позитив!
Большое количество задач, иногда приходится работать больше, чем хотелось бы.
Трения с коммерческим блоком.
их просто ноль!!!
Сидят на чердаке с потолками для гономов
HR Юлия Кудреватых 9 классов образования
Бесполезные тесты
Обратной связи ноль, даже когда просишь
Не тратьте свое время
Белая зарплата
Не слишком порядочное руководство, - часто заставляет платить из своего кармана за разные, нужные в первую очередь самой компании услуги, а потом подолгу не возмещать затраты, зажимают премии.
А выплату отпускных при увольнении преподносят, как жест доброй воли, а не как положенное по закону.
Перед тем как прийти на собеседование я изучил отзывы в интернете и уже думал о том, чтобы отказаться от встречи, но зная одну простую истину - отзывы пишут в основном плохие + обильно преукрашивают - я решил сделать собственный вывод, не опираясь на мнение "писателей". После собеседования у меня остались приятные впечатления ( что бывает крайне редко) и я решил рискнуть и довериться "чуйке" - и она меня не обманула. Сразу отмечу у меня есть опыт работы в разных компаниях и есть с чем сравнивать.
Я бы рекомендовал работу в этой компании для тех кто кайфует от обилия задач разной сложности, кто не ограничен в своём кругозоре и смотрит шире, кто любит работать не "из под палки", а по своей инициативе и имеет хорошие навыки распределения своего рабочего времени, кто хочет реализовывать интересные проекты и быть частью крутой команды, кто любит совершенствоваться, а не плыть по течению. Тем кто привык к бюрократии, строгим регламентам и не может работать в условиях неопределенности я бы рекомендовал подумать - готовы ли вы бросить вызов самому себе и изменить свой подход к рабочим процессам?
"Примешь синюю таблетку — и сказке конец.
Идеальных компаний я ещё не встречал, конечно Telecom Биржа не исключение и имеет определенные недостатки, но они не фатальные.
Можно иметь недостатки и делать вид, что их не существует, игнорировать причины и следствия. Есть другой путь, который существует в Telecom Бирже - работать над недостатками, совершенствоваться, устранять причины недостатков.
Нет их
Всё верно про старые кабели и старые муфты. У Телеком биржи надо требовать фото всех муфт, схемы, которые проходят через эти муфты и уведомление клиентов ЗАРАНЕЕ!!! о работах, которые будут проводиться на этих муфтах!!! Иначе порвут или загнут волокна и сеть будет работать через одно всем известное место!!!
Прекрасно, когда руководство поддерживает сплоченность в команде: предлагает выезды на три дня, создает интранет – внутреннюю социальную сеть, проводит регулярные встречи, где мы обсуждаем идеи. Помимо самого коллектива, меня радует возможность работать в современном отлично обустроенном офисе в центре Москвы.
Нет