Отзыв сотрудника @guest-68a58c8ac6 о компании Телеконтакт

Мария, благодарим вам за отзыв и указание наших зон роста. Хотим обратить внимание, что на площадке более 95% проектов с графиком работы в диапазоне с 9 до 21 (сотрудники самостоятельно выбирают себе временные рамки) Мы максимально готовы помочь каждому сотруднику, который испытывает трудности связанные с графиком работы (если об этом он сообщает!).

Что касается уровня дохода: на каждом проекте расписанные мотивационные схемы, калькуляторы и доступные ресурсы для отслеживания своего заработка. Мы даем стабильную базу и возможность зарабатывать . Да, на каждом проекте есть минимальные требования и ежемесячно их пересматривают для того, чтобы каждый сотрудник имел возможность развивать свой доход. Премиальная часть зависит только от Вас (операторов) и мы всячески проводим работу, для того, чтобы каждый оператор улучшал свои навыки и достигал бОльших результатов (своих личных) Если у Вас возникали вопросы касаемые дохода, обращались ли Вы к руководителю на направлении? Хотели бы получить более разверную обратную связь, напишите нам rabota@telecontact.ua

Та ладно, я просила пару раз о переводе и так же мой знакомый, так нам постоянно говорили что то придумаем! Не кто не выбирает сам на каком проэкте ты будешь работать!!! Что за бред? И тут у Вас обман! Зватит обманывать людей
Я работала и выходила на премии, но это не то что оговаривалось при собеседование

Все, что написала Мари правда.
В рекламе пишут одно, на деле тебе платят меньше минималки. Пытаешься обсудить с св условия -тебя начинают унижать при всех. Зато, когда работаешь по 12 часов тебе никто ничего не говорит, премию не дает. У нас девочку на проекте довели до срыва. Она до сих пор проходит курс у психиатра.
И это называется комфортные условия труда?У вас люди работают. Они заслуживают работать без того цырка, что вы им устраивает.

Коллеги, комментарии:
1. Уровень дохода озвучивается на этапе собеседования + на этапе обучения в первые дни + повторно в рамках проекта + в проектой папке размещена информация об уровне дохода = когда Вы принимали решение о работе, вами было принято положительное решение = Вас устроили условия, которые мы предлагаем. Тем болле, как было указано выше, работа в нашей компании была около года!. Вы озвучиваете, что на премии Вы выходили = мы платим то, что оговариваем. Тем более, что у сотрудников есть возможность отследить свой доход еще до его выплаты. В компании есть и другие возможности заработка, такие как, временные проекты, акции Приведи друга. Все кто хотят работать и зарабатывать, будут это делать!

2. Компания Телеконтакт проектная организация. Изначально сотрудник проходит интервью и по его компетенциям мы подбираем подходящий проект, который ведет набор в тот момент. В компании есть возможность перехода с проекта на проект, но не все учитывают факторы: открыт ли набор на проект в необходимый момент; требования, которые выставляет проект перед своими сотрудниками. И не все обладают необходимыми личностными и профессиональными компетенциями.

3. У нас нет смен по 12 часов (сугубо 4,6 или 9), желаение работать больше - это только желание сотрудника. И подработка оплачивается!

4. Ни один руководитель, или супервайзер не будет кого-либо "унижать", тем более при всех. Если у Вас были такие ситуации, просим указать когда с каким сотрудником и при каких обстоятельствах, напишите нам rabota@telecontact.ua