Отзыв сотрудника @guest-2573812855 о компании Телеконтакт

Сергей, спасибо за Ваш отзыв!
Попробуем разобраться по пунктам:
1) В нашей компании действительно график 5/2, с плвающими выходными ( если Вас дезинформировали или обозначили иную информацию, могли бы вы назвать имя Тренера?)
2) Здесь вы правы, окладная часть выплачивается в полном объеме при отработке полного рабочего дня, а это 8 часов + 1 час обеда, путем нехитрых вычислений получается, что в офисе компании вы должны находится более 180 часов.
3) Работа в колл-центре иногда связана с негативом, но компания всегда помогает (обучения, наставники, тренинги по управлению конфликами и т.д.), мы даем своим сотрудникам возможность развиваться и быть готовыми во всеоружии к любым ситуациям, на любой работе и, заметьте, за время, что Вы учитесь мы так же платим Вам зарплату. Что касается премии она зависит от конкретного проекта, большая часть сотрудников, выполняет план ( но, уйдя со второго дня обучения Вы, возможно, не смогли попытаться).
4) Перерывы означают, что вы не находитесь на своем рабочем месте, поэтому система считает это перерывом. Нам кажется это логичным, нельзя вести учет всех движений сотрудника в коллективе из 6000 человек, и угадать какую именно потребность сотрудник уталяет тоже затруднительно. Поэтому все просто 8 часов рабочая смена + 1 час на все нужды.
5) В Телеконтакт полное и официальное трудоустройство, с полностью официальной заработной платы. Да договор является срочным, ноэто необходимая мера, для такого большого штата сотрудников и помогает компании сократить риски и защититься от недобросовестных сотрудников. Договор продляется практически в каждом случае. Срок же договора зависит от уверенности компании в каждом отдельном сотруднике.