История сотрудника
Был в ТФМ проджект-менеджером последние три года, но по личным обстоятельствам ушел. За что можно любить агентство, так за то, что четко распределены обязанности, знаешь к кому и по какому вопросу обратиться. Ранее работал в других агентствах и там черт ногу сломит в этом плане.
Есть запара с модераторами - идешь к старшему модеру, и вопрос решается за пару минут, возникла беда с клиентом (не выходит на связь, например) - подключаешь аккаунтинг и т д
Компания лояльная к своим сотрудникам, если тебе интересно развить что-то новое (например, автоматизировать внутренние таблички), то тебе дают ресурсы, время на это. Еще и премию выпишут за это.
По обучению могу сказать, что основной пласт приходится на первые полгода - я тогда проходил обучение по Brand Analytics, курс по работе с таблицами и презентациями.
Также из плюсов - можно выбрать как вертикальное, так и горизонтальное развитие себя в компании, я больше в горизонтальный рост пошел спустя год работы здесь и был старшим менеджером без команды, но с крупными проектами.
С коллективом повезло, все гуд. По формальным моментам (ЗП, дмс, трудоустройство) вопросов нет, все в сроки без задержек.
Были сезоны, когда была прям запара в работе и нужно было справляться с очень выоской нагрузкой. Но как правило, это все же временная история и премиалкой невелировали такие моменты.