Нет
Принцип такой: завезти как можно больше рабов и создать для них нечеловеческие условия и высокие требования в атмосфере полного бардака и идиотизма. 90% рабов отсеется уже в самом начале, на их место завозят новую партию, пока не останутся самые выносливые и покорные, которые впрочем тоже не задержатся там. Поэтому текучка там всегда будет огромная, потому и пестрит реклама о приеме в Яндекс на каждом заборе.
Первое на что обратил внимание - отношение к новоприбывшим сотрудникам как к скотам, это стало понятно уже в самом начале в беседе с сотрудником СБ. По умолчанию ты не прав, в любой непонятной ситуации тебе залезут в рот и в ****, в случае нарушения вылетаешь с пожизненным баном. Шаг влево шаг вправо расстрел на месте, прыжок на месте провокация. Далее: темпы дикие. Скачивается обучалка на смартфон и ты должен ударными темпами освоить всё это за несколько часов, а заморочек и нюансов там миллион. По хорошему изучать всё это нужно несколько дней потом ещё стажироваться неделю минимум, привыкать.