Страница 17. Яндекс

История сотрудника
Если адекватно... То! А чего ты хочешь? купи себе самокат и окупи его. это первая цель для меня была. очень удивлен выплатой заработал 40тр особо не напрягаясь.Погода!!! доставка воды, 5 пи литровых как дадут 3 штуки!Так по мелочи, иногда.

История сотрудника
НикакихОбещают принять на работу, проходишь обучение, и потом тишина. Начинаешь спрашивать, извините вы нам не подходите. Спрашивается зачем я трачу время изучаю материал, просто так наверное.

История сотрудника
Работа то есть,то нет( я имею ввиду что бываои дни когда никого нет,а бывали и очень много народа)Отношение руководства( могут без оповещения человека выкинуть его вещи,а потом орут что именно ты виновата что не предупредила их, чтобы не выкидывали вещи) Спасибо И.Л.

История сотрудника
Хороший коллектив. Никто не тюкал. Коллеги во время обучения помогали чем могли.После устройства на работу (дистанционно) обещали прислать договор трудовой на дом. Не прислали. Обучение обещали оплачиваемое. Я его прошла и отработала смену. Поняла, что не мое - ушла. Однако после увольнения я даже не могла отработать последнюю смену - просто в день заявления у меня отобрали все рабочие доступы. На этом связь с работодателем оборвалась. Денег мне не выплатили НИ КОПЕЙКИ. Выписку из трудовой НЕ отправили. Вообще НИКАКОЙ связи. Поработала на них бесплатно. Просто кинули.

История сотрудника
МнимыеОчень многие мечтают туда попасть, делают несколько попыток. Если не получилось, не жалейте, так тому и быть. Если получилось, то используйте эту площадку как старт. Используйте яндекс, но будьте осторожны, иначе он использует вас. Это большая отработанная рабовладельческая, хорошо отлаженная площадка. Казалось бы так отлично все устроено для сотрудников. И дмс, питание, и офисы, и обучение, и адаптация и денежки. Конфетка, а не работа. Зачем столько пулять денег в это все? У вас отнимут за эти пряники мозги, силы, личную жизнь. А в замен получите бумажки...майку с надписью. (как пример). Будете ходить рекламировать бесплатно компанию. Вам сломают психику: сейчас ты хуже всех, через час молодец. Набирают людей со всей страны. Самых лучших в самую лучшую компанию? Да? Пахать будете круглые сутки, потеряете семью и здоровье. Из вас вытрясут, что можно. Но у каждого свой выбор? Да. И будьте осторожны! Особенно родители, которые отпусают в "добрый путь", получите зомбаря, если вообще что-то получите. Там отлично отлажена психологическая обработка. Самое ценное-интересы яндекса, остальное - пыль. Да, сказать что везде типа так. Есть элементы, но здесь супер галеры во всех смыслах. Будьте осторожны

История сотрудника
Всем привет, я саппорт поддержки медиасервисов и сейчас я вам расскажу, что мне нравится в работе. Начну по порядку с процесса оформления. 1. Я и не надеялась, что меня кто-то куда-то возьмет (так вышло, не сильно нуждалась в работе), но оставила заявку. Там нужно было пройти пару простых тестов, всё сделала. Прислали на почту "отправьте свои документы всё проверим оформим" и так далее, уже не помню. В общем, всё примерно за 1-2 недели решилось, считаю, что достаточно быстро. Вакансию мне кинули друзья, никаких иллюзий по зп не было, говорили "если будешь делать только норму, будешь получать 15к" (ещё раз, сказали друзья, реальность или нет сказать не могу -- NDA, но чтобы вы понимали, я довольна), ну я ок, согласилась.2. Меня взяли, ура! Вводное обучение началось быстро и стремительно, у нас были созвоны на несколько часов, что-то рассказывали, что-то давали читать, давали задания, я выполняла всё, обучение прошло быстро гладко, я потом беспокоилась, что меня не возьмут на сервисное, но..3. Взяли на сервисное и я продолжила учиться, ура! И сразу с первого дня у меня супер-клёвый наставник. Инструкции все ясные, понятные, сиди-читай. Половину времени, честно говоря, я просто занималась своими делами, потому что всё делалось быстро, просто, а созвоны были фиксированы по времени, поэтому после заданий можно было провести спокойно время. Прошла, значит обучение, интересное, информации много, но мне она зашла очень просто.4. Прошла обучение вместе с крутыми наставниками, очень крутыми, пришло время работать. Трудно было только первое время, когда столкнулся с пользователями. Сидишь, думаешь, перечитываешь инструкции, перечитываешь всё, чему учили, отвечаешь. За неделю всё это проходит и задания летят потоком, отвечаешь на них так же. Иногда очень весело, иногда не очень весело.5. Тимлиды -- крутые ребята, дружные, на всё отвечают и помогают. В чатах так же: написал с вопросом, в течение пары минут ответили, летишь ответу, радуешься, выполняешь задания.6. Оплата зависит от самого тебя, дружок. Меня вот всё устраивает.Как итог: у меня появилась идея более прибыльной работы, но уходить из Яндекса я не хочу, очень нравится. Ребятки очень классные, они мне как семья. Я не знаю, почему все негативят. Точнее, они даже обучение не прошли и ничего не знают, вот и негативят, но мне прям нравится работать.Ребятки, держитесь!!Время ложки дёгтя.1. Учат всё-таки не всему, но к любой инфе можно добраться либо самому, либо спросить кого-то другого.2. Я жадная, мне нужно больше денег (увы, многое зависит от меня, но не всё).3. Слишком затягивает.

История сотрудника
Быстро оформили, хорошее обучениеНе работает в яндекс драйве. Сразу сливают сотрудников, если у них появились проблемы. Даже дня вам не выделят на их решение, сразу на выход

История сотрудника
???Интересует только зачем яндекс предлагает всякую ерунду???Хотя бы резюме по внимательней читали бы.

История сотрудника
Прислали ссылку на почту,всё как договаривались.За час и за пол часа до вебинара напоминалки-сообщения,всё здорово. На вебинаре-собеседовании всё тоже было неплохо,чётко по плану ,на вопросы отвечала девушка кратко и по делу.Неделю назад позвонил мне рекрутер из компании Яндекс , предложили должность менеджер по продажам.Пару минут поговорили по вакансии,всё вроде бы звучало неплохо, да и поработать в такой компании заманчиво.Предложили посетить онлайн собеседование или как в компании называется "Вебинар по вакансии Оператор по продажам Телемаркетинга ".Прислали ссылку на почту,всё как договаривались.За час и за пол часа до вебинара напоминалки-сообщения,всё здорово. На вебинаре всё тоже было неплохо,чётко по плану ,на вопросы отвечала девушка кратко и по делу.После вебинара запросили информацию по характеристикам моего компьютера,так как работа удалённая.Я всё отправила. Следующим письмом должна была прийти анкета ,в которую нужно было вписать данные ,чтобы заключить трудовой договор.Письмо мне так и не пришло.Собеседование было в четверг,до понедельника тишина,в понедельник пишу письмо с вопросом:Могу я узнать результаты рассмотрения моей кандидатуры? Так как обещали ответить всем независимо положительный результат или отрицательный.В ответном письме мне написали: Результаты по вашей кандидатуре на вакансию "Менеджер по продажам В2В" еще рассматриваются, вы получите их чуть позже. Сегодня мне позвонили из отдела кадров и спросили заполняла ли я анкету с паспортными данными,я ответила что нет и мне пообещали её прислать сегодня.И не прислали.Удивительно что в такой крупной компании так плохо работает отдел кадров.

История сотрудника
нет)))эти уроды оформили меня по тк, хотя я не подписывала ничего и не работала, а только проходила обучение. обучение никакое, кидают тебе всякую информацию, которая по сути бесполезна и ее море. могла бы поставить ноль если бы могла.

История сотрудника
Их нет.3-ий год пытаюсь пройти отборочный тур на тестировщика. Примеры оформления тестовых кейсов понимай как хочешь. Первые разы приходили ответы, что точность ваших ответов ниже пороговой. Где этот порог ? Потом пришел ответ, что вы обладаете вроде необходимыми навыками но идите лесом. Хотя я дал на каждый кейс подробный развернутый ответ с приложенными скриншотами где ошибка. На мой вопрос, где ошибки, ответили, что не разглашают. Вобщем сильно завышенные требования и маленькая зарплата в перспективе. Не идите туда работать.

История сотрудника
????На сайте hh. зареган.Всякую ерунду предлогают. И еще вдобавок сдельно.Пусть сами работают сдельно.

История сотрудника
Хороший коллектив, работа на домуРаботаю в одном из сервисов Яндекс.Вертикалей. К сотрудникам относятся как к пушечному мясу, которое легко заменить, если что-то не нравится. Постоянное напряжение и запреты, иногда доходит до абсурдного. Например, уровень твоей зарплаты - это конфиденциальная информация, которую нельзя никому разглашать. Если ты часто болеешь или просишь сделать условия работы комфортнее (с конкретными предложениями), тебе рано или поздно покажут на дверь, потому что другие работают молча и без перерывов. Карьерного роста нет, увеличить зарплату тоже никак нельзя, даже если ты работаешь несколько лет. Одним словом конвейер. Как формируется зарплата тоже тайна, покрытая мраком. Скачет постоянно. Я уже забыла что такое "соц. пакет"В общем, ты либо "улыбаешься и машешь", либо ищешь другое место, о чем тебе не стесняются говорить прямо

История сотрудника
НетОтправила своё резюме на вакансию Яндекса. На почту я получила такое письмо: «Мы изучили ваше резюме и результаты тестирования. К сожалению, точность ваших ответов оказалась ниже пороговой, поэтому мы не готовы сделать вам предложение о работе». Отмечу, что никакой тест мне даже не высылался! Как мои результаты могут быть ниже порогового уровня, господа!? Я считаю, что ваши кадровики (да-да, именно кадровики) ниже всех допустимых уровней! Это стыдоба отправлять соискателю такое письмо на автомате, не убедившись, что человек даже не проходил тестирование! Позор! Даже позорище!

История сотрудника
Неплохая школа для начинающих писателей-негров. Если хватит силы воли потерпеть годик, можешь поставить в резюме галочку о наличии практического опыта, который везде требуют.Типичная "культура" корпоративной секты, которая взращивает лицемеров и подлецов. Гипертрофированная до тошноты обязательная вежливость (в любом разговоре если не лизнул, значит ты злобный неадекват) и повышенная вероятность получить ножом в спину. Общение напоминает купание в ванне, полной розовых пересахаренных соплей с ароматом качественных фекалий. Прижившийся коллектив конформистов похож на официанта, который приносит вам заказ и лыбится от того, что по дороге наплевал в ваш салат.Работать здесь можно только при двух условиях:1. У вас есть основной стабильный источник дохода и не жалко свободного времени для получения практического опыта на будущее.2. Вы толерантно относитесь к лизанию марок и умеете широко улыбаться краешками рта, пока удовлетворяете начальство.

История сотрудника
НетПрохожу обучение в тех поддержку. За месяц заплатили меньше 2000 (двух тысяч) рублей. ЗА МЕСЯЦ. Не советую туда идти.

История сотрудника
Официальное оформление, корпоративная культура - все вежливыеРаботала специалистом колл-центра в Яндекс.картах удаленно. 4 часа в день, оплата 10 тыс.руб. (после вычета налога). В описании вакансии сказано "насыщенный рабочий день". Я, в принципе, работы не боюсь, легко обучаюсь и обычно хорошо справляюсь даже со сложными задачами. Но тут рабочий день оказался не просто насыщенным, а сверхнапряженным.Казалось, ничего сложного - звонить в организации, отмеченные на Яндекс.картах, задавать им пару вопросов и вносить данные в специальную программу. Но по факту ты должен долго проходить обучение, выучить огромное количество правил и инструкций, запомнить кучу нюансов, связанных с программой и с ведением диалога. Вообщем, тот еще напряг!Оказалось, что ты не просто должен отработать 4 часа, но набрать определенное количество баллов за звонки. И вот чтобы его набрать, нужно сделать около 170 звонков в день!.. Неужели кто-то действительно укладывается в 4 часа? Я не знаю, каким сверхэнергичным и сверхговорливым нужно быть, чтобы каждый рабочий день делать столько звонков. У меня на 3 день голова распухла :) На мой взгляд, за такое количество звонков нужно платить не 10, а 20 тысяч, и то не каждый согласится.Вообщем я быстро поняла, что работа отнимает у меня все силы и много времени, а за 10 тыс.руб. это, конечно, неприемлимо. Очень жаль, что меня не предупредили на собеседовании, сколько звонков придется делать, тогда я бы сразу отказалась, сэкономила бы и свое и их время, а также свои деньги, потраченные на покупку гарнитуры для этой работы.

История сотрудника
НетРаботодатель очень плохой, Заправляют всем механики Рогачев Руслан Владимирович собственно он и является Генеральныи директором но только на бумаге!!! Они так ушли от налогов. Так вот там будут на вас орать по любому поводу и без!Зарплату дают отталкиваясь от рейсов, но рейсы рисуют как хотят, некотрые получают зарплату 80 а есть люди которым 30_40 платят.Сказать что там текучка ничего не сказать за 10 мес на 3 х Эсковаторах поменялось 46 человек, Это не говоря про водителей самосвалов. Вот такого я еще не видел!!! жаль трех потеряных месяцев.

История сотрудника
нет таковыходни сплошные недостатки, сотрудники отдела кадров - сплошное хамло, так называемые "наставники" - хуже бандитов на рынке. когда захотел уволиться, пошли угрозы.

История сотрудника
фввфвфвффывфвфв