Страница 3. Московский Ювелирный завод: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Меня вообще то все устраивало. Платили хорошо, зарплата белая, оклад +%. В целом, зарплата выше средней по продавцам, а в праздники типа нового года и 8 марта вообще хорошо получалось заработать. Буду устраиваться в салон в новом городе, как только появятся вакансии.Проработала в мюз два года, пришлось уйти из-за переезда мужа. Не ожидала от себя, но даже расстроилась.

История сотрудника
НетЗаставляют ездить на собеседование по сто раз , то в отдел кадров, то на беседу с директором

История сотрудника
Отличный коллектив , взяли без опыта проходила обучение , спустя три месяца дали настоящий диплом (очень удобно если у вас нет образования), потом 1,5 года проработала продавцом , потом позвонила в офис попросила позвонить мне как появиться вакансия в офисном графике , спустя 3 месяца мне предложила девушка позицию в офисе , откуда я уже ушла в декрет. Поэтому если вы хороший сотрудник и выполняете свои обязанности к вам будут относиться со всей душой . Всем кто хочет расти и развиваться - рекомендую!!!Читаю отзывы и не понимаю откуда столько негатива у людей . Не знаю никого из сотрудников у кого были похожие проблемы . Один из минусов который присутствует это работа на ногах , это действительно не просто. Ну и подсобные помещения можно делать побольше.

История сотрудника
Зп белаяТюрина и сынок ее Алексей , вы вообще люди или кто ? Довели сотрудника до сердечного приступа , продавец умерла . И вы продолжаете работать ещё там же и так же вместе, мама с сыном , ещё и сестру привлекли . С вашего рта кроме мата и угроз и оскорблений ничего не выходит больше . Теперь вы доводите сотрудников остальных . Половина по увольнялись , остальные перевились . Все Сильные продавцы ушли из за вас , вашего отношения к сотрудникам , коллегам . Вам известны такие слова? Почему руководство устраивает родственников вместе ? Знали бы вы что происходит в магазинах ! Что они вытворяют ! Кто вас держит и прикрывает ?! За что ? Вы же Аферисты , хамы ......За вами надо следить руководству .

История сотрудника
Белая зп, работа в удовольствие , но с адекватным директоромПосвящаю это послание директору Тюриной и ее безобразному сыну администратору . Я никогда столько унижений , гнева , не справедливости ещё не встречала нигде . К нашему сожалению вышестоящее руководство не знает что вся семья ( вы свиньи настоящие ) в одном магазине работаюти что происходит , делают что хотят (с покупателями и сотрудниками ) создали свои условия и правила выгодные для семейки Тюриной. Воспитайся своего сына достойна как мужчину , хотя вы и сама не воспитанная , не смотря на ваш возраст , вы просто отвратительный гнилой человек . Как вы стали директором , все сотрудники в шоке . Лавочникова вас прикрывает и ваши все выходки с вашим сыном и сестрой . Знали бы все ваши махинации выше стоящее руководство .

История сотрудника
НетВ феврале некий Алексей Шолохов, выйдя на меня на ПрофиРу, попросил выполнить работу в одном, а после и в другом магазине мюз. Причем срочно, и без договора. Когда зашёл вопрос о выплате за выполненные работы, стал наезжать, строил из себя "крутяка" из 90стых..., в итоге я потратил несколько дней своего времени, выполнил работу, и ничего не получил. МЮЗ на том и навариватся, что своих грамотных специалистов нет, а может их просто нет, а выезжают за счёт таких "лопухов", как я, которые верят "на слово". С уважением мастер электро работ Фомин Дмитрий Николаевич. Мастера, не верьте на слово, и как минимум, работайте по договору и по предоплате с "глубоко уважаемыми господами" мюз.

История сотрудника
Белая зарплатаОльга Мороз

История сотрудника
Белая зарплатаКак и было сказано ниже директор Мороз Ольга Петровна! Человек неодыкватный и несдерженый, истеричный. Первый раз в жизни я встречаю такую хабалку! Я не первый год работаю в МЮЗ, но такого директора я встречаю в первый раз. И после фразы что я задумываюсь о вашем профессионализме!!!! И это после стольких лет работы в МЮЗе? Я начинаю думать о другой работе! Просто невыносимо работать с таким директором! Постоянные оскорбления и унижения!

История сотрудника
Белая з/пУжасное руководство, а именно директор блока магазинов в Москве - Мороз Ольга Петровна! Из- за того, что данный директор покрывала пьянство старшего продавца - Бурченковой Арины, был уволен весь штат одного из магазинов! Как ст.продавец лежала пьяная на полу в подсобке видели и СБ, и сотрудница работавшая в эту смену. Приезжала даже сотрудница из другого магазина, которая также подтвердила, что ст.продавец пьяна. Все написали докладные о том, что видели.И, что в итоге? Пьяной сотруднице дают отработать ещё месяц, а потом всех заставляют написать заявления по собственному. А самое ужасное, что после всего, Мороз О.П.продолжает работать в компании на своей должности. Мне стыдно, что я работала с таким директором!

История сотрудника
Белая зарплатаПостоянное пьянство старшего продавца Бурчинковой Арины!!! И директор Ольга Мороз это все покрывала!!! Директор не решала сложной ситуации коллектива, а наоборот плдлевала масло в огонь.

История сотрудника
Работала в компании 7 лет, причем 2 года назад увольнялась , потому что предложили офисную работу, но там не сложилась , без опыта трудно было. Вернулась, меня взяли снова. И спасибо за это МЮЗу. Многие переоценивают свои возможности и думают, что там , где предлагают большую зп , ее обязательно выплатят. Но бывает, что это не так. А здесь все белое , без задержек. И в пандемию была уверенность в завтрашнем дне.Минусы - бывали дополнителины смены

История сотрудника
Не понимаю откуда столько возмущения у людей , все приходят с опытом работы и знают что их ждёт . Требования будут везде это же не кассир в магните , хотите работать на своих условиях , открывайте свои компании. Компания белая , зарплату никогда не задерживают , переработки оплачивают , хочешь развиваться - из подбора всегда есть рассылка на открытые вакансии в офисе . Меня все устраивало , но к счастью больше нет необходимости работать.Конкурсов на премии можно было бы и больше делать

История сотрудника
Работала в МЮЗе в Москве не долго, тк по семейным обстоятельствам переехала в Ставрополь (готовы взять туда, если откроется вакансия, зарекомендовала себя хорошо). Если вы хотите заработать, то такая возможность есть, тк есть личные продажи. Постоянную часть получала всегда, даже когда была стажёром, просто надо выполнять стандарты. а где их нет? Весь день ты в красоте, вокруг ювелирка, а не картошка или коробки с ботинками)), для девушки очень подходящая сфераРабота на ногах, часы работы ТЦ с 9 до 22

История сотрудника
В компании работаю 2018 года , выросла до должности администратора . Зарплата достойная белая , оплачивают отпуск , больничный. Могу сказать одно- ленивым здесь не место .Работа на ногах , но это сейчас везде

История сотрудника
НетВ объявление на hh.ru стоит вакансия продавец консультант з/п от 50000. Что подтвердила директор магазина и рекрутер. Прошла медкомиссию, тест на ковид положительный есть высокие антитела. Идите сдавайте за свой счёт ПЦР. ХОРОШО получила ПЦР, приезжайте. Прошла 7 кабинетов подписала кучу журналов по безопасности. Выходит кадровик выносит документы на подпись вас берут на продавца-стажёра с окладом 5000р на испытательный срок 3 месяца)))). С такой материальной ответственностью по 12-15 часов на ногах, с графиком 3/2; 3/1/4 , приём лома, кредиты и оклад 5000р.

История сотрудника
Белая зп,Если вы решили работать в мюз. Будьте готовы ко всему , т.е к высоким требованиям- при этом низкой зп (35-45 тыс ) а требования и объём работы на все 100 тыс . Если будет недостача , платит продавец . Это может быть сумма сами понимаете какая! Риск большой . Работа с украшениями , это особая работа , искусство. Сотрудники с офиса будут требовать прохождения анкеты тайного покупателя ( выдуманного ими ) которая 100% отпугивает покупателей . Показали бы хотя бы 1 день как так работать ?! Не смогли бы , поэтому и не показывают . Но требуют . И ещё самое главное . Все продавцы ждут , молятся на месяц декабрь и март . И в эти месяцы тебе срезают %, прям такой плевок в лицо продавцам . А пашешь только там . И вот получай . Ушла с МЮЗ и довольна . Есть работа намного порядочней по отношению к своим сотрудникам !!! Это правда

История сотрудника
Белая зпГрафик, маленькая зп, нагруженность продавцов! Продавцы даже полы моют!

История сотрудника
Опыт со статусными клиентамиОценки выставила конкретно для салона в Мега Химки. Компания, конечно, достаточно скупая и в карантин, разумеется, не платила. Но к зарплате и другим моментам претензий нет, что есть то есть.Давно рассматривала эту работу с целью получения колоссального опыта в работе с обеспеченными клиентами (я начинающий продавец). В компании свои правила и своя атмосфера, возможность расти карьерно есть, но как профессионала вас здесь не оценят точно, в цене только ваше умение вылизывать ботинки начальству и зазубривать чек-лист.При увольнении директор самодур Шпагина Е.Б вычла из моего расчётника законную премию, которую вычитают в этой компании в основном только за нарушение правил. Из-за чего делаю вывод что в компанию набирают такой сброд, который ставит свои эмоции выше должностных правил и соблюдения субординации.Начальство и сотрудники в офисе оставили положительное впечатление умных людей знающих своё дело.

История сотрудника
Их нет.В МЮЗе политика давить на подчинённых. Очень много руководителей. Все сильно хотят сохранить за собой место, придумывают разные акции. Наверное, собственник не знает, как расходуются его деньги на какие-то на полиграфическую макулатуру, это огромные деньги. При этом страдают продавцы и он всегда крайний! Зарплаты очень низкие для Москвы, при этом требования очень высокие! Штрафы за любые провинности, так как везде камеры и тайные покупатели! Заставляют заблуждать покупателей, так как всё китайское. Плюс 12 часов на ногах. Представляете какого это? Тем более для женщины. С годами это превращается в варикоз.

История сотрудника
Их нетуОтправка за свой счёт,и тех кто писал тоже лишили KPI. При увольнении не понятно как насчитали,директор даже не показал квиточек (скрыл). Справки жду 2 недели,и ответа так и не дождаться точно от директора (придется писать жалобу на них в трудовую)