Отзывы сотрудников «Московский Ювелирный завод»

Достоинства
Нет

Недостатки
Сплошные и повседневные

Достоинства
Не нашла

Недостатки
Когда нашла вакансию обрадовалась,т.к опыт в ювелирке есть.Позвонила по номеру указанному на сайте,назначили собеседование на следующий день.Пришла на собеседование,и меня чуть ли не начало трясти,управляющая дала анкету(даже без элементарного приветствия)Сама разговаривая по телефону,как только анкету я заполнила сразу подала ей,она все так же разговаривая по телефону начала на ней чирикать ручкой,как будто ей дали чистый лист.После минут 10 она позвала меня на лавочку и с хамскими выражениями между слов начала общаться со мной.В довершении всего после всего мне сказали всего доброго,мы вам позвоним в чем я сомневаюсь.Желание работать у меня отпало сразу.Не рекомендую если вы моложе 40 и если не хотите работать с хамами

Достоинства
Белая з/п. Оплачиваемый отпуск. Близость к дому. Интересная работа

Недостатки
Ужасное отношение директора салона к сотрудникам. Бесконечные оскорбления и унижения продавцов. Это Зинакова Ольга Владимировна очень завистливая и вредная женщина. Издевается над всеми молодыми и красивыми девушками. Принуждает увольняться иначе угрожает уволить по статье и делает фальсифицированные документы. Начальство наверху об этом знает и поощряет это. Жаль что такое предприятие и такие нарушения закона. Если хотите почувствовать себя рабом то вам сюда. По зарплате что обещают делите на двое. Большая ответственность и маленькая зарплата. Бывший директор Карева Лада Валериановна была профессиональным директором. Все старались работали как сам директор. Очень жаль что убрали отличного директора и поставили женщину, приходящую на работу с перегаром. Зинакова создаёт невыносимые условия для продавцов и все уходят. Салоны просели, а она так и продолжает работать. Всем удачи! Если все таки решились

Достоинства
——

Недостатки
Увидела на авито объявление продавец-консультант МЮЗ , позвонила взяла трубку Волкова Татьяна посмотрев резюме на hh спрашивает есть ли опыт в продажах ?! В смысле опыт в продажах ?! Есть ли я 5 лет как работала в банковской сфере ! Она говорит нам нужно опыт в рознице обязательно ( хотя на авито указано желательно ) я говорю я работала продавцом одежды но не официально и продавцом в парфюмерном магазине но не указано в резюме, она спрашивает были ли у вас личные продажи ?! В первый раз встречаю такого тупого рекрутера ?! Должна понять конечно в банковской сфере и личные и прямые продажи ! Если в этой компании неадекватные рекрутеры , то что говорит об других ! Перезвонила на другой номер, трубку взяла Алена тоже начала хамить что им не подходят люди с банковской сферы и даже не отвечает внятно почему ! Грубиянки!

Достоинства
Переработки оплачиваются , удобный график. Хорошая управляющая в магазине где я работала

Недостатки
Начну с того , что работа очень нудная. Ты приходишь на смену тебе нужно выложить весь товар и по окончанию рабочего дня убрать обратно.. А это значит надо придти на работу за час до открытия магазина и также уходишь тоже через час после закрытия. Это два часа времени которые не оплачивают ,также не оплачивается час обеда. На собеседовании говорят что вы будете получать 2% от продаж, по факту нет , из 2х % у тебя вычитают 1,18 мне так никто и не смог обьяснить почему. Сказали что это налог 18 % , но ведь этот налог обычно заложен в стоимость ювелирного изделия почему такой налог забирается , по фкту с выплаты удерживается 31%, 13+18. Если у тебя хороший магазин где есть продажи то это не ощутимо , но когда их нет и магазин не выполняет план то очень жаль их когда забирают . Продаж очень мало так как потенциальных покупателей тоже мало. Общая кухня , у сотрудников нет мед книжек , поэтому вас оформляют на должность продавец непродовольственных товаров, т.е вы можете работать с коллегой у которого есть болезнь которые передается воздушно капельным путем, лично для меня это неприемлемо . Карьерный рост будет только если вы будете показывать очень хорошие продажи ,но есть люди которые работают 5-10 лет и навряд ли вас поставят администратором.

Достоинства
Их нет...

Недостатки
Их много, начиная с руководства...полное издевательство над сотрудниками, мы для них расходный материал..

Достоинства
Условия для работы есть, в обед есть где покушать, для меня хорошая транспортная доступность до места работы. В зарплате не обижают, даже премии иногда бывают. Если ты заболела, то будет больничный, а не за свой счет. Отпуск тоже по закону. Кстати ЗП белая, без конвертов.

Недостатки
Ну зарплату всегда хочется больше

Достоинства
Мое мнение –работать можно. Отношение со стороны начальства нормальное, в коллективе тоже без заморочек. Зарплата белая, не задерживают, никаких конвертов. Больничные и отпуск по закону. Есть обучение, так что о золоте и драгоценных камнях узнаете много нового.

Недостатки
Каких-то критичных нет, а с мелочами можно жить

Достоинства
Не знаю, как в других городах, но у нас в офисе начальство не любит ленивых, безответственных и безинициативных работников, поэтому такие тут не задерживаются. Но если вы хотите работать, то будет вам и зарплата, и премия, и все остальные блага.

Недостатки
Бездельникам тут не рады

Достоинства
В данный компании работаю не особо долго, но пока увольняться не собираюсь, меня на данный момент устраивает все. Хочу отметить несколько моментов, отчего появляются обиженные работники, которые уходят и пишут плохие отзывы. У компании, как и всех других есть свой корпоративный стиль, есть цель, есть план. И здесь подразумевается коллективная работа. И когда в один прекрасный момент срабатывает человеческий фактор «хочу отдохнуть», то это часто создает побочный эффект «конфликт». Поэтому тут не приветствуется: «можно отпроситься на три часа на наращивание ногтей?» или что-то в этом духе. Мы приходим на работу работать, а все свои личные дела делайте в выходные дни, благо в этом плане нас руководство не обижает, выходные есть у всех.

Недостатки
Не скажу, что работа легкая

Достоинства
Возможность заработать если не будут препятствовать начальство

Недостатки
Уважаемые владельцы Московского Ювелирного Завода ! Просим вас установить горячую линию ананимно для сотрудников ! Зачастую, сотрудники знают о том, что коллега ведет себя не порядочно или что в рабочем процессе возникла серьезная проблема, однако не сообщают об этом.

Решение "держать язык за зубами" часто связано со страхом потерять работу или испортить отношения с начальством. Итогом такой ситуации могут стать не только финансовые убытки из-за мошенничества, но и повышенная текучесть персонала, неотлаженные рабочие процессы, падение уровня доходов и многое другое...

Достоинства
Работу в МЮЗ вспоминаю на позитиве. Как-то быстро я сдружилась с коллективом. Вместе и праздники отмечали, вместе работали в поте лица, когда бывал большой наплыв покупателей. Условия для работы нормальные, на обед можно отлучиться. Если заболела, то больничные всегда оплачивали. Проработала тут два года, а потом пришлось с мужем в другой город уехать, так как ему предложили там работу.

Недостатки
не было

Достоинства
Зарплата стабильно выплачивается. Если и бывают задержки, то очень редко. При поступлении на работу я проходила обучение, так что не стоит переживать за то, что работать будете с такими товаром, как ювелирные украшения. И если есть желание двигаться вперед, то и перспективы роста здесь тоже есть.

Недостатки
______

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Не соблюдается трудовой договор в пункте:" график работы". Крайне высокая "текучка " кадров . Из-за этого выйти на оговоренный график не представляется возможным . Реальная заработная плата не соответствует описанию в вакансии . Процент продаж низкий(1,4%). План магазина поднимают постоянно, чтобы не выплачивать достойные деньги. . Премию отнимают при первой возможности, поэтому лучше на нее не рассчитывать . Средняя заработная плата в месяц 23 тыс руб . Это среднее годовая зарплата, на которую вы можете рассчитывать
У Регионального менеджера отсутствует всякое уважение к подчиненным .Ее низкая квалификация, в занимаемой должности, не позволяет ей продуктивно выполнять свои обязанности, что отражается на показателях магазинов , отношении сотрудников и общем имиджем компании в Санкт-Петербурге .
В случае разногласий необходимо обращаться в трудовую инспекцию для возможности призвать к ответу данного менеджера и компанию в целом . ТОЛЬКО так можно остановить похабное отношение к сотрудникам. Крайне не советую тратить свое время на эту компанию.

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Не соблюдается трудовой договор в пункте:" график работы". Крайне высокая "текучка " кадров . Из-за этого выйти на оговоренный график не представляется возможным . Реальная заработная плата не соответствует описанию в вакансии . Процент продаж низкий(1,4%). План магазина поднимают постоянно, чтобы не выплачивать достойные деньги. . Премию отнимают при первой возможности, поэтому лучше на нее не рассчитывать . Средняя заработная плата в месяц 23 тыс руб . Это среднее годовая зарплата, на которую вы можете рассчитывать
У Регионального менеджера отсутствует всякое уважение к подчиненным .Ее низкая квалификация, в занимаемой должности, не позволяет ей продуктивно выполнять свои обязанности, что отражается на показателях магазинов , отношении сотрудников и общем имиджем компании в Санкт-Петербурге .
В случае разногласий необходимо обращаться в трудовую инспекцию для возможности призвать к ответу данного менеджера и компанию в целом . ТОЛЬКО так можно остановить похабное отношение к сотрудникам. Крайне не советую тратить свое время на эту компанию.

Достоинства
1) Белая зарплата без задержек такое сейчас можно встретить в одной компании из 20 (в основном в госслужбе). Для меня было оч важно, так как собиралась брать кредит.
2) Оформление по тк с первого же дня работы. У других компаний стажировка кпримеру не считалась рабочим временем. Здесь - все отлично. Отпуск оплачивается все по закону.
3) хорошее обучение,дают полезную информацию о ювелирке в целом, а также о специфике продаж. Узнала много нового)) если что на другой работе пригодится. Коллектив хороший и отзывчивый, все, кому обращалась помогают новичкам, отвечают на все вопросы.
4) Перспективы карьерного роста вообщем то есть. После такой школы вас с руками оторвут в любую другую кампанию.

Недостатки
Очень большой ассортимент, с первого взгляда разобраться сложно, но можно :)

Достоинства
Офис расположен в 10 минутах от метро. Вежливый сотрудник персонала, которая не задавала лишних вопросов и хорошо ориентировалась в функционале вакансии. Белая зп.

Недостатки
Вакансия «координатор отдела продаж»
1-ое собеседование проходила с кадровиком. Сказано было, что ЗП = оклад 55 + мотивация 15 гросс
2-е собеседование было назначено через пару дней с кадровиком и руководителем. На этом этапе сказали, что ЗП = оклад 40 + 30 мотивация гросс - разница в соотношении оклада к мотивации - более чем уже существенная.
Это первое, что меня смутило, нестабильная информация по ЗП.
Второе собеседование прошла отлично, по функционалу подходила на отлично, кадровик сказала, что решение руководителя я уже узнаю в течении 1-го/2-х дней, НО прошло около 3-х/4-х дней, я уже честно и забила, и вдруг звонок - говорят «Вы одна из финалисток, но руководитель считает, что Вам немного не хватает опыта. Давайте на всякий случай Вы пройдете службу безопасности, а потом, если повезет - мы отправим Вас еще на полиграф. Пришлите нам по электронной почте Ваш паспорт и регистрацию».

Конкретно мне не понравилось:
- количество раз, которые необходимо ездить к вам, тратить деньги и время, чтобы потом услышать «давайте на всякий случай пройдем службу безопасности»;
- «вышлите нам по почте паспорт и регистрацию» - а номер лицевого счета, на котором мои деньги лежат вам не выслать по почте? Я оба раза ездила к вам на собеседования с паспортом - можно было на месте снять копию;
- проводите в один этап собеседование и с кадровиком, и с руководителем, а вторым уже службу безопасности и полиграф - ибо я считаю неадекватным - ездить человеку по 3-4 раза без гарантии, что его возьмут на работу;;
- письмо я так и не получила, в ответ на которое я должна была выслать паспортные данные, и больше мне никто не звонил - это, как минимум не вежливо;
- прохождение полиграфа обуславливают тем, что « у нас ювелирные изделия же, мало ли что»
В функционал координатора не входит напрямую работа с продукцией компании, он никак с ней не контактирует и не соприкасается - не считаю этот метод проверки необходимым для специалиста офисной работы.

Достоинства
Белая зп, точнее, то, что от нее останется.

Недостатки
Что еще можно добавить об этой компании?(ФИО), собственно, вообще не заслуживает, чтоб о ней говорили. Злой, пафосный, невоспитанный человек, к тому же , поливающий всех вокруг помоями, чтоб спасти себя любимую. Да и человек ли это? Руководство МЮЗ знает о поступках (ФИО).Любой уважающий себя владелец давно бы поинтересовался,
а почему в СПб такая текучка?
Необоснованные лишения, просто потому,что этого хочет (ФИО).Просто так.... Это прописано в договоре. На усмотрение руководства. И руководство этим пользуется.
Когда получите документы из офиса, ничему не удивляйтесь,такого количества нарушений ТК не встречала нигде. Просто абсурд. Если Вы имеете уважение к себе, обходите стороной эту компанию. Рассматривать вакансии можно только после смены руководства.

Достоинства
соц.пакет,белая зарплата

Недостатки
Санкт-Петербург,"Московский ювелирный завод",культурная столица и громкое имя завода,всё это только в рекламе по телевизору.Руководитель (ФИО),женщина бальзаковского возраста с вечно трясущимися руками и головой,находящаяся в состоянии истерики 24 часа в сутки,работать под таким руководством невозможно в принципе.Вы всегда будете виноваты во всем,к вам будут относится как к низшей касте,вы будете получать на почту магазина письма оскорбительного характера,вы будете за свой счёт покупать канцелярию и кассовую ленту или ходить просить по соседним магазинам,московское руководство интересно знает,что сотрудники "МЮЗ" берут кассовую ленту у "585",так как (ФИО) не снабжает магазины всем необходимым,если у вас есть личная жизнь,то забудьте,потому что вас будут лишать выходных и отправлять на подработки в другие магазины в приказном порядке.Зарплату вы будете получать полностью только в том случае,если научитесь правильно ползать перед (ФИО),в противном случае будете лишены всего,политика компании такова,что платят четко только оклад,а % и премию это уже по желанию руководства.Хочется пожелать московскому руководству все же обратить внимание на происходящее в Санкт-Петербурге,так как текучка огромная,люди бегут,и всем этим управляет неадекватная особа с явными признаками употребления запрещенных веществ."МЮЗ" в том виде,какой он сейчас,это последнее место,куда можно пойти работать в Санкт-Петербурге.

Достоинства
1-соц.пакет.
2-белая з\п

Недостатки
Руководство Питерского филиала оставляет желать лучшего:Нервно больная,истеричная дама,то и дело переходящая на личности и истошно орущая.Не вышедшая из подросткового возраста особа с вечно трясущимися руками и головой.Самоутверждающаяся за счёт продавцов .
если вы пришли зарабатывать деньги,то приготовьтесь работать без выходных и не факт что вы их получите.Вас всегда будут обвинять в несостоятельности и вселенской глупости.при всем при этом чёткого графика из-за текучки кадров у вас нет и не важно на какую должность вы пришли...
Если в компании проводятся праздники и начальству нужно "отмыть" деньги,то будьте уверены под угрозой штрафа вы будете вынуждены прийти на "праздник" и "веселиться " от души.
Премию хочу дам,не захочу не дам.
Работа под прицелом камер это ещё пол беды,беда в том что толком и условий для работы то и нет,продавцы иной раз переодеваются прямо в торговом зале на обозрении у проходящих посетителей комплексов.
Штрафы руководства оплачивают подчинённые,деньги в прямом смысле вымогают и причём как положено в лихие 90е -с угрозами,хорошо хоть без паяльника и утюга.
Постоянные разъезды, кот . не оплачиваются,тащишь все на себе,вплоть до канцелярии .Чеки при покупке канцелярии-хочу оплачу,не хочу -не оплачу.Компания МЮЗ очень бедная!!! и бумагу А4 покупали за свой счет и мешки мусорные.Если госпожа, (ФИО) захочет то оплатит ,если же нет- это твои проблемы,сам виноват ХОЛОП!!!!
В общем самые негативные впечатления!!!Фу!!!Как может крупная ,уважающая себя компания собирать управленцев своих где попало,а собеседования проводить,либо на скамейке .либо в кафе?.
Очень жаль потраченного времени,ведь как только я увидела регионального директора сразу видно что ЭТО такое!!!Фу!!!Много пафоса,а по сути бездарь с манией величия.!!!Окружает себя исключительно "удобными"людьми.Тщеславная особа с закидонами императрицы))
В общем если вы приближаетесь к пенсионному возрасту или планируете пополнение в семь,вэлком за белой з.п. Но если вам важно где работать и с кем,то в МЮЗе при наличии (ФИО) вам делать нечего ,ибо все кто не угоден госпоже буду сожраны "шакалами " и "прихвостнями",причем при содействии более высшего руководства.!!!

Достоинства
Белая з/п.Соц. пакет.

Недостатки
Прямо не знаю с чего и начать.Ну для начала забудьте обо всех обещаниях,которые вам будут расписывать на собеседованиях,как в офисе,так и непосредственно с директором магазина в котором вам предстоит работать.В магазинах постоянная текучка,связанная в основном со скотским отношением непосредственно руководства.Сплошное лицемерие и враньё,искать справедливости в офисе бесполезное занятие.Если ты посмела отстаивать свои права,то по их мнению ты просто никчёмный продавец,который не умеет ничего и ещё посмел высказать своё мнение по поводу "безупречной" работы директора магазина,а в частности Вагановой А.Н.Такой лицемерки и самодуры я ещё не встречала.Готовьтесь работать не только продавцом,но и уборщицей,товароведом,заниматься скупкой золота(кстати аппараты по определению пробы золота работают через раз и порой вообще показывают чёрте какую пробу,т.е.будешь принимать золото на свой страх и риск и если,после сдачи в офис,окажется с принятым тобой золотишком,что-то не так, будешь платить),так же придётся работать специалистом банка,т.к. в магазинах существует система кредитования и рассрочки.И кстати в магазине есть план и на скупку,и на кредиты,и на рассрочку и если план не выполняется,то это влияет на твою з/п.Ты должна не только продавать изделия(кстати качество которых заставляет задуматься,т.к. такого количества купленных изделий сдаваемых в ремонт я не видела нигде),но и разводить потенциальных покупателей на кредиты.По з/п 20000 оклад+1% от личных продаж+премия от директора,сколько она посчитает уместным,если вообще посчитает....и из всей полученной суммы отнимите 13%-это и будет ваша з/п. Короче говоря исходя из собственного опыта не советовала бы ни кому идти работать в мюз-пишу с маленькой буквы,потому что считаю ,что эта конторка не заслуживает написания с большой буквы......Если вы готовы работать с сумасшедшей материалкой за копьё,с постоянными переработками,терпеть унижения и оскорбления,то мюз ждёт вас.

Достоинства
1) Полностью белая компания; 2) Оформление по ТК РФ с 1 дня работы; 3)Задержек по зп нет; 4) Собственная столовая; 5) Никто не откажет в вопросах по работе.

Недостатки
Самый главный минус-это Hr департамент.
А именно: Агибалова Светлана Феликсовна, Демьянова Алена и Сугробова Светлана. Демьянову и Сугробову привела Агибалова с предыдущего места работы. Теперь Hr отдел-это трое подруг, которые как сплетницы работают и выживают всех.

Особенно всех поразила: Демьянова Алена, которая занимает позицию: "Руководитель подбора и адаптации персонала". Человек, очень груб в общении, не профессионален, не знает норм этики. Есть четкие правила в компании, ей же все кажется слишком сложным. А когда она нервничает- то матерится на всех.

Достоинства
нет

Недостатки
Ужасная конторка,типа все официально,на самом деле одно вранье,еще и воры присутствуют,потом на тебя пытаются вешать,приезжает какой то тип китайской национальности,еще и угрожают.(ФИО) и (ФИО) вообще еще те %удалено%,сами небось и воруют.

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
Доброго времени суток. Хочу с Вами поделится Уважаемые посетители сайта. Как-то в МЮЗе купил серьги и кольцо стоимость составляла 2000$. Но спустя какое-то время,в серьгах выпали камни,а в кольце расшатался центральный камень (большой). Тогда я вернулся в ТЦ Бум , т.е., там где приобрел,и директор магазина Бо-----------кая, сказала что этот гарантийный ремонт будет стоить денег , т.к. , её мастер исправит это всё без сучка и задоринки , но на вопрос а как-же гарантийный ремонт??? Тогда Б------кая мне сказала , если это всё делать через завод , то мне придётся ждать 45 дней,а её мастер за один день всё сделает без сучка и задоринки, и я поверив её словам отдал ювелирные изделия.

На следующий день мне позвонили и сказали что изделия готовы. Когда я приехал в магазин,я был в шоке.Изделия оказались в ужасном состоянии. Их просто изгадили и сломали камни. Тогда я был вынужден обратится в Пробирную палату,и тогда Бо-----кая,обратилась за помощью к своему Бой-Фрэнду Ч-------ву,который является её руководителем и Бой-Фрэндом в одном лице. Тогда они мне подменили серьги,если у меня изделие составляло 7,54 гр., то мне вернули 4,28 гр., и обманным путём подсунули сертификат на 5000 рублей , которая оказалась не активной,и дисконтную карту со скидкой 63%, но и она оказалась не пригодной,т.к., она не активна , и продавцы и магазина это потвердили и сказали что эти люди довольно часто так обманывают людей , и не я один такой обманутый.

Спустя несколько месяцев эти серьги опять рассыпались,и я обратился в другой магазин и попросил чтобы произвели гарантийный ремонт,мне произвели этот ремонт,но качество ниже нуля,а мастер который исполнил эту работу по фамилии С-------ов,наверно просто слеп,раз так приклеил эти камни. Я написал претензию и получил такой ответ и вновь был шокирован.... Я эти серьги покупал больше чем за 70 тысяч рублей,а теперь завод мне предлагает вернуть деньги,около 22 тысяч рублей. Где справедливость? И наглым образом говорят мне что сейчас у них акция,а по акции эти серьги на сегодняшний день 22 т.р. Как Вы считаете это справедливо ???

Достоинства
не заметила

Недостатки
ОЧЕНЬ не советую работать там. в офисе на тебя смотрят как на говно - что СБ-шник, что странные тёлки в отделе КРО. в магазине - если ты лижешь жопу директору - добро пожаловать. на голову больная директриса на Академической в Рио - это пипец. обманывает с оплатой праздничных дней, угрожает уволить если не выйдешь на работу по графику - который ЕЙ нужен. график меняется каждый день, в магазинах камеры - принять пищу в подсобке невозможно - не те условия труда. старший продавец - вообще неудовлетворенная пенсионерка ужас какой! всё время понижают процент - получаешь три копейки - а работы дохера - и внеплановой в том числе. директор сама ничо не делает - уходит и приходит когда хочет. это просто кошмар. а когда за расчетом придёте - сюрприз! другая сумма! и е**нутая на голову бухгалтерша орёт на тебя почти матом! еще была в магазине на Теплом стане в Спектре - коллектив пенсионеров и нафталина. своеобразная директриса....тоже не советую идти туда. главное - вы не можете позвонить в офис и перепроверить слова или обещания директора! а это - не всегда правда.