Достоинства
1. З/П
Система мотивации сотрудников прямопропорциональна уровню личных продаж. Чем больше продаешь, тем больше зарабатываешь. Заработная плата выплачивается без задержек, 3 раза в месяц. Бонусы (от 1000 до 10 000 руб.)часто получают сильные продавцы.
2. Копроративные скидки до 45%, после прохождения испытатьельного срока (3 месяца).
3. Дополнительная поддержка сильных продавцов.
1. З/П
Система мотивации сотрудников прямопропорциональна уровню личных продаж. Чем больше продаешь, тем больше зарабатываешь. Заработная плата выплачивается без задержек, 3 раза в месяц. Бонусы (от 1000 до 10 000 руб.)часто получают сильные продавцы.
2. Копроративные скидки до 45%, после прохождения испытатьельного срока (3 месяца).
3. Дополнительная поддержка сильных продавцов.
Недостатки
Для продавцов-консультантов!!!
Если Вы пришли в компанию без цели заработать, а посидеть на стуле за оклад, тогда лучше сюда не устраиваться.
Если Вы себя "неудобно" чувствуете работая на "острове" тогда лучше сюда не устраиваться.
Если Вы не можете держать небольшую тороговую точку (6-8 кв.м.) в чистоте, тогда лучше сюда не устраиваться.
Если Вы не хотите изучать и использовать на практике стандарты работы и информацию об изделиях, тогда лучше сюда не устраиваться.
Для продавцов-консультантов!!!
Если Вы пришли в компанию без цели заработать, а посидеть на стуле за оклад, тогда лучше сюда не устраиваться.
Если Вы себя "неудобно" чувствуете работая на "острове" тогда лучше сюда не устраиваться.
Если Вы не можете держать небольшую тороговую точку (6-8 кв.м.) в чистоте, тогда лучше сюда не устраиваться.
Если Вы не хотите изучать и использовать на практике стандарты работы и информацию об изделиях, тогда лучше сюда не устраиваться.
