НАШЕ ЗОЛОТО: отзывы от сотрудников и партнеров в Челябинске

Рядом с домом

Их море!!!
-руководитель в лице Дорофеевой Е.С. полный ноль в своей работе. Чувство, будто «директор» не знает элементарного функционала в своей работе.
На звонки не отвечает,на вопросы заданные по рабочей почте игнорирует. Только высказывает недовольство работой торговых точек,дак Вы Елена Сергеевна приедте хоть раз за 1,5 года в город (Трёхгорный)и покажите мастер класс,да и сотрудников в лицо хоть знать будете.
-мотивация! Она постоянно меняется,работаешь по одним %%,в конце месяца присылают таблицу с обновлёнными %%.
-штрафы!!!!! Компания купила всю трудовую инспекцию что ли??? Оштрафовать сотрудника,который находиться ещё на испытательном сроке(а в компании он 3 месяца) да и ещё,который находиться на выходном. Штраф 3600!!!!! А штрафуют ,за то,что не соблюдены стандарты компании! И внимание! Штрафуют весь коллектив,даже если сотрудник(то есть я) находиться на выходном и понятие не имеет что твориться на работе. Я даже не была старшим продавцом(слава богу),чтобы могла отвечать за работу сотрудников.
-Зп(очень маленький процент)
-белая зп минимальна,то есть если Вы запланировали взять кредит,Вам откажут!
-Вашу работу не оценивают,всем все равно на сколько Вы торгуете,какой у вас стаж работы и знания(((

График,если ни кто из сотрудников не идёт в отпуск или на больничный.

Все!!!
- Полностью обходят ТК РФ
-штрафуют за видеонаблюдение сотрудника,который в смену не работал ,объясняя это тем,что коллективная мат.ответственность.Бред!!!,Даже сотрудника находящегося на испытательном сроке это коснулось.
-Территориалтный директор игнорирует письма и звонки
-ни от кого не добиться внятного ответа
-запрещено носить любые ювелирные изделия ,кроме ГЛАДКОГО обручально кольца и даже крест,попыталась поспорить с оператором видеонаблюдения,что крест не считается украшениями ,поняла ,что у них своя правда.
-обратной связи ни какой

Обучение сотрудников. Но т.к. большая текучка, это бесполезное занятие!

С августа сменилась очередная мотивация! Придумана таким образом, что бы персонал не получал хорошую заработную плату. планы ставят огромные, акции запускают такие, которые сразу тянут магазины назад, что бы планы не выполнялись. В компании появились опять новые руководители - (удалено) и его зам. из 585 и еще не понятно откуда, которые в принципе ничего не решают (потому что не умеют), но при этом все делают для того, чтобы еще больше развалить организацию. Текучка страшная!!!! Увольняются полностью салонами, найти новых работников сложно, никто не идет на такую зар. пл. Да еще каждый месяц очень большие штрафы отдела КРО.

Работаю в компании, выросла из продавца в управляющего салоном буквально за год. Есть карьерный рост. Зарплата зависит от того, продаешь или нет. У тех, кто хочет работать з\п высокая, а у лентяев, увы! Нас обучают и товару и продажам, очень интересно.

Премии на отдых выделяют, Лучшим продавцам путёвки и.тд.

Высокие требования, но и компания большая, стабильная, это вам не отдельчик, где продавцы только книжки читают и семечки грызут.