Страница 5. Pandora: отзывы сотрудников

Достоинства
- Отличный старый коллектив
- Cвоевременная зп без задержек

Недостатки
Устроилась в середине декабря 2020 года на неполную ставку в ТРК Лето. Сразу попала в очень хороший коллектив с замечательной и дружелюбной управляющей. Изначально очень расстроилась, когда узнала, что в магазине все строится на личных продажах, но мне объяснили, что никакой конкуренции у них нет и не будет, поэтому я решила попробовать. На работу ходила с огромным удовольствием, даже с кайфом выходила в свои выходные дни и перерабатывала больше часов за месяц.
Такое удовольствие я получала только до конца марта, а именно до тех пор, пока наш коллектив не узнал о переходе в магазин новой управляющей Юлии Дементьевой. Честно говоря, я была о ней наслышана, и знала, что ничего хорошего нас точно не ждет. Так и случилось. Именно она будет поливать вас за спиной грязью, вести себя как эмоционально нестабильная истеричка и делать вид, что знает абсолютно всё лучше всех, хотя это вообще не так. Подумайте, разве такими качествами должен обладать управляющий ювелирного магазина Пандора?
Более того, Юля боится сильных людей, превосходящих ее по уму, поэтому всеми силами старается избавиться от них в "своем магазине". Как оказалось, она специально набирает в "свою команду" молодых и неопытных ребят, которые в дальнейшем даже не смогут ей перечить. Очень "умный" ход! Браво!
Если честно, то время, которое я отработала вместе с Юлей можно считать адом. Она не давала мне спокойно и самостоятельно продавать, то и дело перебивая и влезая в мой диалог с покупателем. Если бы я не умела продавать и не имела бы нормальных показателей, то, вполне возможно, сказала бы за это все спасибо, но это было вообще ни к чему. Еще Юля обязательно будет говорить всем о том, что именно с ее помощью магазин встанет с колен, наконец-то будут выполняться планы месяца и все будут получать супер высокую зарплату. Ничего подобного! Просто, как оказалось, правильное подлизывание руководству, а именно Рословой Ирине Леонидовне, помогает скосить планы месяца на полмиллиона рублей, вот и весь секрет :)))
Кроме того, я была очень удивлена тому, что компания не продвигает своих сотрудников, имеющих огромный опыт в сфере продаж, а берет на должность управляющих людей "с улицы" (ну или с магазина Адидас) :)
Хотелось бы закончить это все тем, что у меня нет никаких обид на компанию, и что я до сих пор верю в то, что Пандора перестанет закрывать глаза на весь этот беспредел.

Достоинства
Официальное трудоустройство
Зарплата в срок
Хороший коллектив (был)

Недостатки
Никогда не думала ,что буду писать отзыв на компанию, но эти люди, а именно мои бывшие «руководители»сделали все для этого. Подписываюсь под всеми словами ниже. Многие «руководители» абсолютно некомпетентные люди, которые за спиной обсуждают и пускают сплетни про сотрудников.
Можно долго рассказывать про то,что в этой компании зарплата не соответсвует требованиям и стрессу, который вы будете испытывать ежедневно. Графика нормального у вас тоже не будет, если решат запустить акцию или проверки вас в любом случае вызовут и класть они хотели на ваши выходные. Повышения своих же сотрудников тут нет и не будет , проще взять со стороны того, кто ничего не знает, не имеет опыта и высшего образования, чем вам сдать экзамены на управляющего, тк вас в любом случае завалят.
Но самое интересно, на мой взгляд, это вечные сплетни и неприятные высказывания ,которые позволяет себе Рослова Ирина, а также и некоторые управляющие в адрес своих же сотрудников. Они могут строить козни за спиной, а в лицо улыбаться и говорить,какой вы ценный сотрудник, но почему то никто не учитывает тот факт, что все между собой общаются и все брошенные недобрые высказывания быстро находят своего хозяина.
За последний год моей работы, по рассказам, я стала чёрным кардиналом, который убирает управляющих и переводит в другие магазины. Ещё не придя в магазин вас обязательно предупредят о том, что я опасный человек, к которому стоит приглядеться, змея, высокомерная личность и неадекватная дама с писихозом (цитирую). Согласитесь неприятно слышать про себя такое, работая так долго в компании, при этом честно и ответственно выполнять свою работу, а тем более такой не являться. Конструктивной критики здесь не было и не будет, если показатели в норме, они найдут к чему придраться, например в отсутствии желания развиваться. Тут каждый слышит только себя, обеляет, выгораживает, скидывает ответственность и ни капельки не хочет просто относиться по человечески к людям. Адекватных сотрудников становится все меньше, на роль управляющих берут только высокомерных, зазнавшихся, лицемерных, хитрых, склочных дам, которых переводят в большие магазины (Лето,Галерея), ставят в резерв супервайзеров, видимо выбирают под стать себе же. Конечно же есть у Рословой и любимчики (все те же люди), которые активно подлизывают, ну и засирают свой коллектив. Им ставят низкие планы, при невыполнении планов не ругают, ну и всячески поощряют, дают выходные дни и ставят в пример (какие молодцы из дерьма магазин вытащили, при заниженных планах то) Складывается впечатление, что у этих людей крайне не интересна и никчёмна своя жизнь и они в глубокой обиде. Считаю, что Ирина Рослова засиделась на своём месте. Может стоит что то поменять? Найти более достойное руководство? Чтобы было кому работать в магазинах, а то вечная причина в сотрудниках. При нормальном руководителе и сотрудники нормальные,
а не «с гнильцой».
Вывод один: компанию не рекомендую, тк зарплаты тут минимальные, при этом еще и отношение ужасное, а уйдя Вас ещё долго будут обсуждать и вспоминать.

Достоинства
Из достоинств только хороший коллектив.

Недостатки
Есть с чем сравнивать, поэтому пишу отзыв. Зп, условия труда и график тут хуже, чем в других ювелирных магазинах. Если вы работаете в магазине, у вас хотя бы есть подсобка, чтобы поесть и переодеться, если на островке - увы... Идиотский график, работать приходиться практически каждый день, вместо того что бы разбить эти же часы на 2/2. З/п смешная - окладная часть чуть выше МРОТ, а % зависят от выручки, которой может и не быть в не сезон. Возвраты несут по нескольку раз в день! Нервотрепка. Качество товара желает оставлять лучшего! Строгие требования ко внешнему виду.

Достоинства
- Хороший и адекватный коллектив в магазине
- Официальная ЗП и всегда в срок
- Хорошее обучение
- Различные конкурсы с призами и доп.премией внутри компании

Недостатки
- постоянная смена мотивации
- порой приходится работать с неадекватными клиентами
- частые переоформления магазина

Дальше последует мое впечатление от работы.
Я устроилась в конце октября 2019. Все было просто прекрасно, несмотря на минусы, которые описала выше, но их перекрывало то, что я любила свою работу и тот, коллектив, который у нас в итоге сложился. Бежала я, в тот период, на работу, как на праздник. В феврале 2020 меня повысили на старшего продавца-консультанта, обязанностей стало больше, но мне было в кайф. Потом случился короновирус, в итоге, меня понизили обратно до продавца-консультанта, но обиду на компанию (обязательно запомните эти слова) я не держала, т.к понимала, что к чему.
В итоге, мы, как и все, вышли опять на работу в конце июля. Все было, как мы и помнили. Ходили радостные на свою любую работу, не смотря на все минусы.
Но... Случился день Х - нашу управляющую перевели в другой магазин и к нам пришла новая, Дементьева Юлия. Начался не то, что хаус, но какая-то фигня.Случилось все в декабре 2020. Самое главное, что человек полностью перечеркнул всю любовь к своей работе. Юлия делала все возможное, чтобы просто слить других, более "стареньких" работников, т.к сама она была в компании всего пару месяцев. В итоге, я, как человек, обиженный на компанию, за то, что меня понизили со старшего продавца, до продавца-консультанта, вечно вставляющий палки в колеса и перетягивающий одеяло на себя (с - сарказм) , 1.02.21 была уволена по собственному желанию. Как я узнала потом, был Zoom, где она поливала чуть ли не грязью меня и другую продавца-консультанта грязью, говоря, что это мы так враждебно её встретили, хотя по факту все было наоборот, человек просто изначально поставил себя так, что не будет работать с теми, у кого есть своя голова на плечах.
Честно скажу, никакой обиды на компанию я не держу. Я искренне благодарна АО "ПанКлубу" за опыт и людей, которых я встретила, но я не понимаю, как такого некомпетентного человека, как Юлию вообще взяли на эту должность.
Благодаря тому, что я держу связь с некоторыми девочками, я узнала, что Юлию перевели в другой магазин и там начался уже хаос, весь коллектив, который там работал уже бежит. Она просто перестала видеть границы. Поэтому, как только услышите её имя, не идите. Юлия просто боится сильных сотрудников.
Отдельно хочу уделит внимание Рословой Ирине Леонидовне. Для неё в приоритете те, кто делает ей качественно лизь-лизь, а не те, кто делает результаты.
Уважаемое высшее руководство, обратите внимание на тех, кого Вы ставите во главу магазинов. Компания теряет поистине хороших людей и продавцов.

Достоинства
Коллектив в магазине действительно очень хороший и каждый готов всегда помочь.

Недостатки
Ну недостатков в этой компании гораздо больше, чем плюсов.
Не смотря на хороший коллектив в магазине, все перекрывает высшее руководство. Начальство не ставит сотрудников ни во что. Не продаёшь - плохо, продаёшь - плохо. Тебя будут гладить по головке, только если ты в хороших отношениях с директором.
День рождения? Нет. Ты должен выйти с утра и до вечера. Новый год? Работай 14 дней без выходных.

Действительно хороших сотрудников, которые отдаются делу полностью понижают или унижают, распуская безосновательные сплетни по всей сети. Как можно допускать в компании, которая позиционирует себя как лучший на рынке ювелирных украшений может позволить себе такое?
Зато людей, которые теряют украшения, вешает свои потери на коллектив, подставляет сотрудника так, что пришлось уволиться повышают до супервайзера. Ало, директорат, глаза откройте, вы в своём уме?
Зарплата нищенская. 28к это край, который я получала за непраздничные месяца. 28к за 10 часов на ногах? Ну вы серьезно..?
Сейчас, уже после увольнения, я наблюдаю за тем, как умирает магазин под руководством новой управляющей. Сотрудники бегут оттуда, потому что она позволяет себе действительно слишком много. Начиная от хамства, заканчивая личными оскорблениями. Считаю, что ни один чужой человек, не имеет права повышать голос на сотрудника. Это касается, не только управляющую, но и директора.
Прошу Поздновскую А.В. обратить внимание кто стоит во главе ее магазинов, сети и сделать выводы.

Достоинства
Большинство девушек в коллективах добрые и отзывчивые, много людей которые действительно живут этим делом и отдают ему себя;
Компания белая;
Выплаты ЗП всегда в срок;
Официальная работа.

Недостатки
Проработала в компании около года и за это время успела столкнуться с разными ситуациями. Все отрицательные моменты в работе напрочь перекрыли хорошие воспоминания. В момент моего увольнения , в магазине произошла смена управляющей из-за чего я можно сказать начала «считать часы» до увольнения , даже не дни. Для неё было абсолютной нормой не отвечать сотруднику который сидит на смене, в магазине , с температурой. В день моего увольнения , когда происходила инвентаризация , мало того что делали в основном мы вдвоём с моей коллегой , после заданного ей вопроса , почему мы делаем это вдвоём, управляющая Валерия позволила себе поднять на нас голос со словами «пошли вон отсюда».
Данное поведение, я считаю не профессиональным и некомпетентным, не подобает должности Управляющего. Так же не вижу ни одного основания, чтобы человек вообще имел право повышать голос.
Так что здесь как «русская рулетка» не всегда повезёт.

Достоинства
В целом ничего, работать можно.

Недостатки
Но как и кто подбирает сотрудников и проходят ли они полиграф или СБ прежде чем заступить на должность директора или администратора ?! Ответ - нет! А очень жаль, понаберут воровок , которые пол Магазина вынесут , а отвечает и платит весь персонал , бедные продавцы! Одна была такая Ефремова Кристина наворовала столько шармов потом на авито продавала , сейчас взяли тоже воровку из Моди Буфетову Алёну ( хоть бы спросили у предыдущего работодателя , а как ушёл человек?) А человек ушёл плохо, воровал. Опять девочки будут платить тут в Пандоре за таких вот( Обидно, что нет контроля никакого

Достоинства
Молодой коллектив, тренинги

Недостатки
Очень много хочется сказать даже не о самой компаний, не о бренде, который ты любил всей душой и проработал там не один год, а о так называемом «руководителе», которого зовут РОСЛОВА ИРИНА ЛЕОНИДОВНА. Казалось бы... начальница, ты должен смотреть на неё и брать пример, стремиться к повышению. Но нет!!! Она демотивирует настолько, что ты готов написать заявление одним днём, лишь бы убежать с работы и забыть этот ад, как самый страшный сон!!! Ирина Леонидовна не держит своё слово, не помогает сотрудникам, не умеет спокойно разговаривать и абсолютно не стрессоустойчива!!! Она написывает в чаты, в личные сообщения, названивает, вечно обвиняет в невыполнении планов. Вместо того, чтобы взять помочь, научить и показать на личном примере, как нужно работать! Оправдывает она это своей усталостью, так как у неё слишком много магазинов. А лучшей мотивацией для сотрудников она считает фразу «если бы я знала, что мой руководитель из-за такого косяка не получит премию, то никогда бы этого не допустила!». Мало того, она доводит сотрудников до слез, позволяя себе говорить не самые добрые слова и не самым спокойным тоном! При этом сначала она просит не держать все в себе, а говорить ей в лицо, что тебя не устраивает. Но если вдруг ты осмелился и открыл рот, то все... тебе куплен билет в один конец. Также Ирина Леонидовна поливает грязью сотрудников, сплетничает про них с продавцами-консультантами и не оставляет уже уволившихся сотрудников в покое! Ну да! Поступок взрослой и мудрой женщины! Именно такой пример и нужно подавать! Браво! Нет, любимцы у неё, конечно, имеются. Те, кто будут лизать ей и смотреть в рот, таких бесхребетных она сразу же приласкает. И вместе они начнут творить беспредел. После нескольких лет работы у меня возник лишь один вопрос: каким образом этот неуравновешенный и некомпетентный «руководитель» РОСЛОВА ИРИНА ЛЕОНИДОВНА так долго работает в компании?

Достоинства
белая зарплата, интересное корпоративное обучение

Недостатки
Кто бы что ни говорил про компанию Pandora из бывших и нынешних сотрудников, но в одном мнения сходятся у всех - рыба гниет с головы. И у головы этой есть имя - Ирина Рослова. Этот "руководитель" окончательно упал в моих глазах и продолжает падать все ниже, позволяя себе поведение и слова, совершенно недостойные для человека такой должности. Она совершенно не умеет "отпускать" достойно сотрудников, с которыми ей больше не по пути, а такими становятся все, у кого хоть немного есть свое мнение и кто, не дай бог, конечно, может позволить себе его высказать хотя бы раз - ты станешь врагом №1 и дни твои в этой компании сочтены. А потом ты уйдешь, будешь жить своей жизнью и пытаться вспоминать компанию, которая так много тебе дала и которую ты искренне любил, добрым словом, но, видимо, Ирину Леонидовну такой исход событий не устраивает - она сделает все, чтобы твое имя еще долго звучало из ее уст в самом негативном ключе в ее диалогах с продавцами-консультантами, а также в телефонных разговорах, которые , как она думает, никто не слышит. Кажется, над компетенцией "конструктивная коммуникация" нужно серьезно поработать. Про "деловую этику" я вообще молчу - "послать" сотрудника при всех, нахамить, наорать - почему бы и нет, если всегда можно подойти обнять и сказать "ну ты же не обиделась, да?" - Нет, Ирина Леонидовна, никто не обижается - мы взрослые люди и просто делаем выводы.
Работа в секторе этого территориального директора это постоянный неоправданный стресс. Обучения и помощи она дает ноль, а правильной мотивацией для своих подчиненных считает СВОЮ собственную премию.
Количество магазинов, включенных в ее территорию, это слишком большая нагрузка, с которой, очевидно для всех, она просто не справляется ни морально, ни физически - этим она оправдывает свои постоянные срывы на сотрудников... - компетенция "стрессоустойчивость", где ты?....
Надеюсь, однажды, между уровнем компетенций и уровнем должности этого человека можно будет поставить знак равенства, но точно не сейчас.

Достоинства
Из достоинств белая З/П. И наверно это все.

Недостатки
Я бывший управляющий салоном пандора, и скажу вам что данную компанию полностью не рекомендую к трудоустройству, ни продавцам ни управляющим. Отработала я там год.
До пандемии было все классно, хороший оклад, и процент от общего ТО. После пандемии все резко покатило в одно место под названием попка. Сначала в нашем регионе уволили (якобы по соглашению сторон) всех супервайзеров. Потом сократили оклад в половину а то и меньше. И это пол беды... после того как супервайзеров не стало на роль территориального директора СПб и север понизили Рослову Ирину Леонидовну, у которой навыков управления никаких нет. Она то и дело говорила всем своим управляющим что мы должны работать на ЕЕ ПРЕМИЮ!!!! я конечно все понимаю, но мотивация так себе. Плюс ко всему нескончаемые звонки и смс по поводу не выполнения планов и показателей. Я конечно все понимаю, но за год работы в моем ТРК я выучила его и знаю что он особо не проходимый, а мне утверждали обратное, что якобы Рослова уже 8 лет в компании работает и она все знает лучше, хотя сама постоянно тусуется в проходимых ТРК. И тот кто с ее мнением не согласен может смело идти и писать заявление на увольнение. А тот кто ей ежедневно и постоянно лижет жопу тот молодец,
Вобщем Рослова Ирина Леонидовна такой себе руководитель и такой себе управленец. Я до их пор не понимаю как такой человек до сих пор работает в компании.
Короче говоря тот кто хочет ежедневно тратить свои нервы велокм, тот кто ими дорожит проходите мимо)))

Достоинства
Не узнала на собеседовании

Недостатки
Посмеялась от души на собеседовании с див директором Натальей. Набор компетенций руководителя крайне не профессиональный. Но так и предполагалось))

Достоинства
Нет достоинств, полное дно

Недостатки
Если вы туда уже устроились
Царство вам небесное, уже через месяц вы об этом пожалеете, условия труда мягко сказать ужасные, компания полное днище, вы не только не будете получать зарплату, но еще и останетесь должны...такого говна не видела не где, к сотрудникам относятся как к куску мяса... всего доброго!!!

Достоинства
Белая з/п (если это для кого-то плюс), молодой коллектив, работа не пыльная. Все легко, быстро всему научится любой новичок. Штрафов нет (без причины)

Недостатки
Бренд скатился. Очень много браков, некачественные материалы. Качество упало, цены выросли. Ужас. Старое оборудование в магазинах, учитывая такой БРЕНД, перед покупателями разваливаются подушки для колец, с них сыпется труха и виден коричневый советский клей. Стыдно. Политика компании оставляет желать лучшего: «каждый клиент должен быть облизан и обобран!» - ежедневная мотивация для сотрудников. Как вам ?
З/п очень маленькая, мб в крупных и проходимых магазинах на продажах и можно вывезти,но это кошмар. Ставка 100р/час+2% от продаж, из этого ещё вычитают налог 13%. За март (один из самых горячих месяцев для любого ювелирного магазина) я заработала 20 тысяч с хвостиком. Смены были как у всех, никакой халявы и тд, честная зарплата.
Рекомендую для тех, кто идёт работать «чтобы дома не сидеть», ибо все довольно просто, но денег не ждите. Возможен карьерный рост.
Мотивации в денежном плане для сотрудников - никакой, от продаж чистящих средств, сертификатов вообще нет процента, на позиции , которые Надо подавать, не идёт повышенный%. Просто ТЫ ДОЛЖЕН, сделал - спасибо.
Новые чистящие средства портят изделия.
У меня всё.

Достоинства
Их нет!

Недостатки
Если вы ищете работу в стабильной хорошей, но и в какой-никакой известной компании, то проходите мимо, вам точно не сюда!
Работа в компании Пандора, "супер-пупер мировом бренде" , только в пустую потраченное время, нервы и деньги. Не ведитесь на бренд!
Хуже компании и отношения к сотрудникам, я не встречала ни где!
Что касается заработной платы, вам будут обещать одно, а на деле вы будете получать совершенно другое.
Зп у продавца 22 тыс. " плюс процент с продаж")) который не выплачивают частенько и минус 13% НДФЛ. В лучшем случае 20-23 тысячи, но с этой суммы еще вычтут за мнимую недостачу, вот и считайте сами.
С вас будут удерживать за все по максимум , за упаковку которую покупателям выдают бесплатно, за пакеты, за пересорты вы будете платить 100%, а все излишки будут оприходоваться и не как вам не засчитаюся. Компания наживается на сотрудниках всеми возможными способами. З/п управляющего тоже не далеко ушла), так еще если тайника кто из продавцов не пройдет, то с управляющего вычитают 8 тысяч из зарплаты помимо все прочего.
В штат набирают всех подряд, кто только согласится работать, особенно молоденьких не опытных девушек, которые не знают своих прав и законов, которых потом можно облапошить и лишить зарплаты.
В чем заключается работа самоназванного "лучшего супервайзера Москвы" Тютчева Евгения вообще не понятно. Видимо только в том, что бы присылать в общую группу с 8:00 до 23:00 7 дней в неделю дурацкие картинки, смайлики, хвастаться у кого какие чеки, обсуждать клиентов, в общем все что угодно, но только не решения своих задач и вопросов.
Ни на один четко заданный вопрос нет ответа, особенно если вопрос касается решения какой-либо проблемы.
Как только что то нужно решить супервайзер сразу же сливается, потом "кормит" обещаниями, потом ищет отговорки, потом обвиняет вас в якобы незнании глупости и тому подобном. В общем во всех своих ошибках и склерозе винит вас вместо, того чтобы признаться и исправить. В результате, ни ответа ни решений, и собственно выполнения своих должностных обязанностей.
Если что то не по его, вы "враг народа", а он как обиженная телка в мужском обличии, с писклявым голосом, которая истерит при каждом удобном случае, мстит и делает гадости. Может не за считать вам честно отработанные часы, удалить корректировки в табеле, и сам табель, грозить штрафом если вы заболели и по состоянию здоровья отказываетесь в свой выходной выйти на работу. Только лживые обещания, дезинформация и обвинение во всех грехах. Как может отмахивается от всего. Это не руководитель- это пустое место! Руководство, обратите внимание, вы зря платите деньги такому "сотруднику"!
Девочки, если вам нужна стабильная работа в уважающий себя и своих сотрудников компании и дороги ваши нервы, здоровье и вы хотите получать оплату за свой труд, то поищите что то другое. Не тратьте время зря! Не совершайте ошибок как многие, не обращая внимания на отзывы о работодателе! Часто люди правду пишут и по делу.

Достоинства
Работала в компании продавцом-консультантом в спб в малопроходимом тк в течении 10 месяцев. Работа не трудная, стой себе и стой, заходят покупатели, общаешься с ними и помогаешь в выборе, они заходят за покупкой, а ты зная ассортимент помогаешь им сделать выбор, который их порадует. Я работала именно так, поэтому мне было комфортно. Украшения люблю, стрессоустойчива, работать не ленюсь, поэтому сама работа хорошая. Я пришла работать по графику 2/2, за 10 месяцев только половина июня получилась с таким графиком. Хоть и все мои коллеги в полном негативе от работы, я осознаю что такой график из-за нас самих и получался, людям лишь бы другого(компанию/управляющую) обвинить, коллегам ведь вечно надо было отпроситься куда-то, в отпуск пойти и тд, сами отпрашивались, а потом орали, что кампания говно. Так же мои коллеги возмущали по поводу переоформления вечного, я не понимала этого, если это будем делать не мы, то каким образом мы будем знать где что находится и что сейчас актуально, как показывать покупателям украшения, не зная где они выставлены. Считаю, что мы (продавцы-консультанты) должны это делать.
Если вас устраивает зп 23-25, то не бойтесь, попробуйте, работа не такая и ужасная, в каждой профессии есть свои минусы, просто каждый по своему к ним относится. Вот честно, если бы не зп, я бы осталась там и дальше, потому что со всеми остальными минусами легко смириться.

Недостатки
В нашем магазине не было старшего продавца, поэтому почти все обязанности были свалены на нас, от сбора документов в офис до инкассации. Мне не понравилось, что нам ставили задач больше, чем положено, я получала зп продавца-консультанта, а выполняла обязанности и старшего продавца и управляющей. Но так не во всех магазинах, просто мне не повезло. Второй минус, когда я устраивалась была одна мотивация (процент от продаж), я думала он будет всегда, но каждый месяц его меняют. Причём в зависимости от того, насколько это прибыльный месяц. В Новый год с обычной мотивацией мы могли Нормальные деньги получить, но так как кампания жадничает, то процент был маленький и получили мы как обычно, хоть и продали в раза 3-4 больше, чем в другие месяца. Третий минус, переработки не оплачиваются, тебя заставляют подписывать «совместительство», где ты пишешь что будешь работать за 0,5 ставки.
Четвёртый минус, супервайзеры и региональный менеджер звонят постоянно на рабочий телефон и выносят мозг, они не понимают, что люди бывает просто смотрят, просто любопытничают или вообще присматривают то, что попросить у кого-то на праздник, супервайзеры звонят и выносят мозг, что мы должны продавать, если даже на 100% выполняешь план, то они звонят и капают мозг, что мало продали сплавов, серёг, чистящих средств, не важно, им всегда всего мало.
Но даже все эти минусы ерунда, не бывает работы без минусов, я бы работала и работала дальше, самое главное это зп размером в 23 тысячи рублей(Декабрь, январь и февраль по 30 тысяч). Лично я на такие деньги не живу, а существую от зп до аванса, от аванса до зп.

Достоинства
Удобный график и все

Недостатки
Все было отлично когда не поменяли управляющего, Мукминова Дина орет веяно что то не нравится ей, предъявляет претензии, зарплата итак маленькая она сняла с зарплаты 3500 рублей даже не понятно из за чего, сказала что не могли найти 2 браслета и 1 шарм , не рекомендую!

Достоинства
Оформление по тк,отчисления 13%. И все.

Недостатки
Собеседование массовое . Нас было человек 15. Полтора часа играли в какие то дурацкие игры ,продавали вымышленному покупателю украшение . Бред. В конце двоих отсеили,остальным предложили заполнить анкеты и дали адреса стажировок . Я пришла на стажировку по адресу ,управляющая без улыбки сказала мне ,что в первый раз обо мне слышит ,но заставила переодеться . Целый час я стояла в магазине. Потом она сказала мне ,что у них нет вакансий. И мне перезвонят из офиса . Я потратила деньги на проезд ,рано встала и все зря. На след день мне перезвонили и предложили другую стажировку . Я туда пришла . Управляющая была в отъезде . Я стояла 8 часов и смотрела на витрины . Никто не объяснял ничего ,только одна девочка отвечала на мои вопросы и показалась мне весьма приветливой . Как вести себя в магазине ,когда кушать,пить чай ,выйти в туалет ,позвонить мужу - мне никто не объяснял .обучение в офисе было через 2 дня . Там мы находились весь день. С утра и до вечера . Поесть выйти не дали. Сами вы голодными не сидите ,уважаемые . Когда кончилось обучение ,стали вызывать по одному на оформление . И меня не стали оформлять,по причине трудовой книжки на девичью фамилию. Пришлось потратить 3 дня на получение документов о том ,что я выходила замуж с девичьей фамилией. Получила документы . Управляющая назначила мне встречу в магазине . Когда я пришла ,она была занята покупателем . Я ее ждала минут 20. Потом она просто спросила ,все от документы у меня в порядке и сказала ждать звонка ,когда мне приехать в офис на оформление . Зачем она меня пригласила приехать в магазин ?! Опять трата времени и денег в никуда . На след день я поехала оформляться и потом работать до 23:30 аж. Девочка уже другая мне показывала как закрыть магазин . Ужас сколько отчетов,чеков,записей ,писем и распечаток. А я в такое время спать хочу и ничего не могу усвоить. Работала я 4 дня подряд .Оказалось ,что чай пить одновременно с другими продавцами запрещено и за это меня заставили написать объяснительную . Мне никто не говорил об этом ,даже та самая девочка ,что сидела и пила чай со мной вместе . Управляющая постоянно говорила ,что я много времени пью чай. Хотя я пила чай за день всего 2 раза и я не курю,когда другие бегают курить постоянно на улицу и им ничего не говорят . Потом мне показали как открыть магазин и сказали что завтра я открываюсь одна ! Я попросила показать мне ещё раз ,что я не запомнила ,мне прислали старшую с утра . Она быстро все открыла сама ,а управляющей наврала ,что я отказалась пробовать сама ! Я снимала ее на видео. Чтобы быстрее запомнить процесс открытия . Когда не было людей в зале ,я смотрела видео это на своём телефоне . За это тоже заставили написать объяснительную . После такого унижения я отказалась работать. Но мне не дали уйти,сказали ,сначала ревизия. Почему когда я пришла - никто не делал ревизию ? Может до меня что то украли ? Я не принимала магазин . За день до назначенной ревизии обнаружили пропажу кольца за 6900 и браслета за 5900. Изделия не обнаружены при переоценке ,на них пришла новая цена . А их нет. Вечером мне позвонила управляющая и сказала ,что я завтра еду в СБ на полиграф.такое унижение,кошмар . Недоверие . Позор. Мне скрывать нечего - я не вор. Ничего не брала и кольца этого в глаза не видела . Поэтому спокойно согласилась пройти детектор лжи. Но управляющая сразу сменила тактику . Прислала мне 2 фото ,на которых я стою у кассы с покупателем ,а другая женщина тянет руку в витрину. Почему то именно фото ,а не видео кражи. Стала меня убеждать,что это кольцо украла эта женщина именно у меня .что я не убрала товар с витрины и отошла на кассу. И обязана оплатить кражу. Типа она такая благодетельница и найдёт скидку ,кольцо будет стоить 5300. Я объясняю ,что я только устроилась на работу и денег у меня нет . Получу рассчет и с него вычитайте . Раз я виновата . Но где доказательства? Управляющая начала на меня давить ,что если не оплачиваю кольцо ,на меня вешают и браслет и весь остальной минус по магазину. Откуда они знают про минус до ревизии?!) значит он есть? И что тогда придётся сообщать супервайзеру и в СБ и пусть они разбираются где изделия . Я оплатила кольцо . Перевела ей на карту 5000р ,у меня был выходной .остатки я обещала отдать наликом,но она сказала не нужно. Я даже не знаю ,какую сумму они пробили за это кольцо и пробили ли вообще . И была ли пропажа. Может спецом спрятали . На след день я пришла ,должна была быть ревизия. Но ее не было! Они ничего не считали . Просто распечатали бумаги что ревизия под ноль и все изделия на местах . Я подписала это и меня отпустили домой . А в среду я еду за рассчетом и трудовой . Кстати мои продажи мне не оплатят ,а продала я на 213000р. Жадные крысы. А ещё старшая ничего не объясняет ,стояла один раз около меня . Я пробила покупку и запуталась со сдачей ,потому что у покупателя были 5000,а в кассе нет размена . Мне пришлось бегать по всему тц и искать размен. Так вот ,она видела ,что я сдала сдачу неправильно и промолчала . А когда покупатель ушла ,она сказала : пересчитай кассу и вложи свои деньги . Я вложила последние и осталась голодной в этот день .

Достоинства
1. Белая зарплата.
2. Оплата больничных листов.

Недостатки
С низу отзыв тоже мой

Достоинства
Белая зп.
Возможность покупать украшения с хорошей скидкой

Недостатки
Оформлении Акций присылают поздно , бегаешь как бешеная собираешь все в треи , при этом с покупателями нужно отрабатывать гид от и до. Покупателей чуть ли не умоляешь купить украшения , если у них денег нет , уговариваешь на рассрочку. Делаешь все чтобы сделать выручку. Стоишь на ногах по 12 часов. 2 обеда по 30 минут, при том поесть нормально не дают, когда заходит покупатель в зал , нужно выходить и работать. Больше 23-25 тысяч не заработаешь, потому что планы всегда завышенные, выстрелит может раз в 3-5 месяцев если sale и закроешь план , и то получишь + 8 тысяч к зп. Раньше можно было + 20 получить , но увы и ах, мотивация каждый год меняется. Вообщем работа на время. Была бы стабильная зп 35-40 я бы работала и дальше. А так убивать ноги себе дороже.

Достоинства
Два единственных нормальных продавца и те на стажировке.

Недостатки
Захотела устроиться в Пандору, так как почитав вакансию мне всё понравилось. Пришла на собеседование, сказали, что будет проходить стажировка в течение 4 дней по 8 часов, потом отправят в магазин, в котором я буду работать. Окей, я согласилась. Пришла на первый день, дали какой-то гид по украшениям, я его прочитала, спросила, нужно что-то тут учить, мне сказали нет, в процессе всё поймёшь, думаю окей. Прошли три дня мучительной работы и настал четвертый, пришла совершенно другая девочка, которую за эти дни я не разу не видела, я у неё попросила, чтобы она мне чего-нибудь пообъясняла, потому что уже нужно подходить к гостям, а я многого не знаю. В итоге она дала мне снова этот гид и сказала читать, если я чего-то не понимала, я к ней подходила и спрашивала, она мне объясняла всё на украшениях. Я более менее всё поняла. День заканчивался я спросила у старшего продавца, во сколько мне приходить завтра, так как управляющая сменилась. Она мне сказала, что у меня будет выходной, потом мне позвонят и скажут во сколько прийти, чтобы забрать документы и ехать в другой магазин. В итоге прошло уже больше двух недель, мне никто так и не позвонил. Вообщем тупо проработала у них за бесплатно по 8 часов 4 дня подряд, а потом просто кинули.
Если ты не лижешь *опу управляющей, то вот так и проработаешь.