Страница 22. Sunlight: отзывы сотрудников о работодателе

Подтвержденый владелец

История сотрудника
НетУсловия труда просто ужасные. Мало того,что вас обманут с графиком, так ещё и польют говном по самые уши. Не отработала там даже и недели, просто не выдержала. Особенно после фразы директора ТТ: "Какой вам график 2/2? Вы что сюда в носу пальцем пришли ковыряться? Вас сюда взяли, чтобы я и старший кассир отдыхали, а вы батрачили!" На обед из положенного часа вам выделят всего 15-20 минут, выдернут с выходного и скажут приезжать на работу к 7 утра каждый день. По факту выхода на работу ваш реальный график будет 4/1, 5/2, 6/1. И торчать вы там будете по 14-15 часов. Плюс ночные смены.С товарами тоже бардак. Половина поломанного, а другую половину просто невозможно найти. В итоге покупатели теряют терпение и уходят, а вы за это будете получать.Отдельная история с выдачей бесплатных подарков. Это не оплачивается, никакие проценты с этого не идут. Ставят туда в основном новичков, при этом даже особо ничего не показывают и не объясняют. Учишься буквально на своих ошибках.Когда позвонила в главный офис, чтобы уволиться, мне нахамили и сказали, что это вообще я сама виновата, что они обо всём предупреждали, хотя по факту пелись сладкие песенки о том, что всё будет по-честному и с графиком, и с зарплатой. За эту отработанную неделю мне так и не заплатили кстати.Так что никому не советую там работать.

История сотрудника
Не знаюНужно с каког то перепугу проходить полиграф, буду подавать в суд

История сотрудника
Не заметила. Единственный плюс - есть подработки, которые оплачиваются.Уважаемые учредители компании! Обратите внимание на работу сотрудника склада отгрузки Соколову М., которая является "тормозом". Постоянно не может найти необходимый товар для комплектации, пока поднимет "пятую точку" со стула, уходит время. Недостачи на складе! Госпоже Поляшовой наверное необходимо быть "поживее" и пошустрее, а не только организовывать работу, когда на склад приходит руководство. Пардон за откровенность.

История сотрудника
НетЯ ненавижу санлайт и директора магазина тт волна. За высокомерное отношение, за разрушение коллектива, за спокойное отношение к тому, что с нас списывали деньги, за те изделиям которые потом появлялись на тт снова. Я ненавижу. Спасибо за потраченные нервы.

История сотрудника
Хорошая компания но теряет свой престиж из-за директора Шайкиной ОлесиДиректор магазина на Речном очень грубая к покупателям и в обращении к сотрудникам. Проработала больше месяца не выдержала такого отношения и уволилась. Атмосфера в коллективе ужасная так как директор Олеся настраивает девочек друг против друга разборки иногда доходят до драк. Отношение к продавцам у нее скотское в присутствии руководства преподносит все в хорошем виде. Новенькие приходят видя все это уходят как ушла я. Удержание за инвент не маленькие суммы -на вопрос почему золото недостает в инвенте, она отвечает -сами виноваты. В других торговых точках у директоров нет недостачи по золоту так как они относятся к работе ответственно чем Шайкина которая делает вид что работает при дивизиональном и региональном. Очень жаль что престиж ювелирного магазина падает и пишут отрицательные отзывы из-за такого директора Шайкиной Олеси. Жаль что компания не увольняет такого директора, тем самым теряет покупателей и получает на сайте отрицательные отзывы из чего складывается впечатление новых покупателей

История сотрудника
Достоинства в том что продают китайское дешевое золото.Оставляют в ночь, когда устраивались говорили что будем работать 2/2 в итоге работали по 4/1, 3/1. оставались до 3-5 часов ночи.. когда увольнялись у нас забрали все украшения которые давали и одежду и в итоге с зп списали 8000 за всё это типо мы их выкупили.. короче контора просто ниже плинтуса.. даже как покупатель не пойду туда.

История сотрудника
Хороший коллектив.Их полным полно! Проработала месяц с лишним , и ушла в слезах с этой фирмы! График 4/1,5/1,7/1 а не обещанные 2/2. Директор неплохая женщина, но любимчика никто не отменял! Старший продавец , который весь день гуляет по тц , а не работает! То болтает по телефону, то к женихам бегает, а директор продажи пробивает ей! Это как?! Будьте готовы успеть поесть в обед за 15-20 минут, и уложитесь в это время сделать все свои дела! Вместо с 10до 22 пашешь с 9 до 23.00 а то и дольше и вночь! После инвентаризации с вас еще вычтут недосдачи изделий, которых ты не видел как и весь коллектив! Вообщем проработав месяц получила я з/п плюс аванс 8790+ 5000!!!! Это зарплата ?! Уборщицы получают больше ! И такие з/п получили 5 человек в нашем коллективе! Обидно конечно ! Вообщем не советую эту фирму! Да и изделия их фирмы приходят половина с браком!

История сотрудника
НикакихПозорный магазин! Не пошли навстречу своему клиенту! Купил серёжки, девушке не понравились — приехали вместе поменять на др., готовы доплатить — но нет! Мол закон такой… Фу, никогда больше к вам не пойду! Сумма в 1500 рублей вам дороже чем покупатель! Чеки, коробочка, даже леска — всё на месте!!! Аферистом наверное меня посчитали… Позорище!!! Никогда не порекомендую ваш магазин и сам никогда больше не обращусь!

История сотрудника
Их НЕЕЕЕЕЕЕЕТ!!!!!!!!!!!!!!ДЕВУШКИ НЕ идите туда работать!Эта компания сделает из вас раба! Вы будете пахать от рассвета до заката по 13 часов в день!Зарплату которые вы своими силами и трудом зарабатываете, крутят весь день на ногах как белка в колесе .Вы не увидите!Всегда найдут за что вычесть из вашей зп. По факту ваша зп не дотянет и 20 т.р .А ещё бывает что отпахаеш 13 часов так ещё и в ночь придётся остаться. ПОБЕРЕГИТЕ СВОИ НЕРВЫ,СИЛЫ И ЗДОРОВЬЕ! !!!!!Не ведите на ихние сладкие сказки о графике 2/2 и достойную зарплату. Если уж решились то будьте готовы забыть о личной жизни, семье, детях, здоровом сне.Постоянная усталость будет вашей подругой! (Если вы не робот конечно )

История сотрудника
В магазине Кожевники хорошие сотрудники, всегда помогали, когда я только начинала работать. График перерывов составлялся между собой, кому когда удобнее. График работы всегда учитывал пожелания сотрудников. До изменения мотивации можно было спокойно заработать в "мертвый сезон" 35 тысяч.Новый директор ужасен. Беляева А.В. за 4.5 месяца превратила замечательный коллектив склочных людей. большая часть уволилась. Сама ничего не делает перекладывает на сотрудников. болтает по телефону, решая семейные вопросы. ищет в рабочее время через интернет сумки и обувь.Удерживает суммы с уволившихся в большом размере, чем должно быть. Делает перерыв по 15 минут и 1 раз за день. нарушает все, что возможно, при этом обсирая других руководителей и что они не могут выполнять хорошо свои обязанности. Берет из кассы деньги. Новых сотрудников сама не обучает.график работы составляет необъективно.после её прихода появились большие недостачи. УВОЛИТЬ ДАННОГО ДИРЕКТОРА пора давно.

История сотрудника
ни одногоогромное множество:1) коллектив( ужасная текучка, постоянно приходят новые сотрудники без опыта, за которых приходится бояться, что они что-то сделают не так, потеряют, не так посчитают и т.п., а платить за это-вам.)2) график. Обещают 2/2, на самом деле будет 3/1 + ночные смены, где нужно делать переоценки, переклейки, инвентаризации,мерч, т.к. днем нет на это времени из-за большого потока людей.3) Акции. Огромное кол-во акций, идут толпы за подарками, большинство кричат, т.к. недовольны, то подарком, то условиями их получения, звонят директору, на горячую линию,приходится всё это решать, занимает много времени, которое можно было потратить на реального покупателя. Покупатели, наблюдая за этим, уходят, оставшись без внимания, в шоке) Здесь нужно обладать максимальной стрессоустойчивостью!4) Руководство. Это самая главная проблема. Нет лояльности абсолютно к своему персоналу!!! Их мнение- вы ломовые лошади, должны работать и день и ночь , Они только и умеют, что накладывать штрафы в нереальных размерах!По увольнении лишают всей бонусной части и по максимуму постараются в теч.всего времени работы штрафовать...Проверки регионалов и т.д. это нечто! заглянут во все щели, оштрафуют обязательно.5) ЗП. Обещают от 25...По начислениям выходит 30000-ндфл-штрафы-недостачи, в итоге 250000 и не пахнет.6) Постоянный бардак. Из-за большого потока людей, нет времени на уборку, на правильный мерч, всё время что-то теряется.7) Качество товара. Это полный мрак!!!!!! Всё рассыпается на глазах... Или приходит уже в плохом кач-ве. Производство - Китай, говорит о многом! Иногда даже при демонстрации, изделие может сломаться. Вылетают камни, часы не ходят! НО САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ- за сломанные изделия заставляют платить продавцов, это полный бред!Итог- не теряйте времени на эту компанию! Там постоянные недостачи, которые фальсифицирует руководство, постоянные штрафы за каждую мелочь, вами всё время недовольны!!! Скорее дождетесь ругательств и оскорблений, чем похвалы.

История сотрудника
Очень понравился офис, коллективное собеседование на должность партаймера. Искала подработку, а тут предложили гибкий график, достойную почасовую оплату труда, плюс НЕ работаешь с деньгами, золотом. Показалось, что сказка, а не работа! Менеджеры по персоналу очень понравились, доброжелательные, подробно все рассказали, на вопросы ответили, обратную связь с пришедшими на собеседование поддерживали. Можно было выбрать наиболее удобный ТЦ.В общем от собеседования получила только положительные эмоцииПосле собеседования нужно было позвонить директору торговой точки, на которую выходишь работать. Я позвонила, возникло чувство, что ей неудобно разговаривать (все может быть, все мы люди, ничего страшного), но сказала прийти к ней на утверждение на ТТ в 14 часов назавтра. Я пришла в 13-40, на точке мне сказали, что ее еще нет, она в офисе на совещании. Я объяснила, что мне надо было к 14 прийти, просто я пришла пораньше и ушла прогуляться. Прихожу в 14.00, директора нет, я звоню её, узнать, когда она будет. По разговору возникло чувство, что она про меня не помнила: "Екатерина? Вы в офисе уже были, договор подписали? Когда вы мне звонили?" Меньше чем за сутки она напрочь забыла, что мы говорили уже с ней по телефону, при том, что на эту ТТ я была единственным человеком на партайм(гибкий график). Предложила мне прийти к 16-16.30, она к этому времени вернется с совещания из главного офиса. Возникает вопрос: не сегодня же сутра она о совещании узнала? Зачем мне назначила в это время подходить?Просто забыла, что к ней на работу человек придет? Я пошла домой(живу недалеко), прихожу к 16-30. Ее нет. Звоню. "Ой! А вы пришли? надо было позвонить сначала! Я еще в пути!Буду через часа два! Сможете подойти?" Я ответила отказом. Она пригласила меня выйти завтра сутра на рабочий день.На точке мне распечатали инструкции и правила, что бы я выучила. Прихожу к 10 утра, директор ТТ провела со мной экспресс собеседование, спросила, что я выучила, я все ответила. Дальше надо было стоять и слушать как вручают подарки и показывать на доп товары. Получилось так, что одна женщина заинтересовалась цепочкой и шармом, я не смогла ей отказать, попыталась обратиться к коллегам, которые были рядом, но все были заняты, причем две были заняты тем, что наводили порядок в рабочей зоне. На сколько я понимаю работа с покупателями должна стоять выше, чем все подобные дела. Они говорят, ну сама покажи. Я показала, женщина выбрала, в ящиках, где я ничего не знала, где что лежит мне коллеги предложили самой искать. На все мои просьбы все стоящие рядом коллеги реагировали отказом, одна даже грубостью, из разряда, ну ты что сама не можешь что ли! А я работала меньше часа! Оказалось, что то что есть на витрине, нет в наличие. Женщина покупатель была терпеливая и ждала, пока я все найду. Когда я отнесла на кассу покупку, касса зависла. Другая кассир возмутилась, что я не туда кладу ей покупку, хотя я даже не знала куда класть, и вообще она не знает, как мне ее пробить, потому что мне не выдали еще спец штрихкода. Я еще немного постояла, ко мне опять начали обращаться покупатели, ДВЕ другие коллеги были заняты тем что ругались с женщиной, ДВЕ наводили порядок в рабочей зоне и ящиках, остальные уже были заняты с покупателями. Никто даже не думал помогать мне, клиентам, отвечать на чьи-либо вопросы. Я не выдержала и двух часов, развернулась, попрощалась и ушла. Так же из минусов: отсутствие подсобных помещений и бардак в ящиках для хранения, где под подписанными артикулами лежат либо другие изделия, либо пусто, с витрины продавать нельзя, убирать тоже. Люди смотрят, выбирают, а купить не могут. Бред полный. Но больше всего конечно поразило такой негатив по отношению ко мне, друг другу и многим покупателям коллектива. Нормальному человеку невозможно работать в такой атмосфере.Пусть руководство компании обратит на это внимание! Потому что как мне показалось, что "голова", т.е. главный офис у них в порядке, не оттуда гниет, а хамство и бардак именно на ТТ

История сотрудника
Коллектив отличный, но это единственный плюс.Если у вы готовы что у вас из зп регулярно вычитают от 5 до 10 тысяч, то вам сюда! Недостачи в санлайте это норма! Причем я очень старалась навязать пересчет изделий , никому это не нужно. Видимо потому что для кого то это лишний источник заработка. А что, взяла золотую цепь за 40 000, заплатила за нее на инвенте 5000 и 35 000 тебе в карман. Круто? Все время на ногах и все время эти назойливые подарочники. Которые пришли за своей "честно заработанной жемчужной подвеской" это как они говорят. Конфликты с людбми, пришедшими за подарком-это норма. На тебя все время орут. Если подарки кончились-виновата ты! Если у них не работает бонусная карта или на ней нет бонусов-виновата ты! И ты не имеешь права ни слова пискнуть-иначе увольнение. За людей тут не держаться, даже если ты одна будешь делать всю выручку магазина. Тебя выжимают по максимуму и выбрасывают на помойку.

История сотрудника
не удалос найтиУжасный коллектив,отношение к новеньким ужасное,когда заходишь душно,пахнет отвратительно,директор относится и к посетителям и коллективу ужасно.Не магазин ,а стройка или еще хуже тюрьма ,даже между сотрудниками присутствует "жаргон мест лишения свободы" Не охото ходить в такой магазин.ТГ Почтальон

История сотрудника
Нет ихУжасный коллектив. Обман по деньгам. Унижения. Пахать надо без продыха и выходных, иначе вылетишь.

История сотрудника
НетКоллектив стервы и хабалки. Штрафы. Ночные смены, ненормированный график. Лживое и хитрое руководство. Стервозное отношение даже со стороны руководства. Высокомерие в коллективе. Там только родственники дивизионального директора себя хорошо чувствуют. Это я про Почтальон. г. Томск. И качество продукции г-но. Постоянные возвраты.

История сотрудника
НетПообещали 100 р в час,пришёл приказ перед праздниками,но увы начальство распорядилось что можно его отзывать после того как люди отработали месяц надеясь на n сумму,в итоге посчитали что 35 р в час самое того)делайте выводы:обманным путём удержали сорудников ,в итоге получили за 17 смен 4000.еще директор сказал не стоит и бесполезно подорвать куда то а то станет плохо )это вообще нормально?

История сотрудника
Зп.В среднем те,кто работал больше 2 мес получали около 35 тыс.1.Ненормированный раб.день.официально раб день с 10 до 10,по факту с 9 и минимум до 11.чаще всего заканчивали после 12.График 2/2 сменился на 4/1,со словами "даже в этот день не стройте планов"2.Штрафовали новеньких за кражи/потери изделий произошедших ДО их прихода.3.Обед по графику,причем первым шел ст.продавец.У нее продажи и она шла позже минимум на час....иногда обед начинался в 4 часа.Т.е.с 9 часов первый раз посидел и поел/попил в 4 часа.4.Вечная борьба кто НЕ пойдет на подарки.чаще всего новенькие стоят и стоят,соответсвенно продажи не оч..5.Странные,нелогичные и непоследовательные поручения.Сначала 3 дня тратишь на переделывания какой-либо вещи,а в следующие 3 меняешь все обратно.

История сотрудника
ИХ НЕТ! ЭТО ЧИСТАЯ ПРАВДА! Коллектива нет, так как идет постоянная текучка кадров!Все плюсы ,которые пишут об этой компании это ВРАНЬЕ!!!!Я работала с самого открытия этой фирмы в Санкт-Петербурге.Начало было многообещающим(оклад + бонусы ,премии) это длилось три месяца. Затем уволили директора ни за что(хотя она открывала этот маг. и практически ночевала в нем и кстати, набрала прекрасный коллектив).И вот тогда понеслось:начались недостачи, сначала по 200 тыс, а потом и по 500 тыс.(а сейчас дошло до 1миллиона (снимают естественно с коллектива)!Взяли нового начальника, но ничего не изменилось ,а стало только хуже! Хотя он и был адекватным и профессионалом своего дела, недостачи стали еще больше и его тоже уволили! Мы не понимали от куда взялся такой минус, мы доверяли друг другу и размышляли, что если бы даже кто-то не углядел и у него стащили с прилавка, но не на такую же сумму и не каждый месяц !!!!Старички по одному увольнялись и началась текучка, которая видимо выгодна этой компании.Вывод один: это фирма обманывает людей, им не нужны честные сотрудники, им нужны Рабы! Самое не понятное-почему никто их не проверит! Они обманывают своих сотрудников, вешают на них сумасшедшие недостачи!!! И ДАЖЕ НЕ ЗНАЕШЬ К КОМУ ОБРАТИТЬСЯ ЗА ПОМОЩЬЮ????!!!! ОБИДНО ДО СЛЕЗ КОГДА ВПАХИВАЕШЬ ПОД НОВЫЙ ГОД БЕЗ ВЫХОДНЫХ, А ПОТОМ ТЕБЕ НИКАКИХ ОБЕЩАННЫХ БОНУСОВ ,ТОЛЬКО КОПЕЕЧНЫЙ ВЫХОД!Девочки, не верьте им, не ходите в Санлайт!PS: насчет тайников и фраз ,которые надо произносить каждому покупателю, а также выдаче подарков- это тоже правда, за не исполнение штрафуют!

История сотрудника
Нормальный офис, з/п карта Сбербанк, нормальные сотрудники есть, но их очень малоМой отзыв будет полезен соискателю с хорошим/высоким профессиональным уровнем, человеку который вырос в нормальной семье, а отношения с людьми строит на уважении. Вам куда угодно, но только не в Санлайт. Вырасти профессионально невозможно, в рабочих отношениях очень много личного, я пишу о сотрудниках в офисе. За исключением тех профессий (закупки,бухгалтерия,ит,юристы), где без профессиональных знаний работать просто невозможно, в Санлайте работают кто попало. С учетом того, что з/п серая и в целом достаточно высокая по рынку, эти люди держаться за свои места всем чем только могут, они бояться профессионалов и действуют против них путем оговоров и прочих мерзких методов. Особенно любят в компании «стукачей» и «подлиз», у них высокие з/п (раза в 2 выше чем в другой компании) и защита руководителя. Мне очень жаль этих людей, нет хуже понимания своей некчемности, з/п заслуженной унижением, и презрения коллег-профессионалов. Они думают что это карьерный рост, но их лестница идет вниз. Пусть процветает эта компания, а эти бездари как можно дольше там работают, и никогда не появятся на наших хороших работах, ведь им там нет места.