Sunlight: отзывы от сотрудников и партнеров в Томске

ОТличный женский коллектив, все, достатчоно дружны и помогают. ЗП в рынке Томска.

Хотелось бы немного другой мотивации, но в целом и эта нормальная.

Когда магазин закрыли на карантин без работы мы не остались, хотя многие мои друзья сидели без зарплаты, а кто-то вообще с карантина не вышел тк компания обанкротилась. Пусть и потеряла я немного в деньгах, зато сейчас можно наверстать, снова каждый день приходят люди, возвращаемся к прежнему режиму. Скоро планирую уходить в декрет, все это время будет идти стаж и должны быть декретные. Буду скучать по коллективу((

Сейчас на 3 месяце и уже становится трудно работать целый день на ногах. Начальство предлагало альтернативу работы в офисе, но я не хотела ничего менять, пока справляюсь.

Мне нравится. Приятный коллектив, хорошее отношение к сотрудникам, своевременная, стабильная зп с соц плюшками, за переработку и хорошие продажи - бонусы. Отпуск можно брать и летом, конечно есть предварительный график, но за 2 года я уже один раз попадала в отпуск летом, в этом году написала на осень. Больничные оплачиваемые. В общем нормальные условия.

Иногда просят выйти в дополнительные смены, которые хорошо оплачиваются.

Белая зп, соц пакет, изначально был коллектив

Про недостатки можно писать роман с родни "Война и мир". Изначально, когда устраивалась, и коллектив был отличный, и условия труда хоть и не идеальные, но приемлимые. Потом получилось так, что директор магазина увольняется, приходит другое руководство и началось!!! Я на тот момент была беременна, но в этой компании все равно: беременна ты, есть ли у тебя семья, ты там раб без прав с одними обязанностями. Своё право работать согласно трудовому договору приходилось буквально выбивать! График 2/2 существует только на бумаге, на самом деле работают и 4/1, и 5/2 и вообще как придётся. И это по 13-14 часов! На Новый год, к примеру, люди работают по 12-14 дней без выходных. Нет, конечно, полный рабочий день никто не ставит, но уйти раньше не получится, если в зале есть покупатели. Ну а про обеды и туалет иногда приходилось только мечтать. Плюсом было то, что можно заработать, но такая моральная истощенность, что эта зарплата не нужна, сил не остаётся просто ни на что.
На данный момент я в декрете. Так с начислениями пособий целая эпопея: муж привёз мне образцы заявлений на пособия, я написала, он увез, заявления приняли. Сидим ждём пособие. Приходит день зп, денег нет, звоню. Оказывается , неверно написано заявление! И об этом мне сообщили через 2 недели. Хорошо, переписываю, приходит день зп, денег нет. Звоню. В ответ: звони в Москву, узнавай. Звоню в Москву, мне говорят, что документы только пришли, т.е до Москвы они шли 3 недели!!! И тут возникает вопрос: как их отправляли и отправляли ли вообще или просто забыли?!
Теперь настал черед справок: пишу директору, что мне нужна справка 2ндфл и срочно. В ответ: хорошо. Проходит 2 недели, звоню, спрашиваю, пришли ли справки. Оказывается, надо писать заявление. И об этом тоже мне забыли сообщить. И даже если пишешь заявление, справка идёт почти месяц! Соцзащита не принимает просроченные справки! Я сама звонила в Москву, заказывала справку у бухгалтера, справку сделали тут же, переслали на тт, сказали , что печати можно на тт поставить. Можно, оказывается, не ждать месяцами! Тут возникла проблема, бухгалтер, оформляя справку, пропустила слово, попросила директора справку исправить, потому что нет времени ждать новую, в ответ: ничего исправлять не буду, пиши заявление или сама опять вызванивай бухгалтера.
В общем, слов нет приличных, чтобы описать все. Я из-за этой волокиты со справками потеряла порядка 10 тысяч рублей! Только за этот месяц! И нервов и здоровья просто нет такого числа, чтобы оценить!
Знаю, что отзывы мониторят, так я надеюсь, что что-то изменится!

Белая ЗП. Отношения в коллективе зависит от директора - как сформирует коллектив, так и будет. Мне повезло работать с адекватными директорами, но в городе есть магазин, работа с директором которого считается наказанием:). Можно хорошо заработать в сезон, но будьте готовы работать без выходных и обедов (выйти в туалет тоже проблема).

Распродажа может длиться 3-5 месяцев, у покупателей возникает вопрос - Компания работает себе в убыток, или накручивает много? Ответить правдиво невозможно. У 85% клиентов необходимо взять EMAIL ( и подтвердить его ) и установить мобильное приложение. Кто-то пришел с кнопочным телефоном, у кого-то память "забита", кто-то просто отказывается....А продавцу НАДО!!! иначе будет нотация от директора, возможно уменьшение ЗП, и гневные письма и сообщения в Вотсап от директора дивизиона. Очень много сообщений в Вотсап, часть из них имеют приказной характер. А если не посмотрел и не отреагировал - ты ПЛОХОЙ работник ( плевать, что в магазине толпа покупателей, и смотреть в телефон просто нет возможности). Мне было странно по началу, что распоряжения приходят не в корпоративной почте, а в месседжере! Завис телефон, закончилась зарядка - и все! Если отключил не ночь и не прочел, не ответил - ты плохой работник!
Распоряжения о большой переоценке могло прийти поздно ночью, в полночь с предложением выйти наутро всем составом -Москву же не смущает, что в стране есть другие часовые пояса! В одну из таких переоценок, которая растянулась на две ночи, на вторые сутки пришла отмена распоряжения! переклеивайте все обратно!
Какие-то распоряжения, например, о кадровых перемещениях, можно получить через родственников директора дивизиона. Это нормально?
Часто приходилось приходить на час раньше и уходить позже, или оставаться в ночь. Часы эти не оплачиваются.
Ночные оплачиваются только в случае инвентаризации ( каждый месяц) и согласованных переоценок. Если большой поток покупателей и вы просто физически не успеваете принять товар днем, навести порядок, переклеить ценники - ночуйте!
По условиям труда: рабочий день с 9 до 22 (можете и побольше), на ногах. Стул в торговом зале есть , но сидеть некогда. ТЦ запретили чайник и микроволновку, так что зачастую приходилось питаться чем попало. (Я теперь вынуждена глотать таблетки горстями и соблюдать диету.
Будьте готовы работать под камерами, микрофоны на кассах. В любой момент вас могут обвинить в беспорядке в зале - не там лежит демонстрационный планшет, не туда зеркало повернуто, покупатель зашел, а поздоровались не сразу, коробки в зале (а утром привезли 20 коробов маркетинга и поставить вообще некуда!!!).
У компании странное отношение к возврату бракованного товара. Вернуть деньги нельзя! надо уговорить клиента на обмен. или вернуть деньги на сертификат. А если это уже не первый обмен, клиент разочарован в товаре, и в компании? деньги можно вернуть только по согласованию с вышестоящим руководством. То есть сначала доводим до истерики , а потом возвращаем! А весь негатив выслушивает старший продавец или директор!
Заработок средний около 30000. В одном из магазинов в распродажу старший продавец получила 65000 на руки. Вроде бы неплохо? Но к концу дня наступает эмоциональное отупление и улыбка превращается в оскал...
И последнее, если понадобится справка из бухгалтерии, ждать вы ее будете не меньше месяца, у меня вот уже третий пошел!

Нет

Проработала в санлайте месяц, стажером, очень уставала, в последние 10 дней перед Новым годом, работали без выходных, заработа еле как 19 тысяч, потому что первые две недели, могло выходить по 200-300 рублей день(13 часов) так как стажеры только серебро продают и % маленький из-за этого. Так ещё и 3000 вычли, на случай плохой инвентаризации. Очень плохое мнение осталось об этой компании.

По началу было интересно, работать с красивыми изделиями. Работа не тяжелая, но это пока есть выходные.

Из самы больших недостатков этой компании это конечно то, что на сотрудников там все глубоко наплевать, если сказали, что ты работаешь без выходных 10 дней подряд, по 11-13 часов значит так и будет. Обеда там нет, чтобы уйти на свой законный час, даже не может быть и речи, только 30 минут, и то в подсобке под камерой, потом опять бежишь в зал. Директор Екатерина не скупиться на слова, прямо при покупателях кричит, что ее продавцы тупые, и считает что ты даже минуту не должен ходить без дела. Совершенно не воспитанно себя ведёт. Старенькие в основном либо внимания не обращают на неё и работают, либо ходят за ней и каждый шаг новых сотрудников докладывают. По зарплате, я считаю ,что она средняя, но терпеть такое неуважение к себе, и жить в магазине не видя семью, так никая зарплата не нужна. Сама директор считает, Что меньше 20 смен по 13 часов быть не должно у сотрудников, поэтому 2/2 это сказки.В общем не приятное место, нужна огромная стрессоустойчивость, чтобы работать в этой компании.

никакого достоинства у компании нет!

г. Томск. НИКОГДА не идите работать в санлайт! Отношение нереальное к персоналу! Заставляют писать объяснительные за то что покупатели не хотят устанавливать МП, блокируют зарплату просто потому что ты решил уволиться! Наблюдала как у стажеров просто блокировали ЗП, за то, что они ушли. Копейки платят, работаешь не меньше 200 часов. Никакого 2/2, 6/1 по 14 часов. На выходном вызывают раньше не отпускают. Народу нет, но вы работайте . никакого оклада, как в договоре написано нет только личные продажи, за все вычитают. На сотрудника могут наорать, никакой субординации! несоблюдение ТК РФ.
в коллективе все пытаются друг друга загнобить обосрать и оболгать
директора свешивают все обязанности на сотрудников