Первое, что бросилось в глаза, это обилие регламентов, которым нужно следовать.
Они бывают непоследовательными и порой противоречивыми.
Процедуры не всегда четко описаны, что создает путаницу и замедляет работу.
Еще одна проблема — слабая коммуникация между отделами.
Читать дальше Еще одна проблема — слабая коммуникация между отделами. Часто приходится долго ждать ответов на запросы, что затрудняет выполнение задач в срок. Решила эту проблему путем установления личных связей с коллегами, что немного упростило взаимодействие. Обучение новым сотрудникам также оставляет желать лучшего. Формальное введение в курс дела было поверхностным и не дало полного понимания процессов. В результате, многие моменты приходилось разбираться самостоятельно или искать помощь у коллег, что тратило время. Подводя итог, компания нуждается в доработке внутренних процессов и улучшении коммуникации между отделами. Несмотря на позитивные моменты, текущие проблемы делают работу сложнее, чем хотелось бы. Надеюсь, что со временем удастся улучшить эти аспекты.
По офису есть мелкие недочеты, которые хорошо было бы устранить, но в целом рабочему процессу это не очень мешает.
Сама работа интересная, скучать не скучаем, да и некогда при всем желании) Зарплата своевременная, график хороший, в выходные дни никто не дергает.
Читать дальше Сама работа интересная, скучать не скучаем, да и некогда при всем желании) Зарплата своевременная, график хороший, в выходные дни никто не дергает.
В сетевом отделе достаточно душно работать, потому что много людей, со временем к этому привыкаешь, но вначале жутко болела голова.
Меня устраивает, что здесь нет никаких проблем с зарплатой, выплачиваются все без задержек всегда, вне зависимости от внешних обстоятельств.
Читать дальше Меня устраивает, что здесь нет никаких проблем с зарплатой, выплачиваются все без задержек всегда, вне зависимости от внешних обстоятельств.
Не кому не посоветую туда идти время работы не фиксируется каждый день надо оставаться после работы это время не кто не оплачивает кроме того нужно выходить по ночам работать не понятно по чему приезжает руководитель по ночам и чем он там занимается с операторами не известно потом разваливаются семьи так что не отпускайте своих женщин туда идти работать если не хотите потерять семью.
Читать дальшеНе кому не посоветую туда идти время работы не фиксируется каждый день надо оставаться после работы это время не кто не оплачивает кроме того нужно выходить по ночам работать не понятно по чему приезжает руководитель по ночам и чем он там занимается с операторами не известно потом разваливаются семьи так что не отпускайте своих женщин туда идти работать если не хотите потерять семью.
Обещали прозрачную систему обратной связи и возможности для развития.
На деле выяснилось, что обратная связь давалась крайне редко и зачастую в неформальной беседе, что усложняло понимание своих реальных результатов и потребностей в улучшении.
Регламенты существовали только на бумаге — практически никто их не соблюдал.
Читать дальше Регламенты существовали только на бумаге — практически никто их не соблюдал. Частые переработки были нормой, а отношение к сотрудникам скорее потребительское, чем уважительное. Несмотря на все усилия, общество не ценило ни вклад, ни старание. Со временем это так утомило, что решила уйти по собственному желанию. Радует только, что этот опыт приобрел убедительность в понимании своих требований к будущему месту работы.
