Обсуждение планов на будущее с сотрудниками — регулярная практика, ценят мнения каждого.
Карьерные возможности впечатляют, рост возможен, если проявишь инициативу.
Зп 1 раз дали ( думаю валить пока не поздно) Видимо они вообще не в курсе что рынок труда пустой (просто объясните зачем вы увольняете людей за косяки ).
Руководство открыто к идеям, часто проводим мозговые штурмы.
Задачи иногда трудные, но всегда интересные.
С коллегами отличное общение, много общих мероприятий.
Гибкие рабочие часы, можно прийти позже или уйти раньше при необходимости.
Просторные рабочие места, всегда комфортно и уютно.
Руководство всегда доступно, прислушивается к предложениям сотрудников.
Руководство всегда дает конструктивную обратную связь, это помогает расти.
Удержание сотрудников обеспечивается через честные и открытые отношения, уважение к труду.