Очень часто требуют фотоконтроль по 3-4 раза в месяц.
Посто,нно какая то из смен занимается поборами и списывают баллы со счета.
Один раз списали почти 1000р , второй раз 500 и т.
д.
Сегодня списали 100р.
за заказ который выполнил 3 -4 дня назад объясняя что я првёз пассажира без кресла, во первых клиент сам согласился, во вторых, у меня удерживающее устройство в третьих я езжу по правилам не превышая скорости, если приложнние начинает издавать звук, я скорость снижаю.
Читать дальше за заказ который выполнил 3 -4 дня назад объясняя что я првёз пассажира без кресла, во первых клиент сам согласился, во вторых, у меня удерживающее устройство в третьих я езжу по правилам не превышая скорости, если приложнние начинает издавать звук, я скорость снижаю. И почему всегда вы встаёте на сторону пассажиров, они пьяные, грязные ездят с настроением и без и что угодно могут придумать если их не устроила цена или ещё что то. Давайте мы звёзды будем пассажирам ставить только после того как они на нас напишут очередой бред?
Коллектив казался дружным, а офис — удобным и современным.
Однако вскоре поняла, что за фасадом скрываются проблемы.
Рабочие часы часто превышают оговоренные восьмичасовые рамки, что включает в себя неформальную переработку.
Коллеги поначалу помогали, но со временем стало очевидно, что помощь чаще всего приглашение к дополнительным задачам, а не реальная поддержка.
Читать дальше Коллеги поначалу помогали, но со временем стало очевидно, что помощь чаще всего приглашение к дополнительным задачам, а не реальная поддержка. Одним из ярких моментов было участие в проекте по оформлению нового зала — возможность проявить творческую жилку. Но радость быстро улетучилась, когда поняла, что это дополнительная нагрузка, за которую начальство не оценивает. Компания любит инновации, но часто действуют по шаблону, что приводит к однообразию и скуке. Важно заметить, что с безопасностью труда дела обстоят не так романтично, как хотелось бы. Часты случаи, когда не хватает элементарных средств защиты.
Но не всегда от радости.
Например, у шефа тут особое чувство юмора: главное веселье начинается, когда пытаешься выбить бонусы не только себе, но и команде.
Настоящее испытание для героев бизнеса! Рабочая атмосфера напоминает пчелиный улей — шумно, оживленно, но руководство чаще всего стоит в стороне и заглядывает только для критики.
Читать дальше Настоящее испытание для героев бизнеса! Рабочая атмосфера напоминает пчелиный улей — шумно, оживленно, но руководство чаще всего стоит в стороне и заглядывает только для критики. К вопросу о бонусах, это вообще отдельная песня. Обещают многое, а на деле чтобы заполучить заслуженный бонус, нужно прочертить трехмерный план полета до Луны. А как прекрасно проходят корпоративы! Однажды организовали тимбилдинг на природе, забыли только предупредить природу. Нас атаковали комары, которых, видимо, компания специально наняла для создания «экстремальной» атмосферы. Коллеги, конечно, жалоб не вызывали, коллектив дружный. Но ведь зато начальство умудрилось нивелировать весь позитив.
