РУСАЛ: отзывы от сотрудников и партнеров

Проходил собеседование на позицию менеджера в отдел логистики. Серьезная компания, которая понимает, что хочет от сотрудника. На собеседовании все было вежливо и профессионально. Много спрашивали, но все по делу. Так же интересовались, чего я хочу от работы. Работу я в итоге не получил, думаю подвел уровень знания языка... Но впечатление в целом компания оставила положительная. Не исключаю, что попробую устроиться, так как меня условия, которые были озвучены на собеседовании, устраивают на 100% + опыт в компании такого масштаба это всегда плюс.

К сожалению, не получилось с работой, ничего не могу сказать.

Хороший коллектив. Начальство, которое не придирается, а помогает скорее… И плюс работа в крупной компании со всеми вытекающими отсюда последствиями) Работаю почти 10 лет, ни разу не думала о том, чтобы уволиться. Достаточно мотивации даже сейчас, потому что вырасти реально, знаю это по собственному опыту. И для этого не надо из кожи вон лезть, достаточно просто хорошо работать)

Все нормально.

Основной опыт работы, который есть, получила в Русале. Компании очень благодарна. И за нормальные условия, и за постоянное бесплатное обучение. И за нестандартные задачи, на которых можно быстро расти как специалисту. Доход на протяжении всего времени работы растет, тут грех жаловаться.

Сложно сказать. На самом деле все в порядке. Можно добавить больше развлекательных мероприятий для сотрудников, но это лично мне интересно.

Прежде всего, перспектива карьерного роста без необходимости выслуживаться. Повышения по заслугам, прозрачные. Недавно повышение, например, получил коллега, с которым мы начали работать в одно и то же время. Завидую, немного, есть такое, но!!! Он объективно больше этого заслуживал. Только мотивирует работать лучше, обид нет. Нравится к тому же сама работа, какие задачи ставятся. Нет скукоты, рабочий день пролетает незаметно.

Все ОК.

Самый лучший коллектив, в котором я когда-либо работала! Несмотря на то, что есть внутренняя конкуренция и многие хотят вырасти (а я считаю это нормальное абсолютно желание), но конкуренция здоровая. В первую очередь мы все одна команда, которая идет к одной цели. И поэтому взаимопомощь в порядке вещей.

Их нет! Я с уважением отношусь ко всем коллегам и в ответ получаю то же самое. Начальство корректное, к нему тоже даже при желании не могу предъявить претензий.

Хочу сказать доброе слово в адрес руководства и своих сослуживцев)) Вы лучшие)) Очень жаль, что пришлось переехать в другое место. К сожалению РУСАЛа там нет. 15 лет мы с вами жили одной жизнью, радовались одним радостям и помогали друг другу в трудную минуту))

Конечно бывало всякое. И на скандалистов у меня всегда находилось крепкое слово! Но по большому счету все в основном спокойно было, за что всем огромное спасибо.

Нет

Русал не любит трудовой кодекс РФ всячески пытается его обойти. И ст. 136. п. 4

Коллектив, начальство, зарплата, условия труда

Нет

Четко определенные обязанности и отработанный алгоритм действий. Это совершенно не значит, что нет развития, наоборот, но при грамотной постановке дела работать легче и успеваешь намного больше. Отдаю должное моим сотрудникам в отделе, все предельно ответственно относятся к своему делу, и каждый из них - специалист высшего уровня, но за это отдельное спасибо службе hr.

Я работаю и этим все сказано. Недостатки не вижу и искать их мне некогда.

Отличный коллектив. Развито наставничество, что очень помогало мне в начале карьеры. Много опытных коллег, у которых непрерывно учусь, у которых реально есть чему поучиться. Нет вопросов по уровню дохода. Самое важное на данный момент-интересные проекты, серьезные задачи, на которых можно расти. Каждый раз новый опыт. Именно в плане профессионального и карьерного роста отличные перспективы, причем абсолютно у каждого.

Зашкаливающий уровень ответственности. Часто бывает морально тяжело с ним справляться, но никто на это скидок не делает.

Не увидел в процессе трудоустройства

1. Отсутсвие обратной связи от HR;
2.Некомпнтентное руководство- сами не знают кто нужен и зачем;
3. Руководители врут и обманывают в глаза не стесняясь этого.
Известная компания, но ДНО полное.

Хорошее руководство и в целом хороший микроклимат в команде. Команда таковой является на деле, без криповых тимбилдингов, а за счет решения общих задач. Работаю напрямую с руководителем. Мне удобно. Понятен круг задач, отношение корректное. Много интересного, нет рутины. Работа соответствует компании в целом, все в высоком темпе и с полным погружением в происходящее.

Ненормированный график

-

Публикуют вакансии секретарей от РУСАЛ, Центр подбора персонала и En+ Group, указывают разные станции метро, хотя адрес один-ул. Василисы Кожиной, д.1. Подбор идет долго... HR скрывает требование о прохождении полиграфа. Считают нормальной практикой тратить время соискателей, напишите открыто, те кому это подходит продолжат общение, а те кто не готов работать в полицейской компании со всеми "плюсами", найдут работу и без всего этого.

Собеседование похоже на флирт — этим девчонкам рожать надо срочно, а не в ИТ работать!

Собеседование похоже на флирт, в котором половая принадлежность значения имеет. Участвовали две девушки и один парень с их стороны и я четвертый. Но в данном случае зачем парень был нужен, я не понял и он видимо тоже.

Программист им скорее не нужен, а больше нужен аналитик или ответственный руководитель, кем можно будет потом документы подписывать.

В процессе диалога было много женских улыбок и смеха в стиле флирта, хотя вообще-то я на собеседование пришел. Запомнился вопрос: "Неужели вам не нравятся наши улыбки?" — на что я ответил в том же стиле флирта, что "ваши улыбки мне очень нравятся, у меня от ваших улыбок настроение поднимается!" — женского смеха было много. Они мне сказали: "Можете выйти, если хотите!" — я ответил: "Куда ж я пойду с приподнятым настроением, надо обождать какое-то время, чтобы мысли улеглись, а то ходить неудобно".

Переговорная комната у них обычная: большой стол по середине и стулья по периметру на пионерском расстоянии друг от друга. На собеседование я пришел с целью работу найти, но не нашел.