Приятно удивил баланс загрузки и четкость распределения обязанностей.
В других компаниях часто не хватало ясности в задачах и времени на их качественное выполнение.
Здесь же находилось больше времени на освоение новых навыков и выполнение задач с высоким качеством.
Читать дальше Здесь же находилось больше времени на освоение новых навыков и выполнение задач с высоким качеством. Даже отношение коллег значительно отличалось. Прежние рабочие коллективы порой были слишком конкурентными, а здесь все помогают друг другу, чувствуется настоящая команда. Помимо прочего, руководство здесь делает всё для поддержания адекватного рабочего графика. Много усилий вкладывается в создание комфортных условий труда, что в прошлом я почти не встречал. Бонусом стали дополнительные дни отпуска и гибкий график, что сильно повлияло на личную продуктивность. Опыт в этой компании оставил только приятные воспоминания и дал понимание, что профессиональное развитие возможно в комфортных условиях.
Очень радовали современные, функциональные офисы и удобная инфраструктура.
Коллеги всегда готовы делиться знаниями и поддерживать в сложных ситуациях.
Руководство действительно открыто к новым идеям и инициативам, за что отдельное спасибо.
Основной плюс – возможность профессионального роста, сопровождалась постоянным обучением и тренингами.
Читать дальше Основной плюс – возможность профессионального роста, сопровождалась постоянным обучением и тренингами. Атмосфера доброжелательная и вдохновляющая. Приятно было видеть реальные результаты своих усилий. Зарплата всегда приходила вовремя, бонусы регламентированы. Понравились корпоративные мероприятия, сплочение коллектива нередко происходило в неформальной обстановке. Не жалею о времени, проведённом там, хотя сейчас решила двигаться дальше.
Коллектив дружный и сплочённый, всегда были готовы помочь.
Атмосфера рабочая, но остаётся место для юмора.
Что касается проектов, они интересные, позволяют развиваться.
Однако нередко возникают проблемы с отсутствием четких инструкций, что требует много времени на разбирательства.
Читать дальше Однако нередко возникают проблемы с отсутствием четких инструкций, что требует много времени на разбирательства. Отдельно хочется выделить обратную связь. С одной стороны, руководство охотно выслушивает идеи сотрудников. С другой, реализация предложений часто затягивается или откладывается на неопределённый срок. Такая ситуация порой демотивирует. Плюсом можно назвать гибкий график, что особенно ценно для тех, кто совмещает несколько дел. Зарплата средняя по рынку, но соцпакет достойный. К сожалению, карьерный рост замедляется ввиду бюрократии и перегруженности менеджеров. В общем, это хорошее место для старта карьеры, но если хочется быстрых достижений, придётся задуматься о других вариантах.
Первое, что заметил – систематические переработки.
Задержаться после окончания рабочего дня стало почти нормой.
Редкие премии чуть компенсировали этот дискомфорт, но усталость накапливалась быстрее.
Одной из главных проблем была организация рабочего процесса.
Читать дальше Одной из главных проблем была организация рабочего процесса. Бюрократия, с которой сталкивались ежедневно, только замедляла выполнение задач. Руководству стоило бы более гибко подходить к управлению. Решить проблему частично удалось, пересмотрев приоритеты и делегировав часть обязанностей младшим сотрудникам. Командность в компании оставляла желать лучшего, каждый старался быть первым, забывая о совместных усилиях. Создавалось ощущение, что поддержка со стороны коллег – редкость. Самостоятельно пришлось искать пути решения и договариваться с другими отделами. Это помогло наладить некоторые рабочие процессы, но незначительно.
Условия труда на первый взгляд выглядят привлекательно: современный офис, доступ к необходимым ресурсам, включая мощные компьютеры и актуальное ПО.
Однако количество задач иногда превышало разумные пределы, что создавало ощущение постоянной гонки.
Коллеги в основном отзывчивые и профессиональные, всегда готовы помочь в решении сложных вопросов.
Читать дальше Коллеги в основном отзывчивые и профессиональные, всегда готовы помочь в решении сложных вопросов. Руководство, с другой стороны, не всегда достаточно оперативно реагировало на возникшие проблемы, что порой замедляло процесс работы. Обучение и развитие поощряются, но инициатива всецело ложится на сотрудника. В компании есть доступ к онлайн-курсам и семинарам, но времени на их прохождение нередко не хватает из-за загруженного рабочего графика. Зарплата и бонусы соответствуют рынку, но часто не компенсируют затраченные усилия. В итоге уход по собственному желанию оказался оптимальным решением для восстановления баланса между работой и жизнью.
