Города
Войти

Страница 17. Компании в Хабаровске

Сортировать:
Б2Б Дальний Восток
Б2Б Дальний Восток
0.0
1 отзыв
Синтез-Восток
Синтез-Восток
0.0
1 отзыв
Департамент Недвижимости Хабаровска
Департамент Недвижимости Хабаровска
0.0
1 отзыв
Крайэлектрострой
Крайэлектрострой
0.0
1 отзыв
ССК Фаворит
ССК Фаворит
0.0
1 отзыв
Танк&Хоппер
Танк&Хоппер
0.0
1 отзыв
Востокавтомаш
Востокавтомаш
0.0
1 отзыв
Строй Технолоджи
Строй Технолоджи
0.0
1 отзыв
ФД Машинери
ФД Машинери
0.0
1 отзыв
Дом Восточной Кухни
Дом Восточной Кухни
0.0
1 отзыв
РТД пласт
РТД пласт
0.0
1 отзыв
КонсервДВ
КонсервДВ
0.0
1 отзыв
Соколов Кирилл Александрович
Соколов Кирилл Александрович
0.0
1 отзыв
КГБ ПОУ ХТТБПТ
КГБ ПОУ ХТТБПТ
0.0
1 отзыв
Дальнефтепродукт
Дальнефтепродукт
0.0
1 отзыв
179 СРЗ
179 СРЗ
0.0
1 отзыв
Основа-Трейд
Основа-Трейд
0.0
1 отзыв
Группа А
Группа А
0.0
1 отзыв
ДВ-Регион
ДВ-Регион
0.0
1 отзыв
Чингисхан
Чингисхан
0.0
1 отзыв
Хабаровск - последние отзывы от сотрудников
0.0
Аноним
28 июля 2024
Отзыв на Чингисхан
О да, с техникой тут все в порядке, если, конечно, не считать того, что иногда компьютеры оживают и просто отказываются работать как надо. Про рост зарплаты: он такой медленный, что кажется, у улиток больше шансов выиграть марафон.
0.0
Аноним
18 июля 2024
Хотя изначально обещали гибкий график, на деле оказалось, что ожиданиям он совершенно не соответствует. В предыдущих компаниях приходилось иногда перерабатывать, но там хотя бы можно было решать личные дела без напряжения.
0.0
Аноним
22 апреля 2024
Отзыв на РТД пласт
Особенно ценю гибкость графика, которая позволяет лучше планировать личное время. Например, в понедельник смог заехать на утреннюю тренировку и прийти к началу рабочего дня.
0.0
Аноним
26 марта 2024
Рады, что предоставляются современные инструменты и оборудование, что значительно облегчает выполнение задач. Участие в проектах помогло приобрести ценные навыки и знания, позволило расширить профессиональный кругозор.
0.0
Аноним
14 марта 2024
Отзыв на ФД Машинери
В этой компании ценится коллективный дух, инициативность сотрудников, их готовность к преодолению трудностей и ответственный подход к задачам. Руководство поддерживает политику открытых дверей, сокращая бюрократические барьеры и предлагая гибкие условия труда, включая удаленную работу.