Города
Добавить компанию Оставить отзыв
Добавить
компанию
Войти в аккаунт

Страница 26. Компании в Хабаровске

Сортировать:
по рейтингу
новые
по алфавиту
Кричко А.В
Кричко А.В
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Краевой центр продажи недвижимости
Краевой центр продажи недвижимости
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Примекс-Дальний Восток
Примекс-Дальний Восток
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Рахматулина Л. И.
Рахматулина Л. И.
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Амур-Градъ
Амур-Градъ
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Недвижимость Хабаровска
Недвижимость Хабаровска
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Дальневосточный завод металлоконструкций
Дальневосточный завод металлоконструкций
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Охота
Охота
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
КАЛИНКА, магазины шаговой доступности
КАЛИНКА, магазины шаговой доступности
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Элатея
Элатея
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Вариант ДВ
Вариант ДВ
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Авторитет Безопасности
Авторитет Безопасности
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Крона групп
Крона групп
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Кухнистрой
Кухнистрой
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Дальвтормет
Дальвтормет
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Салон элитной итальянской мебели
Салон элитной итальянской мебели
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ВРД Хабаровск, обособленное структурное подразделение Новороссийского филиала (ОАО ВРК-1)
ВРД Хабаровск, обособленное структурное подразделение Новороссийского филиала (ОАО ВРК-1)
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
РА Новый Союз
РА Новый Союз
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Марин-тур
Марин-тур
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Россыпи Дальнего Востока
Россыпи Дальнего Востока
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
1 ... 22 23 24 25 26 27 28 29 30 ... 40
Хабаровск - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на Марин-тур
Первоначально привлекли хорошие отзывы о возможностях профессионального роста и карьерного развития. Работая здесь, действительно получил ценный опыт и навыки в своей отрасли. Коллектив тоже в целом оказался дружелюбным и готовым помочь. Однако быстро стало ясно, что реальное положение дел несколько отличается от обещанного.
Читать дальше Однако быстро стало ясно, что реальное положение дел несколько отличается от обещанного. Проекты часто задерживаются, а задачи ставятся без четких критериев выполнения. Такие ситуации заметно снижают мотивацию и усложняют достижение поставленных целей. Профессионально развитие имеет место, но не в тех масштабах, которые ожидались. Обучающие программы либо отсутствуют, либо слишком формальные и малоэффективные. В итоге приходится полагаться на самообучение. Да, присутствует определенный прогресс и участие в интересных проектах. Тем не менее, отсутствие структурированной поддержки и четкости в управлении сильно тормозят профессиональный рост.

Отзыв на Охота
Если в предыдущих местах работы помощь со стороны коллег и руководства была нормой, здесь чувствовалась очевидная нехватка поддержки. Например, при возникновении технических проблем приходилось искать решение самой, так как внутренняя техническая поддержка реагировала крайне медленно.
Читать дальше Например, при возникновении технических проблем приходилось искать решение самой, так как внутренняя техническая поддержка реагировала крайне медленно. Процедуры в компании настолько затянуты, что просто получить доступ к нужному ресурсу может занимать до недели. В моих прежних должностях согласования занимали максимум день-два. Процесс адаптации для новых сотрудников здесь не продуман. Специфика работы остается для новичка загадкой в первые несколько недель. Последней каплей стало отношение руководства к обратной связи от сотрудников. В предыдущих компаниях любые комментарии и предложения принимались во внимание. Здесь они обычно игнорируются или воспринимаются с негативной реакцией. Создавалось ощущение, что вы просто винтик в огромном механизме, который никому не интересен. Работать там, где вас не слышат и не ценят, нет никакого желания.

Отзыв на Недвижимость Хабаровска
Каждый день здесь был наполнен не только трудовыми задачами, но и вдохновением. Мой опыт работы позволил многому научиться, преодолеть собственные границы и достичь профессиональных целей, о которых раньше только мечтал. Стиль руководства на высшем уровне: всегда можно рассчитывать на помощь и ценные советы.
Читать дальше Стиль руководства на высшем уровне: всегда можно рассчитывать на помощь и ценные советы. Коллеги по команде – настоящие профессионалы, готовые делиться опытом и поддерживать в любой ситуации. Удалось ощутить, что мои идеи и усилия действительно ценятся. Уходить было нелегко, но этот опыт навсегда останется важной частью моего пути и стимулом для дальнейшего развития.

Отзыв на Амур-Градъ
Один из них — разработка новой платформы для управления бизнес-процессами. Круто было наблюдать, как наши идеи воплощаются в жизнь и реально помогают клиентам. Особенно порадовало участие в проекте по внедрению IoT технологий в промышленности, где удалось поработать бок о бок с настоящими профессионалами.
Читать дальше Особенно порадовало участие в проекте по внедрению IoT технологий в промышленности, где удалось поработать бок о бок с настоящими профессионалами. Компания поддерживает высокий уровень чистоты и порядка на рабочих местах, что положительно сказывается на продуктивности. Стиль управления можно назвать демократическим: дают свободу в принятии решений, выслушивают все мнения и создают условия для творческого подхода. Руководство всегда открыто для диалога и готово поддержать инициативы. Здесь каждый день приносит что-то новое и интересное. Очень ценю возможность развиваться в профессиональном плане и работать в команде, где каждый мотивирован на общий успех. В целом, компания оставляет исключительно позитивные впечатления, и я уверен, что впереди нас ждет еще немало значимых и увлекательных проектов.

Отзыв на Салон элитной итальянской мебели
Самое серьезное разочарование – полное отсутствие внимания к безопасности сотрудников. В предыдущих фирмах безопасность всегда была в приоритете: от предоставления необходимых инструктажей до регулярных проверок оборудования. Здесь же можно было заметить устаревшее оборудование, за которое никто не несет ответственности.
Читать дальше Здесь же можно было заметить устаревшее оборудование, за которое никто не несет ответственности. Один инцидент с электрикой действительно напугал. В прошлой компании подобное просто невозможно – руководство заботилось о таких вещах заранее. Мои коллеги не получали должного обучения по технике безопасности, что создает постоянное чувство тревоги. Беседы с руководством по этому поводу не приводили к изменениям, что в итоге и стало причиной моего ухода.