Например, командировочные расходы покрывают только при предъявлении всех чеков, что не всегда удобно, но вполне оправданно.
В случае конфликтов начальники предпочтительно решают вопросы на местах, без привлечения HR, что иногда создаёт напряжённые моменты, но помогает избежать бюрократии.
Ожидания и реальность расходились кардинально.
Коллеги стараются помогать, но часто сами не справляются с грузом задач.
Руководство слишком занято собственными делами, отчего реально дельных советов ждёшь неделями.
Коллеги с первого дня показали, что здесь ценят каждую идею.
Отличным плюсом было то, что руководство всегда открыто для предложений и не придерживается строгих иерархий.
Коллектив буквально дышит креативом.
Каждый день, как новый шедевр, создаваемый общими усилиями.
Атмосфера не просто поддерживает, а окрыляет и дает крылья для полета фантазии.
Один из самых запоминающихся — разработка инновационного продукта, оказавшего значительное влияние на рынок.
Участие в проекте по созданию системы, ускоряющей процессы внутри компании на 20%, было крайне мотивирующим.