Сначала стоит отметить дружелюбную атмосферу в коллективе: сотрудники всегда готовы помочь и ответить на вопросы.
Чувствуется поддержка и командный дух.
Например, в первую же неделю коллеги пригласили меня на совместный обед, что помогло быстрее адаптироваться.
Начальство может описаться как настоявшееся в гардеробе демо-версий самодуров.
Тут стиль управления напоминает слегка разрегулированный оркестр: дириженту всё ещё комфортно, но музыканты то и дело сбиваются с ритма.
Каждый день приносит новые вызовы, и от этого не становится скучно.
В прошлом месяце завершили сложный проект, где вся команда слаженно работала, поддержка была на высоте.
График настолько удобен, что можно совмещать личные дела и работу без излишнего стресса.
Руководство действительно прислушивается к новым идеям.
Однако, иногда кажется, что эти идеи тонут в потоке повседневных задач.
Коллеги поддерживают и даже на день рождения споют вам серенаду на троих языках.
Что-то из этой смеси всегда вдохновляет работать веселее.
Однако, организация рабочих процессов заставляла лукаво хихикать.