Руководство охотно выслушивает идеи, можно свободно обсуждать ошибки, не боясь осуждения.
Формальности почти нет, бюрократия минимальна.
Внутри компании ценят личное время, отпуска удобные.
Предложения воплощаются быстро, поддерживают инициативу.
Конфликты тут не затягиваются, открыто обсуждают проблемы, находят компромиссы.
Задачи разнообразные, каждый день как новый вызов.
Гибкий график отпусков, легко договариваться с начальством о датах.
Руководство слушает идеи, чувствуется, что можешь реально сказать своё слово.
Уровень стресса зависит от дедлайнов, но в целом все поддерживают друг друга, никто не бросает в сложной ситуации.
Идеи принимают всерьёз, часто воплощают в жизнь.
Учёт рабочего времени чёткий, без лишних махинаций.
Стресс минимальный, задачи распределены грамотно.
Команда поддерживает друг друга в сложные моменты.
Совещания проходят слишком часто, мешают сосредоточиться.
Строгие требования к соблюдению всех правил безопасности, сначала раздражает, потом привыкаешь.