Коллектив оказался дружелюбным, это несомненный плюс.
Однако, конкретные наставничество и обучение на деле оказались недостаточными.
Ожидаемая помощь была минимальной, разбираться в тонкостях пришлось самостоятельно.
Условия труда средние: место в офисе довольно тесное, рабочее оборудование иногда не справляется с задачами.
Читать дальше Условия труда средние: место в офисе довольно тесное, рабочее оборудование иногда не справляется с задачами. Зарплату вовремя выплачивают, но есть ощущение, что усилия не полностью оцениваются. Объем задач можно выдержать, но постоянно доводится быть в напряжении. Нет четкой системы обратной связи, иногда неясно, справляешься ли ты со своей работой на должном уровне. В общем, компания оставляет неоднозначное впечатление, больше надежд, чем реальных возможностей для развития.
В первый же день меня приятно удивила четкая структура компании.
Каждый знал своё место и обязанности.
Это создавало ощущение целостности и порядка.
Стиль управления оказался авторитарным, но не подавляющим.
Руководство всегда готово выслушать, что придавало уверенности даже в самых сложных ситуациях.
Читать дальше Руководство всегда готово выслушать, что придавало уверенности даже в самых сложных ситуациях. Один из таких моментов настиг меня, когда в срочном порядке нужно было завершить важный проект. Времени крайне мало, нервы на пределе. Несмотря на давление, команда поддерживала друг друга. Правда, в какой-то момент я думала, что не смогу уложиться в сроки. Коллеги, узнав о моей панике, моментально пришли на помощь. Никакой конкуренции — только взаимная поддержка и содействие. Благодаря такому коллективному духу мне удалось всё успеть. Хотя работа здесь временами казалась настоящим испытанием, она оставила после себя больше положительных эмоций. Я многому научилась и получила бесценный опыт.
Профессиональная команда радует, коллеги всегда готовы помочь, делятся знаниями.
Офис удобный, современный, что вызывает желание работать продуктивно.
Однако организационные моменты нередко вызывают недовольство.
Важные решения часто принимаются без учета мнения сотрудников, что создает чувство недооцененности.
Читать дальше Важные решения часто принимаются без учета мнения сотрудников, что создает чувство недооцененности. Переполненность задачами и нереалистичные сроки — частая головная боль. Но позитивным моментом можно считать интересные проекты, участие в которых даёт бесценный опыт и возможность развиваться. Зарплата соответствовала среднерыночной, зато соцпакет радовал своей щедростью. Пользуясь нормальным рабочим графиком, всё-таки приходилось оставаться допоздна. Компания умеет принимать критику, и отрицательные отзывы становятся толчком для улучшений. В целом, место работы достойное, но требует некоторых улучшений в области управления и административной поддержки.
Размер зарплаты вполне стандартный для данного рынка, но не дотягивает до уровня конкурентов.
Несмотря на обещания, повышение крайне редкое и небольшое.
Медицинская страховка лишь базовая, многим коллегам приходилось платить из своего кармана за дополнительные услуги.
Читать дальше Медицинская страховка лишь базовая, многим коллегам приходилось платить из своего кармана за дополнительные услуги. Часто забывают о договорённостях или перераспределяют обязанности на других без предупреждения. Руководители упускают детали и, кажется, интересуются большей частью статистикой, а не сотрудниками. Оценки работы субъективны. Условия труда посредственные, хотя оборудование современное. Офис уютный, но слишком маленький для нашего количества сотрудников. Сложно найти время на обеды или личные дела, организация рабочего времени не на высоте. Коллектив душевный, но это не спасает от общего ощущения выгорания. Личная инициатива не приветствуется, бюрократии слишком много.
Ожидания насчёт эффективности рабочих процессов оказались завышенными.
Сначала было многое обещано, но на деле всё оказалось не так гладко.
Частенько сталкивалась с бюрократией и медленные коммуникации.
Устранив часть этих проблем, можно было бы поднять производительность на совершенно другой уровень.
Читать дальше Устранив часть этих проблем, можно было бы поднять производительность на совершенно другой уровень. Со стороны руководства не всегда была поддержка, что усложняло выполнение задач. Коллеги приятные и старались помочь, но у них тоже много работы. Ожидала больше прозрачности и чёткого распределения обязанностей. Кроме того, рабочие часы нередко перерастали в овертайм без дополнительной оплаты. Несмотря на грамотную организацию места, в процессе работы ощущался дефицит ресурсов. Есть потенциал для улучшения, но текущие условия затрудняют реализацию. Возможно, для постоянных сотрудников ситуация выглядит иначе, но временным сотрудникам непросто адаптироваться.
