Щедрые бонусы за выполненные проекты, премиальная система прозрачная и справедливая.
Руководители поддерживают инициативу, не давят лишним контролем.
Ежегодные повышения зарплаты мотивируют оставаться в компании.
С одной стороны, радость от множества интересных задач и проектной работы очевидна.
С другой — разочарование от недостаточной поддержки развития.
Нередко ощущается, что компании важны лишь короткие сроки и быстрые результаты, а не рост сотрудников.
С первых дней ощутил поддержку коллег и руководство.
Интересные задачи и хороший рабочий график позволяют легко совмещать работу с личной жизнью.
Оборудованное рабочее место и доступ к необходимым ресурсам заметно облегчают выполнение задач.
В частности, участвовал в развитии сложной платформы для анализа данных, что дало уникальный опыт в обработке больших объемов информации.
Организация процессов оставляла желать лучшего: часто приходилось работать в условиях постоянного стресса из-за нерегулярности сроков и плохого планирования.