Один из них – создание сложной аналитической платформы для глобального клиента, что позволило получить ценный опыт в работе с большими данными.
Этот проект объединил профессионалов из разных отделов, и именно сплочённость нашей команды позволила добиться отличных результатов.
Коллеги сначала показались дружелюбными, но за фасадом улыбок скрывалась культура постоянного стресса и критики.
Один случай особенно врезался в память.
Коллектив дружелюбный и всегда готов поддержать.
Новые идеи действительно приветствуются, но иногда бюрократия мешает их реализации.
Уровень стресса средний: бывают напряженные моменты, но в целом атмосфера комфортная.
Гибкий график позволяет совмещать работу с личной жизнью без проблем.
Руководство не требует присутствия строго по часам, важно выполнение задач.
Например, пару раз в неделю удается уйти пораньше, чтобы забрать ребенка из школы.
Первое, что бросилось в глаза, — отсутствие чёткой коммуникации между отделами.
Вопросы, которые могли бы решаться за пару минут, растягиваются на целые дни.