Сначала очень понравилась дружелюбная атмосфера коллектива, но вскоре столкнулся с серьезными проблемами.
Постоянные переработки изматывают, чувствую, как уходит личное время и энергия.
О негласном правиле "оставаться сверхурочно" узнал уже на практике.
Это стало обыденностью, но моральное удовлетворение от работы быстро улетучилось.
Читать дальше Это стало обыденностью, но моральное удовлетворение от работы быстро улетучилось. Конфликты здесь происходят часто. Попытки их решить обычно заканчиваются размытыми обещаниями руководства, которое явно предпочитает закрывать на них глаза. Когда конфликт становится неразрешимым, остается чувство беспомощности и разочарования. Надежд на лучшее будущее в таких условиях мало, хотя изначально был полон энтузиазма. Эмоциональное выгорание чувствую почти ежедневно. С одной стороны, интересно участвовать в новых проектах, но когда тебе не дают нормально отдохнуть, теряется радость от работы.
В своем предыдущем месте работы обратная связь от руководства была регулярной и конструктивной.
Здесь же приходится постоянно искать кого-то, чтобы получить даже поверхностные комментарии.
Инфраструктура вызывает неоднозначные чувства.
В предыдущих местах офисы были оборудованы всем необходимым, начиная от удобных рабочих мест и заканчивая зоной для отдыха.
Читать дальше В предыдущих местах офисы были оборудованы всем необходимым, начиная от удобных рабочих мест и заканчивая зоной для отдыха. Здесь, однако, ресурсы распределены нерационально, и часто сталкиваешься с нехваткой элементарных вещей, таких как бумага для принтера или канцелярские принадлежности. Для временного сотрудника это создает атмосферу неясности и временности. Несмотря на определённые плюсы в виде гибкого графика, общего ощущения субъективного комфорта не возникает. В итоге такие аспекты сильно снижают общую продуктивность и мотивацию.
Офис наполнен интересными людьми, каждый день дарит новые открытия.
Безопасность здесь действительно на высоте — от ежедневных инструктажей до регулярных проверок оборудования.
Чувствуется забота о сотрудниках, хотя не обошлось и без ложки дёгтя.
Иногда создаётся впечатление, что некоторые процессы слишком зарегламентированы.
Читать дальше Иногда создаётся впечатление, что некоторые процессы слишком зарегламентированы. Например, постоянные отчеты и проверки могут давить на нервную систему. Но особенно радуют редкие, но ценные творческие проекты, позволяющие проявить себя. Если компания сможет лучше балансировать между безопасностью и свободой творчества, работа здесь станет настоящим удовольствием.
Коллектив невероятно отзывчивый, всегда готов помочь.
На второй день работы меня пригласили на совместный обед, где удалось лучше узнать коллег.
Условия рабочие комфортные: каждому предоставляют ноутбук последней модели, есть доступ к полезным онлайн-курсам.
Читать дальше Условия рабочие комфортные: каждому предоставляют ноутбук последней модели, есть доступ к полезным онлайн-курсам. В начале выдают план развития, направляют менторов, которые реально помогают расти. Работа подразумевает много общения, обсуждений, владения актуальной информацией по проектам. Офис оборудован уютными зонами отдыха, где можно расслабиться и набраться новых сил. Особенно впечатлила корпоративная культура - общие утренние кофе-паузы с обсуждением новостей компании. В таких условиях работа не только приятна, но и продуктивна.
Коллектив действительно сплочённый и отзывчивый, что помогает быстрее влиться в процесс.
Неплохой социальный пакет, есть перспективы для роста.
Однако, есть и свои очевидные минусы.
Во-первых, зарплата не всегда соответствует объёму выполняемой работы.
Иногда приходится оставаться после окончания рабочего дня без дополнительной оплаты.
Читать дальше Иногда приходится оставаться после окончания рабочего дня без дополнительной оплаты. Руководство местами часто медленно принимает решения, что сказывается на эффективности работы отдела. Конфликты здесь стараются решать быстро, но не всегда удачно. Когда возникают споры, руководство пытается сгладить углы, иногда жертвуя интересами менее опытных сотрудников. Это вызывает чувство несправедливости и демотивирует. В целом, компания оставляет двойственное впечатление. Есть свои положительные стороны, но проблемы организации и мотивации мешают полностью наслаждаться работой.
