Страница 10. Бизнес-Юрист

История сотрудника
Работаю уже несколько лет в Компании. На своем примере могу точно сказать, что карьерный рост как нигде возможен, руководство лояльно и заинтересовано в сотрудниках и в их развитии. Если работаешь добросовестно, то все двери открыты! Руководство заинтересованно в развитии своих сотрудников, постоянные тренинги, мастер-классы, вебинары, библиотека, как книжная, так и электронная. Только ленивые, не заинтересованные в собственном развитии сотрудники не могут работать в Компании. Работы в Компании много, и она не однообразна, только тут можно действительно узнать как это работать в режиме многозадачности. Если Вы с этим не справляетесь, проблемы в Вас, но никак не в Компании. Возникающие проблемы, трудности или разногласия все обсуждаемы и решаемы. Зар.плата выплачивается всегда в оговоренные сроки,в полном объеме! Если работаешь добросовестно,то и получишь все, что было обещано,трудоустраивают по договору,все честно!В компании работает много людей. Люди в основном ХОРОШИЕ. Но иногда попадаются и НЕХОРОШИЕ. Благодаря хорошим людям компания развивается и существует уже 11 лет на рынке, пользуется уважением клиентов. Благодаря НЕХОРОШИМ людям появляются негативные комментарии.

История сотрудника
Работаю в Компании уже 5 лет. Мне захотелось написать отзыв, потому как читая предыдущие, не могу согласиться с выводами бывших сотрудников, если это действительно реальные отзывы...Если вы планктон, которому надо сидеть в архиве и перебирать пыльные бумажки, то эта Компания не для вас))) Объем работы достаточно большой, ответственность такая же. Приходится иногда задерживаться и работать сверхурочно.Зарплата достойная - за 5 лет приобрела квартиру, причем с первоначальным взносом мне помогло руководство.Здесь не отказывают сотрудникам в помощи, всегда идут навстречу.За 5 лет услуга очень сильно изменилась со стороны законодательства: и мы не всегда успеваем изменить систему работы, из-за этого возникают различные возражения у Клиента и сотрудников.Резюмируя, хочу добавить, что при написании отзыва, пишите конкретно, что именно Вам не понравилось, может кто-то из людей готов к трудностям и большим объемам)))Работа сверхурочно. После переезда офис стал дальше, не удобно добираться.

История сотрудника
нетПроработал в данной компании 1,5 года юристом в Уфе, подал все документы для оформления по ТК. Получал голый оклад. Потом выяснилось, что все это время меня даже не оформили В общем когда задал этот вопрос региональному руководству и сказал,что такое меня не устраивает, приехали БЫКИ из Челябинска обвинили в недобросовестности и мы расстались. Зарплату свою пришлось выбивать через трудовую инспекцию. (хорошо в своё время подстраховался)

История сотрудника
Очень хорошие условия труда, достойная зарплата, предоставляется соцпакет, выплачиваются премиальные. Нормальное отношение руководства к сотрудникам, нагрузка небольшая, работать можно.нет

История сотрудника
Проработал 2 года в екатеринбургском филиале этой компании, остались, в целом, положительные впечатления. Приятный коллектив и адекватное руководство. Зарплата без задержек, в некоторых случаях даже попадал под премиальные.Месторасположение было не самым удачным относительно моего местожительства, на работу иногда приходилось добираться более 1,5-2 часов. Хотелось бы иметь возможность оформить полис ДМС.

История сотрудника
Их нетПриходя на работу в Бизнес Юрист будьте готовы, что вас будут чмырить, они это любят. Особенно устраивают показательные выступления на собраниях. Не важно, работаешь ты хорошо или плохо, выполняешь планы или нет, для компании и руководителей ты всегда будет плохим сотрудником или отделом, который самый хреновый, что они не забывают вам постоянно напоминать. Первоначальное впечатление компания конечно умеет создавать. Если приходят клиенты которым юристы из компании в очередной раз проиграли суд, то отрабатывать возражения будешь именно ты, обычный менеджер не разбирающийся в юриспруденции. Готовьтесь часто оставаться после работы, но доплачивать вам за это или даже спасибо не скажут. Хорошие отзывы заставляют писать своих сотрудников, чтоб хоть как то поднять рейтинг в компании. Негатива очень много со стороны клиентов и чаще всего он обоснован. Если вам пообещали устроить официально на работу, сильно не расчитывайте. Даже если подпишете все документы, сдадите трудовую, и когда ее вам назад вернут, она будет пустой, для этой компании это в порядке вещей обманывать людей, как сотрудников так и клиентов. Лучше много раз подумайте, чем идти сюда работать.

История сотрудника
Возможность познакомиться с ситуацией изнутри, чтобы не попадать на такой развод.Лохотрон как для сотрудников, так и для клиентов. Для адекватных людей пустая трата времени.

История сотрудника
С таким руководством можно идти в разведку. Всегда дадут правильную оценку происходящему, всегда направят в правильное русло, а в трудную минуту всегда помогут и не оставят в беде!!!! Если ты пришел в компанию работать и зарабатывать то нам по пути!!недостатков к счастью нет!

История сотрудника
НикакихПозвонили-пригласили... В красоте все рассказали... Думаю, надо ехать на собеседование. Приезжаю, встречает тип и рассказывает с порога про другие условия! Даже раздеться не дал, офис не показал!! Не советую!!! Пустая трата времени и денег!

История сотрудника
Читаю отзывы и становится обидно за нашу компанию. Откуда столько негатива?! Конечно, отзывы – это место где можно излить душу обиженным….Хочу добавить пару слов от себя. Я работаю в компании шестой год. Не знаю, как сложится в дальнейшем моя жизнь, но на сегодняшний день могу твердо сказать, что уйду я отсюда только в декрет и на пенсию.Я сменила множество компаний до этого. И только оказавшись здесь я поняла, что значит любить работу такой, какая она есть. Конечно не всё идеально. Во-первых, работа с людьми (и клиенты, и коллеги) это всегда сложно. У каждого свой характер, у каждого своё мнение, и каждому хочется что-то доказать. Во-вторых, сложность была в том, что эта сфера для меня абсолютно новая и я даже не представляла, что когда-то смогу стать специалистом в этой компании. В-третьих, нужно всегда быть в движении, всегда расти и развиваться. Никто никогда не добьется большего, если сидеть на месте и ныть о том, как всё плохо. За столько лет я повидала много сотрудников. И тех, кто быстро рос, показывая свою настойчивость, уверенность и нацеленность на результат. И тех, кто быстро уходил, решив, что такой темп и такая работа не интересна ему. И тех, кто просто хорошо выполнял свою работу, без нытья, но и без особого желания куда-то двигаться. Тех, кто предпочитал ныть, винить весь мир в своих неудачах, вещать о том как всё плохо, как не справедливо, руководство не то, клиенты не те, коллеги такие, зп ужас, график кошмар, работа фуууу..и.т.д.Так вот, ребята! В компании нет места тем, кто хочет всё и сразу, ни приложив усилий. При этом все дороги для вас открыты, если вы готовы расти. Руководство компании всегда вкладывается в развитие сотрудников, помогает в саморазвитии и поддерживает. Конечно только тех, кто сам к этому стремится. За 5 лет я продвинулась по карьерной лестнице на две ступени вверх. И могу сказать, что вы всегда будете оценены по достоинству. Если вам не помогли, вас не обучили и не направили, значит вы просто этого не хотели сами и ничего для этого не сделали. Под лежачий камень вода не течет. Вам бы хотелось тратить свои силы на того, кому это не нужно?!В общем! Те, кто готов трудиться и получать заслуженную награду, развиваться и совершенствоваться добро пожаловать. Те, кому нужно где-то поработать чтоб было на что жить – Вам, пардон, не сюда. Желаю каждому найти место по душе и быть счастливым!!Всегда хорошо там, где нас нет

История сотрудника
Свою карьеру менеджера начинал пять лет назад, до этого времени думал, что умею продавать. Когда проходил обучение оказалось, что продовать - то, не умею!! И тогда я начал кропотливо обучатся у тех товарищей которые работали дольше чем я, начал читать разную литературу, книги – кстати рекомендованные к прочтению руководством компании и все это не прошло даром. Приобрел новый опыт продаж, а когда за это получаешь деньги которые ты заработал основываясь на своем опыте это в двойне приятно, и на этом останавливаться нельзя!!!! Т.к. компания ориентирована на результат каждого сотрудника, я старался всегда показывать результат своей работы и он всегда был очевиден и высок .Через несколько месяцев руководство компании мне предложило должность старшего менеджера, и я согласился. Выполняя работу Ст. менеджера, я занимался не только продажами, но и помогал ребятам , которые только пришли, которые нуждались в помощи опытных товарищей по работе, и всегда было Взаимопонимание и Взаимозависимость между теми которые работали давно и теми которые только пришли, и это все очень важно! И здесь я понял, что на этом то нельзя останавливаться, надо повышать свой уровень знаний! Работая в компании ООО ОК “ Независимая оценка” Руководителем Отдела Продаж, никогда не забываю о том с чего начинал работать в этой Компании, и всегда надо идти только вперед, саморазвиваться, “ведь если не ты, то кто”??? И особую благодарность хочу выразить Руководству Компании “БИЗНЕС-ЮРИСТ” ООО ОК “ Независимая оценка” за то, что предоставляют своим сотрудникам не только карьерный рост в Компании!!!!!!!!!!!!нет

История сотрудника
Для меня главное в работе - это отношение в коллективе и адекватное руководство. В нашей компании все на высшем уровне! Можно в любое время подойти со своим вопросом и тебе всегда помогут. Зарплата 2 раза в месяц и за пол года работы никаких задержек не было. Очень комфортное рабочее место и созданы все условия для профессионального развития.нет

История сотрудника
Ну что же, вставлю и я свои 5 копеек, как говориться. Работаю в компании более года, за это время было все - стрессы, победы, поражения, голый оклад и очень солидные премии.Работа в компании оценивается всегда по личному вкладу и упорству в достижении цели.Легче всего сказать - да руководство козлы, заставляют пахать за гроши, ни какого уважения и т.д.А вот взять ответственность за собственные неудачи и не желание работать ни кто не хочет, ребят ну не серьезно же!Ни в одной компании не видел, что бы руководители вплоть до ген. Директора так погружались в работу линейных сотрудников, работали над обучением и повышением эффективности работы, а соответственно и его заработной платы!!Да правила работы жесткие, да есть планы и штрафы за нарушение стандартов компании - это называется ДИСЦИПЛИНА! Та самая вещь которую в нашей стране не любят и пытаются всячески противостоять. И логично, что если в человека вкладываешь 3 месяца, а он, простите, лишь льет говно на вентилятор с ним приходится расставаться. И это нормально! Здесь не богадельня.Относитесь честно к себе и к окружающим! Лентяев, пришедших "протирать штаны за 20-ку" держать и уговаривать остаться не будут. В компании можно ОЧЕНЬ хорошо зарабатывать и добиться карьерного роста.Для примера моя история:пришел на работу в октябре 2017г. на должность Колл-менеджера. Работая с 09:00 до, подчас, и 20:00 вошел в число лучших продажников в своем секторе. В то же время старался делать немного больше чем от меня требовалось (больше обязанностей в надежде что заметят и оценят) не требуя дополнительных доплат и привилегий. Выходили в выходные командой на работу, когда планы горели и в финале конкурса выиграть хотели. Работали так, что глаза сияли и азарт был стать лучшими, добиться цели и заявить о себе.Волею судеб, переехал в другой город, перевелся в находящийся здесь филиал и сейчас развиваю свой отдел.В конце хотел бы сказать, что читая бизнес литературу не видел ни одного автора, кто начал бы книгу со слов: "Я ничего не делал, мне сразу дали огромную зарплату и через месяц кресло директора, вот так я и стал тем кем стал". Не бывает так, не работает.Добиться стоящего к себе отношения и желаемого уровня заработной платы можно лишь погружаясь с головой в то, что ты делаешь и работая на результат, а не на процесс.Думайте головой и не вините ни кого в своих неудачах, кроме себя.Это подход серьезного человека.https://www.youtube.com/watch?v=e8smx74xzlQ&feature=youtu.beМаксим Батырев сам прошел путь от линейного сотрудника, до руководителя большой компании и снял видео о нас, посмотритеК тебе будут относиться так, как ты того заслуживаешь.

История сотрудника
Их нет к сожалению, разве что еще раз убедиться лично для себя что верить никому нельзя, как бы сладко не навешивали тебе лапшичку на ушки и поглаживали по головке, в конечном итоге тебя опрокинутНу что тут сказать

История сотрудника
Нет таких... Хотя, вероятно положительная сторона следующая: вы посмотрите изнутри, как нае*ывают подобные компании. Ну это так, для себя, что бы никогда не нарваться на подобное.Одна сплошная отрицательная сторона. Хотя, для соискателей с низкими моральными принципами и наклонностями мазохиста самое то. Руководство наглухо прогнившее, хотя бы толики уважения к работникам нет. И работники и клиенты для этой конторки расходный материал. Руководители пишут "спитчи" для работников, заставляя вводить в заблуждение клиентов, метод запугивания для них не чужд. Ставят неподьемные планы, а потом винят в их не выполнении работников (хотя по факту, клиенты бегут от них как минимум из за завышенных, в отличном от среднего по городу, ценников), принуждают выходить работать в выходной день, не оплачивая его дополнительно. Ну а если тебя не устраивает - "тогда мы с вами прощаемся". Постоянная текучка кадров, наплевательское отношение руководства, серая зарплата, руководство постоянно "переобувается": на собеседовании обещают одну зарплату, по факту выплачивают другую, функционал придумывают на ходу, из серии "как правая нога босса захотела", кадровый бардак.Тотальная непорядочность как в отношении клиентов, так и в отношении работников.Вобщем, совет бывалого: обходите стороной.Кстати, ООО ОК Независимая оценка, по факту это они же.

История сотрудника
хороший региональный руководитель Клименко Г.В. Есть карьерный рост. Не задерживают зп. Часто корпоративы.Работа в большинстве своем заключается в обмане людей( не смогла по этой причине работать, много негатива) подделка документов. Очень часто проблемных клиентов скидывают на твои плечи, а руководители не слышат что нужна помощь и забивают на это. Есть руководители, которые не справляются, поэтому работать с некоторыми сложно. Если кому то не понравишься, могут уволить без предупреждения (но расчет выдают). Часто собрания в 7 часов. Работа в выходные и праздники, один выходной. зп обещают 50, но в среднем 30, первые месяца меньше. За недолгое время работы, при мне ушло 8 человек (новеньких). Официально не устраивают.

История сотрудника
Ну ооооочень говорливый и хорошие разводилы! Люди милые не верьте этим ч.....Незнаю кто тут пишет хорошие отзывы хорошего нет ничего, очень надеюсь что всем кто там работает бог подарит достойное наказание, ЗЕМЛЯ КРУГЛАЯ ВОЗВРАЩАЕТСЯ ВСЕ АБСОЛЮТНО

История сотрудника
дурить людейЕсли ты уважаешь и ценишь себя, не стоит здесь работать!Такой "конторки", я еще не встречал(мне есть с чем сравнить) да-да именно такое название характеризует ее деятельность, так как организацией и компаний точно сложно назвать!!!! Контора которая пускает пыль в глаза абсолютно всем потенциальным сотрудникам так и бедным, несчастным клиентам, которые становятся жертвами лохотрона!!!Хочу предостеречь тех кого пригласят на собеседование и работу в этой конторе, милые люди, пожалуйста, эта контора не достойна вас, напрочь прогнившие сотрудники и руководство, только стоят из себя "Компанию"))))))))))))хех-хх на самом деле шарашкина конторка...черная зп, врут что будешь 50 касарей получать))говорят все только зависит от тебя))все условия есть) все это болтовня, зачем вам попадать в рабовладельческий строй народ, бегите от туда!!!!Зп черная, постоянно чморят тех сотрудников кто приносит деньги и клиентов в компанию, люди по 6-8 месяцев работаю не официально, в выходные, в праздничные, больные, а к окончанию якобы испытательного срока просто убирают, по разным причинам( например, плохо сдал стандарты компании, не развиваешься, книжки не читаешь, бред конечно, какие книжки, надуривать людей как в этом можно развиваться, прогнивать только что, может это они понимают под развитием) этим людям наплевать на то что у тебя есть семья, жизнь, ты тупо должен пахать сутками, чтобы руководство могло хаты да машины себе покупать. Тут такая система: набирают новенького, он начинает работать, стараться, потом выдыхается, его убирают по разным причинам или он сам уходит. Ах да, отзывы положительные сотрудников заставляют писать а также привлекают к сотрудничеству специальные компании которые пишут положительные отзывы на флампе. Короче....это наглухо прогнившая шарашка.

История сотрудника
Опыт как дурить людейНе достойная зп,выполоты задерживают,нет стабильности,наплевательское отношение к сотрудникам.

История сотрудника
Компания много вкладывает в обучение, развитие и рост сотрудников, очень дружный и молодой коллектив. Работа для амбициозных и целеустремлённых людей. Очень высокий темп работы и много задач, но этим и интереснее! Получила большой опыт за время работы! Ушла по причине переезда.Большие требования в работе. Строгое руководство, но справедливое. Большие объёмы информации.