История сотрудника
На начальном этапе в тебя вселяют надежду на крутую работу в крутой федеральной компании, отдел персонала очень хорошо для этого старается, я даже спич видел по приглашению га собеседование и спич самого собеседования, чтобы показать какие они мега крутые) но при этом невозможно не заметить унылые, уставшие лица сотрудников этой команды, хотя по заверению руководства, я буду радоваться этой работе с утра и до пенсии) собственно только первые эмоции и есть положительные достоинства)Руководители ВСЕ лжецы! От руководителя отдела, до генерального директора! Я застала время, когда директор прямо говорил: главное продайте услугу, а то как она будет выполнена, это уже как получится, а получалось 50/50 не очень... Эмоционально завядаешь, когда на тебя орут клиенты за проигранные дела и за не выполненные обещания, да еще и начальник следом орет, что нужно больше людей обмануть, чтобы услугу кривую продать. Потом вроде как провозгласили время честной услуги, без обмана (то есть до этого времени официально вся компания обманом занималась))) но оказалось, что это популизм... Это было сделано, чтобы сотрудники не разбежались, понимая что обманывают людей, да и репутация компании на рынке услуг подпортилась. В реальности же, генеральный как требовал от руководителей старой линии работы, так и продолжал это делать. Большинство сотрудников зомбировано, своего мнения вообще нет, прям секта какая то. В общем если хотите научиться кидать людей, то вам сюда, но придется переживать, как бы вас клиенты на улице не встретили с претензиями...