Пригласили на собеседование. В теле письма пригласительного было написано:’ Контактное лицо на месте: Ольга Пану, телефон +7 925 004 96 08 ‘ Так зачем указать конт данные, если уже на месте звонила, чтоб меня встретили, так никто не поднимал трубку. Звонила по несколько раз . Что за издевательство. Не хотели пригласить на собеседование, так и не пригласили бы. Кто об это просил или кто заставил пригласить на собеседование и проявить такое пошлое отношение кандидату???
24.06.2022
0
Добрый день! Мы очень сожалеем о сложившейся неприятной ситуации и приносим свои извинения. К сожалению, форс-мажорные ситуацию случаются, и не всегда сотрудник может ответить на телефонный звонок. Именно поэтому в нашем приглашении на собеседование мы всегда указываем точный адрес, этаж, номер офиса, куда нужно подойти для встречи. Так же при общении с вами по телефону, ваш персональный рекрутер обязательно указывает свои контактные данные (телефон, мессенджер и электронную почту). В случае возникновения непредвиденных обстоятельств рекрутер всегда на связи и готов помочь. Понимаем ваше негодование и еще раз приносим свои извинения.
28.11.2021
0
Кадровичка очень любезно рассказывает о том, как им понравился мой опыт, потом оказывается что не так
В организации чувствуется полный бардак. Интервью постоянно переносили, со связью проблемы. Потом появилась какая-то девочка на два уровня ниже по позиции, типа интервьюировать. Потом звонок с хамоватым и не особо умным менеджером, связь у него пропала посреди звонка. Общее впечатление - они там непонятно чем заняты, третьесортный консалтинг без проектов. Еще и левые отзывы себе тут пишут.
15.07.2021
0
Условия работы
Мне нравится тут работать. Когда только проходила собеседование немного испугалась, что не справлюсь, не потяну. Сказали, что нужно вести бухучет нескольких московских фирм. Но когда вышла на работу, все оказалось лучше, очень хорошие девочки работают, которые всегда подскажут, помогут. Руководство лояльное, в начале много не спрашивает, обучает на первых этапах. Зарплата всегда вовремя и столько, сколько обещали при приеме. Узнала от коллег, что многих уже повысили до старших бухгалтеров и зарплата выше стала. Главное не лениться.
Конечно хотелось бы ДМС сразу при устройстве, а не только для тех, кто долго работает. Офис оупен-спейс не всем подойдет, но привыкнуть можно. Иногда приходится задерживаться на работе.
10.10.2018
0
Условия работы
Проработал 4 года. Разработчиком, старшим разработчиком. Зарплата вовремя. Задач много, но не перегружают. Всегда можно задать вопрос руководителю напрямую.
Не самый яркий соц. пакет (без спорт. зала и ДМС). Отсутствие общих корпоративов.
29.03.2018
0
Условия работы
Я работаю в команде ИАС почти 2 года, в давно сложившемся коллективе, который и поможет, и подбодрит. ИАС дает мощный опыт тому, кто нацелен на результат. Честно говоря, мне не ясна логика людей, оставляющих красочные негативные отзывы, тем более людей, буквально "заглядывавших на пять минут" (или на пять недель). Читала какие-то сказки, написанные якобы бывшими сотрудниками, чего никогда не слышала в офисе и не видела этих людей вживую. Зато видела глаза новых сотрудников и их поднятые брови, когда сообщаешь, что будет официальное оформление, тренинги, ежемесячные премии и белая своевременная зарплата. Атмосфера в коллективе абсолютно положительная, могу сказать, как сотрудник департамента продаж, и как наблюдатель, который каждый день видит работу других отделов. Не можешь? Научим. Было бы желание работать и зарабатывать. Опыт получаешь не сидя сложа руки, не нытьем "у меня не выходит", а практикой, на своих ошибках, чему меня научили Михаил и Татьяна. Всегда на связи и руководство, и генеральный директор - хочешь что-то спросить, звони. Вкратце об инфраструктуре, в Твери и Москве офисы open-space (кабинеты - пережитки прошлого) в бизнес-центрах. И с кафетериями, и с холодильниками, микроволновками, и рабочими лифтами.
Отсутствие кофемашины. Для меня, как любителя кофе, - это трагедия.
Напишите отзыв про Информаудитсервис
-
недостатков много
Пригласили на собеседование. В теле письма пригласительного было написано:’ Контактное лицо на месте: Ольга Пану, телефон +7 925 004 96 08 ‘
Так зачем указать конт данные, если уже на месте звонила, чтоб меня встретили, так никто не поднимал трубку. Звонила по несколько раз . Что за издевательство. Не хотели пригласить на собеседование, так
и не пригласили бы. Кто об это просил или кто заставил пригласить на собеседование и проявить такое пошлое отношение кандидату???
Добрый день!
Мы очень сожалеем о сложившейся неприятной ситуации и приносим свои извинения.
К сожалению, форс-мажорные ситуацию случаются, и не всегда сотрудник может ответить на телефонный звонок.
Именно поэтому в нашем приглашении на собеседование мы всегда указываем точный адрес, этаж, номер офиса, куда нужно подойти для встречи.
Так же при общении с вами по телефону, ваш персональный рекрутер обязательно указывает свои контактные данные (телефон, мессенджер и электронную почту). В случае возникновения непредвиденных обстоятельств рекрутер всегда на связи и готов помочь.
Понимаем ваше негодование и еще раз приносим свои извинения.
Кадровичка очень любезно рассказывает о том, как им понравился мой опыт, потом оказывается что не так
В организации чувствуется полный бардак. Интервью постоянно переносили, со связью проблемы. Потом появилась какая-то девочка на два уровня ниже по позиции, типа интервьюировать. Потом звонок с хамоватым и не особо умным менеджером, связь у него пропала посреди звонка.
Общее впечатление - они там непонятно чем заняты, третьесортный консалтинг без проектов.
Еще и левые отзывы себе тут пишут.
Мне нравится тут работать. Когда только проходила собеседование немного испугалась, что не справлюсь, не потяну. Сказали, что нужно вести бухучет нескольких московских фирм. Но когда вышла на работу, все оказалось лучше, очень хорошие девочки работают, которые всегда подскажут, помогут. Руководство лояльное, в начале много не спрашивает, обучает на первых этапах. Зарплата всегда вовремя и столько, сколько обещали при приеме. Узнала от коллег, что многих уже повысили до старших бухгалтеров и зарплата выше стала. Главное не лениться.
Конечно хотелось бы ДМС сразу при устройстве, а не только для тех, кто долго работает. Офис оупен-спейс не всем подойдет, но привыкнуть можно. Иногда приходится задерживаться на работе.
Проработал 4 года. Разработчиком, старшим разработчиком. Зарплата вовремя. Задач много, но не перегружают. Всегда можно задать вопрос руководителю напрямую.
Не самый яркий соц. пакет (без спорт. зала и ДМС).
Отсутствие общих корпоративов.
Я работаю в команде ИАС почти 2 года, в давно сложившемся коллективе, который и поможет, и подбодрит. ИАС дает мощный опыт тому, кто нацелен на результат.
Честно говоря, мне не ясна логика людей, оставляющих красочные негативные отзывы, тем более людей, буквально "заглядывавших на пять минут" (или на пять недель). Читала какие-то сказки, написанные якобы бывшими сотрудниками, чего никогда не слышала в офисе и не видела этих людей вживую. Зато видела глаза новых сотрудников и их поднятые брови, когда сообщаешь, что будет официальное оформление, тренинги, ежемесячные премии и белая своевременная зарплата.
Атмосфера в коллективе абсолютно положительная, могу сказать, как сотрудник департамента продаж, и как наблюдатель, который каждый день видит работу других отделов. Не можешь? Научим. Было бы желание работать и зарабатывать. Опыт получаешь не сидя сложа руки, не нытьем "у меня не выходит", а практикой, на своих ошибках, чему меня научили Михаил и Татьяна. Всегда на связи и руководство, и генеральный директор - хочешь что-то спросить, звони.
Вкратце об инфраструктуре, в Твери и Москве офисы open-space (кабинеты - пережитки прошлого) в бизнес-центрах. И с кафетериями, и с холодильниками, микроволновками, и рабочими лифтами.
Отсутствие кофемашины. Для меня, как любителя кофе, - это трагедия.