КГ Ермак: отзывы от сотрудников и партнеров

Работа как работа. Зп стабильно выплачивали, без задержек. Руководитель с юмором и норм подходом. На работе не задерживали

Тормознутый комп,

Приятный коллектив, поддерживают позитивный настрой на работу, удобное расположение офиса, 5 минут от метро. Зарплата во время, адекватная система мотивации. График 5/2, с 09:00 до 18:00, без переработок. В 18:00 встаешь и уходишь, что тоже очень большой плюс.

По состоянию офиса есть конечно вопросики, он не идеален, но вроде есть все необходимое. Но мебель кончено надо заменить

Удобное расположение офиса, комфортный офис, из руководства отзывчивые тренер по обучению и HR специалист по подбору персонала

Руководство полное отребье. Руководитель Александр полнейший %удалено%, не дал передать звонок под предлогом, тип менял часто работу, и есть опыт. Ну и подумаешь что менял, всегда можно довести дело до конца, не рекомендую, руководство неадекват.

Суперские возможности. Никто тебе ничего не сделает, если ты состоишь в отношениях с сотрудником бухгалтерии. Был один сотрудник, который таким образом целый год продержался в компании, потому что его охраняла ВАЖНАЯ персона в этой организации))

Каждый сотрудник этой организации больше всего ценит то, как она к этому сотруднику относится. Хочешь работать чуть больше - нет, ты что. Ключ от подвала, в котором находится офис, есть только у одного человека и этот человек будет визжать нечеловеческим матом, если вдруг ты задержишься больше чем на три минуты. Это уже не говоря про то, что переработки тебе никто оплачивать не будет. А вот недоработанные пару минут у тебя, будь уверен, вычислят из зарплаты.
С этой организацией забудь про надёжность и планы. Когда надо выплатить что-то - тебе это не выплатят. Когда ты хочешь отпраздновать новый год - тебя депремируют (не шутка, нас всех депремировали прямо на новый год) наверное, таким образом руководство сэкономило себе на праздник.
есть веселая ещё черта у данной организации - своя ИЕРАРХИЯ сотрудников. так, какого то менеджера ВСЕГДА будут защищать (что бы он ни делал), даже если ради этого придется загнобить целый ФИЛИАЛ, из-за которого половина из него уволится.

Очень приятное расположение офиса в подвале жилого дома. Однажды нас затопили соседи сверху и мы две недели ходили в туалет в ближайший бургер кинг.

Настало время выговориться. В первую очередь скажу: если вы сейчас едете в эту организацию на собеседование и решили почитать отзывы - разворачивайтесь. На самом деле. Не шутка. Не стоит вообще связываться с этой помойкой и тратить свои нервы, оно того не стоит.
Коротко обо мне - малолетний специалист по продажам. Это была моя первая официальная работа, потому на многое я смотрел сквозь пальцы а-ля "Ну а где по-другому". Оказывается везде. Я отработал в этой организации год, изучил ее вдоль и поперек и отлично знаю как она работает, потому пишу полный отзыв, чтобы вам не читать все остальные.
Итак, начнем по порядку. Зарплата. Чтож, она есть и это единственный ее плюс. Оклад ниже рынка на два порядка, а считают его имбецилы(почасовая оплата), из-за чего получаешь ты каждый месяц раза в два меньше заявленной суммы. Высокий процент от продаж, это да. Но ты его никогда не получишь. Твои продажи будут воровать, оспаривать или отклонять. Если вышеперечисленное не подошло, просто не выдадут процент без объяснения причин. Как сказала мне лично главный бухгалтер: "То, что менеджер сделал продажу, не значит, что он получит за нее деньги".
Кстати о продажах. Продавать надо Справочные системы (Если знаете что это - хорошо. Не знаете - не узнавайте). Продавать эти справочные системы надо тысячу раз прозвоненным клиентам из холодной базы. Другую никогда не дадут. Теплую базу и входящие обращения отдают двум людям, которые "ПРОДАЮТ". То, что продают эти два человека только в эту теплую базу, никого особо не волнует. Все остальные - звоните по холодняку.
Кстати этот бзик с теплой базой - не единственная психоэмоциональная девиация руководства этой помойки. Руководство здесь вообще СКАЗКА. Во главе организации стоит Жирная хабалка из села, которая не имеет ни малейшего понятия о том, как стоит работать с людьми и не умеющая связать два слова. Учредитель - ее муж. Соруководитель (Официально - руководитель отдела корпоративной культуры) - её сестра. Коммерческий директор - человек с явными отклонениями развития, который непонятно как оказался в этой организации. Вероятнее всего, тоже родственные связи, доселе мне неизвестные. Итого мы получаем семейный бизнес девяностых. Мерзкий и загнивающих. Руководство это стремится сэкономить НА ВСЕМ. И это не из разряда "Если работает не заменим". Это из разряда РЕАЛЬНОЙ БОЛЕЗНИ. Пример: в филиале отсутствует холодильник. Его нужно купить. Сколько это будет решаться? Месяц? Два? ВОСЕМЬ ЛЕТ))). Или вот еще: в туалете сломался стульчак и необходимо его заменить, потому что он превратился в медвежий капкан и проводит экстренную эпиляцию сотрудникам мужского пола (НЕ ШУТКА, Я ОДНАЖДЫ ПРИШЕЛ В ТУАЛЕТ И УВИДЕЛ НА СТУЛЬЧАКЕ ВОЛОСЫ С КРОВЬЮ). Сколько это будет решаться? Неделю? Месяц? ГОД)))
Но и это не все, что я хотел бы рассказать о руководстве. Самая главная проблема этого руководства - его отношение к сотрудникам, к людям, которые приносят прибыль этой организации. Отношение хамское, нездоровое, как к низшим животным, к расходникам. Если бы я и захотел описать здесь все ситуации, то у меня ушло бы на это очень много времени, потому я уволю вас от подробностей.
Дальнейший критерий на нашем операционном столе - условия труда. Это тихий ужас и 3,14здец. Сидите вы в ПОДВАЛЕ(не шутка). Сидите в ДВАДЦАТЬ РЫЛ. Напоминаю в душном подвале. Таких помещений три, но из-за ужасной текучки дай бог используется одно. Сидите вы за маленьким столиком длиной в сантиметров 60 и третесь локотками(иногда и не только локотками) с соседними сотрудниками. Все орут, пытаются перекричать сотрудника напротив. Сидите вы на самых дешевых стульях(Вы их точно видели), из-за которых болит спина, отваливается попа и немеет все ниже пояса. Сидите вы в наушниках за 100 рублей, из-за которых раскалывается голова, болят уши и плавится мозг. Места для обеда никакого нет, менеджеры едят в переговорке, если там не проводят в это время собеседование новому лоху. Туалета - два. Женский и мужской. Курилки - нет, из-за чего постоянно происходят конфликты с жильцами ЖК, в подвале одного дома из которого находится "ОФИС". Корпоративных мероприятий - нет. Ну точнее они есть, но только если их устраивают сотрудники за свой счет. На новый год, к примеру (Как и на все остальные праздники), нам выделили целых 500 рублей на корпоратив!). Соц пакета - 0.
Возможность роста. Нет. Ничего говорить не буду. Просто нет. Нет его.
Уже сказал про то, что текучка сумасшедшая. Время "жизни" менеджера - месяц МАКСИМУМ. Нанимают ВСЕХ, лишь бы были люди в штате, из-за чего организацию наполняет большое количество людей явно с ОЧЕНЬ тяжелой судьбой. Вакансия с ХХ не снимается никогда)
Далее - сама работа. Работаете в программе ЕРМ (Единое рабочее место). Программа глючит, вылетает, падает, воет матом нечеловеческим, но никто с этим ничего делать не хочет. Также есть Битрикс, в котором кто-то обрабатывает заявки. Кто и какие заявки там отрабатывает, не знает никто. И, конечно же, 1С. 1С здесь стоит на виртуальной машине, потому что доступ на менеджера куплен всего ОДИН (ну нужно же организации на чем-то экономить), из-за чего у него половина функций не работает, а второй половины нет. В 1С менеджер исключительно заказывает счет (который делает бухгалтерия два часа, а не робот за 3 секунды), но это не освобождает его от регулярных изнасилований головного мозга за то, что 1С, мол, не заполняется. За это выписываются штрафы, за это выслушивается поросячий визг ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА.
Маразма в организации много. Ну точнее, маразма везде много. Но тут он более концентрированный что ли? В Московском филиале, где офис находится не в подвале, к примеру, нельзя пользоваться лифтом. Только по лестнице ходить. Почему? Зачем? Никто и никогда внятно на этот вопрос не ответит.
Нужно приходить всегда в офисной одежде. Как будто в твой подвал во дворе жк (Закрытом) когда-то прийдет клиент. Спойлер - не прийдет.
Итого: отвратительная организация. Как бы ты ни рвал жопу, ты никогда не выйдешь на обещанный на собеседовании доход, лишь нервы потратишь. Разворачивайся и едь домой.

Только коллектив. Но даже этот единственный плюс руководство давит изо всех сил

Настало время выговориться. В первую очередь скажу: если вы сейчас едете в эту организацию на собеседование и решили почитать отзывы - разворачивайтесь. На самом деле. Не шутка. Не стоит вообще связываться с этой помойкой и тратить свои нервы, оно того не стоит.
Коротко обо мне - малолетний специалист по продажам. Это была моя первая официальная работа, потому на многое я смотрел сквозь пальцы а-ля "Ну а где по-другому". Оказывается везде. Я отработал в этой организации год, изучил ее вдоль и поперек и отлично знаю как она работает, потому пишу полный отзыв, чтобы вам не читать все остальные.
Итак, начнем по порядку. Зарплата. Чтож, она есть и это единственный ее плюс. Оклад ниже рынка на два порядка, а считают его имбецилы(почасовая оплата), из-за чего получаешь ты каждый месяц раза в два меньше заявленной суммы. Высокий процент от продаж, это да. Но ты его никогда не получишь. Твои продажи будут воровать, оспаривать или отклонять. Если вышеперечисленное не подошло, просто не выдадут процент без объяснения причин. Как сказала мне лично главный бухгалтер: "То, что менеджер сделал продажу, не значит, что он получит за нее деньги".
Кстати о продажах. Продавать надо Справочные системы (Если знаете что это - хорошо. Не знаете - не узнавайте). Продавать эти справочные системы надо тысячу раз прозвоненным клиентам из холодной базы. Другую никогда не дадут. Теплую базу и входящие обращения отдают двум людям, которые "ПРОДАЮТ". То, что продают эти два человека только в эту теплую базу, никого особо не волнует. Все остальные - звоните по холодняку.
Кстати этот бзик с теплой базой - не единственная психоэмоциональная девиация руководства этой помойки. Руководство здесь вообще СКАЗКА. Во главе организации стоит Жирная хабалка из села, которая не имеет ни малейшего понятия о том, как стоит работать с людьми и не умеющая связать два слова. Учредитель - ее муж. Соруководитель (Официально - руководитель отдела корпоративной культуры) - её сестра. Коммерческий директор - человек с явными отклонениями развития, который непонятно как оказался в этой организации. Вероятнее всего, тоже родственные связи, доселе мне неизвестные. Итого мы получаем семейный бизнес девяностых. Мерзкий и загнивающих. Руководство это стремится сэкономить НА ВСЕМ. И это не из разряда "Если работает не заменим". Это из разряда РЕАЛЬНОЙ БОЛЕЗНИ. Пример: в филиале отсутствует холодильник. Его нужно купить. Сколько это будет решаться? Месяц? Два? ВОСЕМЬ ЛЕТ))). Или вот еще: в туалете сломался стульчак и необходимо его заменить, потому что он превратился в медвежий капкан и проводит экстренную эпиляцию сотрудникам мужского пола (НЕ ШУТКА, Я ОДНАЖДЫ ПРИШЕЛ В ТУАЛЕТ И УВИДЕЛ НА СТУЛЬЧАКЕ ВОЛОСЫ С КРОВЬЮ). Сколько это будет решаться? Неделю? Месяц? ГОД)))
Но и это не все, что я хотел бы рассказать о руководстве. Самая главная проблема этого руководства - его отношение к сотрудникам, к людям, которые приносят прибыль этой организации. Отношение хамское, нездоровое, как к низшим животным, к расходникам. Если бы я и захотел описать здесь все ситуации, то у меня ушло бы на это очень много времени, потому я уволю вас от подробностей.
Дальнейший критерий на нашем операционном столе - условия труда. Это тихий ужас и 3,14здец. Сидите вы в ПОДВАЛЕ(не шутка). Сидите в ДВАДЦАТЬ РЫЛ. Напоминаю в душном подвале. Таких помещений три, но из-за ужасной текучки дай бог используется одно. Сидите вы за маленьким столиком длиной в сантиметров 60 и третесь локотками(иногда и не только локотками) с соседними сотрудниками. Все орут, пытаются перекричать сотрудника напротив. Сидите вы на самых дешевых стульях(Вы их точно видели), из-за которых болит спина, отваливается попа и немеет все ниже пояса. Сидите вы в наушниках за 100 рублей, из-за которых раскалывается голова, болят уши и плавится мозг. Места для обеда никакого нет, менеджеры едят в переговорке, если там не проводят в это время собеседование новому лоху. Туалета - два. Женский и мужской. Курилки - нет, из-за чего постоянно происходят конфликты с жильцами ЖК, в подвале одного дома из которого находится "ОФИС". Корпоративных мероприятий - нет. Ну точнее они есть, но только если их устраивают сотрудники за свой счет. На новый год, к примеру (Как и на все остальные праздники), нам выделили целых 500 рублей на корпоратив!). Соц пакета - 0.
Возможность роста. Нет. Ничего говорить не буду. Просто нет. Нет его.
Уже сказал про то, что текучка сумасшедшая. Время "жизни" менеджера - месяц МАКСИМУМ. Нанимают ВСЕХ, лишь бы были люди в штате, из-за чего организацию наполняет большое количество людей явно с ОЧЕНЬ тяжелой судьбой. Вакансия с ХХ не снимается никогда)
Далее - сама работа. Работаете в программе ЕРМ (Единое рабочее место). Программа глючит, вылетает, падает, воет матом нечеловеческим, но никто с этим ничего делать не хочет. Также есть Битрикс, в котором кто-то обрабатывает заявки. Кто и какие заявки там отрабатывает, не знает никто. И, конечно же, 1С. 1С здесь стоит на виртуальной машине, потому что доступ на менеджера куплен всего ОДИН (ну нужно же организации на чем-то экономить), из-за чего у него половина функций не работает, а второй половины нет. В 1С менеджер исключительно заказывает счет (который делает бухгалтерия два часа, а не робот за 3 секунды), но это не освобождает его от регулярных изнасилований головного мозга за то, что 1С, мол, не заполняется. За это выписываются штрафы, за это выслушивается поросячий визг ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА.
Маразма в организации много. Ну точнее, маразма везде много. Но тут он более концентрированный что ли? В Московском филиале, где офис находится не в подвале, к примеру, нельзя пользоваться лифтом. Только по лестнице ходить. Почему? Зачем? Никто и никогда внятно на этот вопрос не ответит.
Нужно приходить всегда в офисной одежде. Как будто в твой подвал во дворе жк (Закрытом) когда-то прийдет клиент. Спойлер - не прийдет.
Итого: отвратительная организация. Как бы ты ни рвал жопу, ты никогда не выйдешь на обещанный на собеседовании доход, лишь нервы потратишь. Разворачивайся и едь домой.

простые условия. Хорошее рабочее место, все есть
Вовремя платят деньги. Скоро повышение

Нет никаких недостатков.
Классный коллектив. Большая зарплата.

Дружный коллектив, нравится тут работать. Все блага имеются, все соц пакеты.

нет

В коллективе приняли отлично. С коллегами за три года, как родные. Много времени вместе проводим не только на работе, но и собираемся по выходным. У кого есть желание дополнительно самому развиваться, то можно воспользоваться электронной библиотекой. По зарплате, сами понимаете, что человеку, сколько не дай – все мало) Платят регулярно.

нет

работаю почти год. Нареканий нет. Жду 13ю зарплату в этом году)

пока нет

работаю почти год. Нареканий нет. Жду 13ю зарплату в этом году)

нет

Нет их совсем это просто ад . Сидишь за столиками метр на метр . Директор орет постоянно , как зек бывший . Это просто ужас такое отношение не приемлемо . Общение на матах !

Нет их совсем это просто ад . Сидишь за столиками метр на метр . Директор орет постоянно , как зек бывший . Это просто ужас такое отношение не приемлемо . Общение на матах !

Неплохо оплачиваемая зарплата, магазины находятся в разных районах, близость к дому

Отработала я там почти пол месяца, работа мне нравилась, однако было достаточно непросто. Сотрудники спустя две недели впихнули папку на сто с чем-то листов, якобы на учи и почти каждый рабочий день спрашивали материал. Ладно, это одно. Не понравилось главному менеджеру то что я один раз пришла с грязной головой, он сделал замечание, я исправилась и было это лишь однажды.Однако спустя почти пол месяца работы они мне говорят, что я постоянно хожу с грязной головой и эта причина отказа ,серьёзно? Зарплату давали два раза, оба раза наличкой, есть ли у них вообще белая зп? Впечатление осталось странное, отказывать человеку из-за того, что он один раз пришёл с грязной головой, хотя работал он вроде неплохо. Работа на кассе у них вообще отдельная тема, на кассах стоит по три человека, если кто-то накосячил платят все.