Страница 16. КГ Ермак: отзывы от сотрудников и партнеров

Уважаемый Аноним, полностью подтверждаю Ваши слова, что любого сотрудника могут уволить в течение 15 минут в случае провала испытательного срока, для этого и есть испытательный срок, чтобы понять справляется сотрудник с возложенными на него обязательствами или нет.

Все уволенные сотрудники получают расчет ровно в оговоренный срок.

С планами Вы не справлялись, поэтому и не прошли испытательный срок.

К счастью, у нас достаточно крупная организация и по общепонятным причинам некоторым сотрудникам иногда приходится менять место работы, поэтому вакансии открыты и мы всегда в поиске самых сильных соискателей, которые смогут зарабатывать у нас большие деньги

Место работы, где вам наврут и научат врать профессионально. Нравственность, моральные принципы - в мусорку. Продажи, бабки и выполнение плана на первом месте. Если хотите почувствовать себя обосранным, то поработайте там в отделе телемаркетинга.

давайте конкретику:

Вас уволили? или вы сами ушли?

что вам пообещали? и в чем не выполнили обещания?

Ну конечно же, лучшая защита это нападение. Даже догадываюсь, кто это пишет.

И причем же здесь обида, счастлива, что не работаю больше там и другим настоятельно не рекомендую . Меньше надо врать людям при устройстве на работу и платить, столько сколько обещали, а уже потом что-то требовать, Юлия Петровна.

И это пишет руководитель, который не справился со своими обязанностями и был уволен). Зачем таким способом, показывать свою обиду? Тем более, что компания все обязательства, как вы пишите, перед вами выполнила.

Не вините других, лучше проведите анализ своей работы, и решите, нужны ли вы компании со своей результативностью).

Я работала в этой компании 3 месяца в отделе персонала. У меня в кабинете был дружелюбный коллектив, отличный руководитель отдела-Татьяна. Работа нравилась. В целом атмосфера в компании-отвратительная. Настоящий клаповник, состоящий из интриг и сплетен. Люди из компании убегают, на оклад 9 тысяч работать не каждый хочет. А кто работает так и их увольняют безбожно. Так и уволили моего Руководителя Татьяну в то время, как она была в отпуске, за то что она помогла ген директору с нуля поднять компанию. Наши плановые показатели менялись каждую неделю, карьерный рост отсутствует, зарплата серая, вечно ошибались с выплатами. Уволилась в октябре, сейчас ноябрь. До сих пор не заплатили серую зарплату, обманули на 5 тысяч и даже не думают выплачивать. Один плюс там работает чудо-мальчик Илюша. Который всех заряжает позитивом.

Катя не знала,что тебе так нравилась эта работа.Хотя у тебя с ЮП всегда были хорошие отношения.Несмотря на косяки шишек доставалось меньше чем другим.Ты всегда "умела с ней договариваться"Есть и плюсы-никто не спорит.Не смотря ни на что в основной массе коллектив хороший...Но!как я уже говорила большая текучка и уходят подчас самые лучшие.На моих глазах ушли многие,молодые,талантливые,инициативные..... Много "положительных "впечатлений.Приходит руководитель на второй этаж на последнем этаже это слышно.И подчас это непечатные выражения.Читала отзывы про соцпакет, отпускные,декретные.Смешно об этом говорить так как зп серая.Соответственно все вышеперечисленное рассчитывается исходя именно из официальной мизерной зп. То что получишь в конверте-тут как повезет.И не дай бог перед увольнением вызвать гнев начальства.Хоть чем то.Выходное пособие получишь..но исходя из официальной зп.

Когда руководство и приближенные позволяют себе унижать сотрудников."Вы никто и звать вас никак.И будьте благодарны ,что вас сюда взяли".И скажите что это не так!Такой грубости,хамства и нервотрепки во время работы не встречала ни в одной компании.Текучка огромная.кто работает в этой компании давно-таких совсем немного.В таких компаниях либо вырабатывается стрессоустойчивость ,либо совершенно расшатывается нервная система.Хочу пожелать руководству пересмотреть свое отношение к сотрудникам. Все в этой жизни аукается..

у Ю.П., можно подумать, дел других нет. Ермак - золотое дно. Те, кто любит работать - получают хорошую зарплату, а кто привык на ставке отсиживать положенные часы, конечно, надолго не остаются. Досадно только, что на обучение и таких сотрудников дружная команда Ермака тратит силы. Но ведь шанс должен быть у каждого.

Подтверждаю, что Екатерина работала в Ермаке. Если работали, то должны знать.

В комментариях ни чего нового нет: бездельники, которые не хотят работать и их увольняют - обиженные всегда будут писать негативные отзывы.

Успешные сотрудники - всегда в почете, как финансово так и в плане перспектив развития в компании чувствуют себя отлично))

Задайте себе вопрос к какой категории вы относитесь!

к тому же не помню такую сотрудницу в этот период, так долго там не держатся... видимо сами себя пиарят...

Юлия Петровна, это вы сами писали что-ли отзыв или по вашей просьбе? на самом деле там все с точностью до наоборот..

Ирина, просьба обосновать негативный отзыв о работодателе.

Если вы не умеете и не можете работать это только ваши проблемы!

Не совсем понятный минусы, которые Вы привели.

Несколько этапов собеседования характерны для всех крупных организаций.

Бесплатное качественное обучение-это скорее плюс, чем минус. Зачастую в других организациях взимают плату за дополнительное обучение сотрудников.

Если остались вопросы, обязательно свяжитесь с нашим отделом персонала, Вам всё подробно разъяснят. Ели вакансия не закрыта, то Вам назначат удобную для Вас дату и время собеседования.