Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Отзыв сотрудника @guest-d43376ba3d о компании BelkaPost №3540107
29 октября 2020
Сотрудник @guest-d43376ba3d
Достоинства
Я был одним из первых сотрудников данной компании и , если честно, очень удивлен такими масштабными отрицательными отзывами! Я работал в компании с ее “стартапа” (июль 2019 года). По настоящее время мое фото имеется на сайте компании в разделе о сотрудниках. Да, это был «стартап», и при приеме на работу Андрей Васильевич предупреждал, что , возможно, не всё пойдет сразу так как планируется, т.к. есть моменты, которые от нас не будут зависеть (техническая часть сайта и первоначальное количество предлагаемых услуг). Да, на начальном этапе (первые месяцы) проводились «настроечные» работы и в связи с этим были и технические сбои. Но на момент моего ухода из компании, это ноябрь 2019 года, у меня уже было около 20 активных клиентов, постоянно пользующихся услугами, более 70% необходимого плана я делал. Ушел из компании на руководящую должность. В Белке на тот момент были только вакансии менеджеров.
Я был одним из первых сотрудников данной компании и , если честно, очень удивлен такими масштабными отрицательными отзывами! Я работал в компании с ее “стартапа” (июль 2019 года). По настоящее время мое фото имеется на сайте компании в разделе о сотрудниках. Да, это был «стартап», и при приеме на работу Андрей Васильевич предупреждал, что , возможно, не всё пойдет сразу так как планируется, т.к. есть моменты, которые от нас не будут зависеть (техническая часть сайта и первоначальное количество предлагаемых услуг). Да, на начальном этапе (первые месяцы) проводились «настроечные» работы и в связи с этим были и технические сбои. Но на момент моего ухода из компании, это ноябрь 2019 года, у меня уже было около 20 активных клиентов, постоянно пользующихся услугами, более 70% необходимого плана я делал. Ушел из компании на руководящую должность. В Белке на тот момент были только вакансии менеджеров.
Недостатки
Да, были некоторые отрицательные нюансы на этапе моей работы в данной компании. Например, не всегда корректно работал сайт, предлагаемых услуг было не так много, как хотелось, но в течение последующих месяцев их увеличили в двое. Тут еще пишут про мотивационную программу, она как у многих компаний, предлагающих услуги имеет некоторые нюансы, Андрей Васильевич, вместе с HR менеджером нам ее подробно рассказывал и о том, как получать необходимые проценты нам было понятно. Если вы пришли “провести время”, то данные проценты вы не получите. За них надо работать, надо продавать.
Мне очень интересно…вот крайние три персонажа, что такие масштабные отзывы накатали…а вы хотя бы об одном из работодателей написали положительный отзыв, ну большего размера, чем негативный???? Судя по красоте и качеству оформления текста, что-то мне подсказывает, что вряд ли вы о ком-то писали хорошо.
Я точно не знаю, как сейчас в Белке обстоят дела, возможно, есть то, к чему можно придраться, но в любой компании есть какие-то неудобства, недоработки, обновления и другие ситуации.
Не нравится работа - надо менять, какой смысл тратить время на то, что вам не подходит. А что сделали вы, чтобы начать зарабатывать: искали возможности, хорошо ли отрабатывали клиентов, они были вами довольны, хотели работать именно с вами дальше? Я просто не понимаю, зачем так подробно расписывать те нюансы, которые именно вам не понравились… Зачем писать цифры? Мой вам совет: уточняйте все вопросы касаемо ЗП и условий работы до подписания трудового договора, читайте его, а иначе так и будете строчить только отрицательные отзывы.
Да, были некоторые отрицательные нюансы на этапе моей работы в данной компании. Например, не всегда корректно работал сайт, предлагаемых услуг было не так много, как хотелось, но в течение последующих месяцев их увеличили в двое. Тут еще пишут про мотивационную программу, она как у многих компаний, предлагающих услуги имеет некоторые нюансы, Андрей Васильевич, вместе с HR менеджером нам ее подробно рассказывал и о том, как получать необходимые проценты нам было понятно. Если вы пришли “провести время”, то данные проценты вы не получите. За них надо работать, надо продавать.
Мне очень интересно…вот крайние три персонажа, что такие масштабные отзывы накатали…а вы хотя бы об одном из работодателей написали положительный отзыв, ну большего размера, чем негативный???? Судя по красоте и качеству оформления текста, что-то мне подсказывает, что вряд ли вы о ком-то писали хорошо.
Я точно не знаю, как сейчас в Белке обстоят дела, возможно, есть то, к чему можно придраться, но в любой компании есть какие-то неудобства, недоработки, обновления и другие ситуации.
Не нравится работа - надо менять, какой смысл тратить время на то, что вам не подходит. А что сделали вы, чтобы начать зарабатывать: искали возможности, хорошо ли отрабатывали клиентов, они были вами довольны, хотели работать именно с вами дальше? Я просто не понимаю, зачем так подробно расписывать те нюансы, которые именно вам не понравились… Зачем писать цифры? Мой вам совет: уточняйте все вопросы касаемо ЗП и условий работы до подписания трудового договора, читайте его, а иначе так и будете строчить только отрицательные отзывы.
1
1 комментарий
@guest-f59ff127f3
19 ноября 2020
Евгений, надеюсь вы действительно один из 10 бывших сотрудников которые ушли все в один месяц до моего прихода в начале декабря 2019 года. Наверное все хотели на руководящие должности). Странно что в момент вашего ухода Андрей Васильевич не уведомил коллектив, что открывается 2 вакансии руководителей групп, хотя обычно компании стараются растить кадры внутри, а не брать со стороны.
По поводу красоты отзыва и т.д. - они так хорошо написаны потому что у людей которых уволили есть голова на плечах и мозги и они умеют составлять слова в предложения, причем описывая какие-то факты, это первая компания про которую я решил написать отзыв, только потому что за всю свою рабочую жизнь не встречал такого кидалово, обмана и т.д. Я и сейчас могу отозваться отлично о некоторых компаниях в которых я работал до этого и я продолжаю общаться с людьми которые там продолжают работать.
Да, Евгений врятли вы вспомните, но все же о каких 20 клиентах идет речь? Просто когда мы с другим руководителем пришли на работу в первые дни, нам сказали, что до этого менеджеры настолько испортили базу, что нам пришлось ее перебирать, копаясь в фекалиях оставленных до нас. На тот момент заказы делали клиентов 7-10 от силы, возможно вы чуть приукрасили свои результаты, но это свойственно людям.
Так же странно, что нам вновь принятым сотрудникам в декабре месяце лично Андрей Васильевич доносил информацию, что до нас работали настолько некомпетентные люди, что придется все отстраивать заново, странно что он так говорил о хороших сотрудниках.
А на риторический вопрос ваш о том зачем так хорошо все расписывать, отвечу так - этот сайт создан для отзывов, чтобы будущие соискатели могли оценить все стороны работы и сделать выбор на основании этих данных и проведенного собеседования, если они на него попадут, каждый имеет право на свою точку зрения, ведь так?
Но кстати я не о чем не жалею проработав в этой компании, до этого в своей жизни я не встречал таких хитрых, изворотливых и лицемерных людей на своем пути, поэтому считаю, что любой опыт, даже негативный - полезен. Тем более работа в этой компании помогла мне определиться с тем, куда и как я хочу двигаться далее по жизни и каких людей стоит отсеивать на своем пути.
По поводу красоты отзыва и т.д. - они так хорошо написаны потому что у людей которых уволили есть голова на плечах и мозги и они умеют составлять слова в предложения, причем описывая какие-то факты, это первая компания про которую я решил написать отзыв, только потому что за всю свою рабочую жизнь не встречал такого кидалово, обмана и т.д. Я и сейчас могу отозваться отлично о некоторых компаниях в которых я работал до этого и я продолжаю общаться с людьми которые там продолжают работать.
Да, Евгений врятли вы вспомните, но все же о каких 20 клиентах идет речь? Просто когда мы с другим руководителем пришли на работу в первые дни, нам сказали, что до этого менеджеры настолько испортили базу, что нам пришлось ее перебирать, копаясь в фекалиях оставленных до нас. На тот момент заказы делали клиентов 7-10 от силы, возможно вы чуть приукрасили свои результаты, но это свойственно людям.
Так же странно, что нам вновь принятым сотрудникам в декабре месяце лично Андрей Васильевич доносил информацию, что до нас работали настолько некомпетентные люди, что придется все отстраивать заново, странно что он так говорил о хороших сотрудниках.
А на риторический вопрос ваш о том зачем так хорошо все расписывать, отвечу так - этот сайт создан для отзывов, чтобы будущие соискатели могли оценить все стороны работы и сделать выбор на основании этих данных и проведенного собеседования, если они на него попадут, каждый имеет право на свою точку зрения, ведь так?
Но кстати я не о чем не жалею проработав в этой компании, до этого в своей жизни я не встречал таких хитрых, изворотливых и лицемерных людей на своем пути, поэтому считаю, что любой опыт, даже негативный - полезен. Тем более работа в этой компании помогла мне определиться с тем, куда и как я хочу двигаться далее по жизни и каких людей стоит отсеивать на своем пути.
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.