BelkaPost: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Спасибо Белкапост выручили, нужна была доставка образцов продукции из Москвы в Китай, все компании курьерские доставляют за минимум 10 дней. В белке есть fedex который ушёл из России, но каким то чудом в белкапост он остался. Доставили за 4 дня. Руководитель меня похвалил и назначил премию. Вот так можно и компании сделать полезно и себе - с такими партнёрами по логистике. Советую

История сотрудника
Легко продавать услуги белки, это новый тренд. Гибкая система скидок помогает в этом. ПриЯтно именно продавать и не краснеть, а получать хорошие эмоции клиентовНе дают массово обзванивать клиентов, так можно спокойно перевыполнять план

История сотрудника
Работаю уже 2 месяца на удаленке. Выплаты в срок, руководитель приятный и адекватный человек. По з/п все закономерно: как потопаешь, так и полопаешь)) Потолка нет, все в твоих руках.Согласен с предыдущим отзывом - корпоративов не будет))

История сотрудника
Работаю на удаленке третий месяц, дома работать лучше, могу себе позволить заниматься делами. Если выполняешь план продаж не требуют постоянно звонить клиентам, деньги выплачивают вовремя и без кидалова, в отличии от моей предыдущей работы.Еще круто -компания быстро растет и продавать ее услуги достаточно легко.Руководство нормал, но уделяют не много времени сотрудникам, вливаться в работу может не каждый, только те кто захочет зарабатывать, а не сидеть дома на окладе. Людей очень много набирают, остаются только позитивные и адекватные.Выплаты зп 2 раза в месяц, нет отпускных и больничных. Нет корпоративов...

История сотрудника
могу сказать одно как бывший сотрудник, если работать, то можно зарабатывать, а если сидеть просиживать штаны, то конечно будет много недовольства, что да как и почему! зарабатывать можно, но нужно работать !у меня менеджеры зарабатывали и по 40-60-80 тысячвсе в ваших рукаха кто ищет халяву, то конечно - это не в этой компанииколлектив отличный!нет

История сотрудника
Не понимаю откуда такое количество негативных отзывов. В свое время я так же начиталась перед собеседованием подобных отзывов и была в ужасе, шла как на расстрел. Но все оказалось совсем не плохо. Проработала около года, ушла, т.к с мужем открыли свой бизнес. Была абсолютно всем довольна, зарплатой, коллективом, начальством, условиями работы. Некогда не задерживают на час или два! Конечно, не без изъянов или сложностей, как и в любой компании, но негатива или нежелания работать здесь у меня никогда не возникало. Хорошая компания и очень отзывчивый коллектив, все что обещают - дают. Ни на секунду не пожалела, что работала в белкапост.не нашла для себя

История сотрудника
Работаю в компании третий месяц, изначально были смущения, читал отзывы о компании, но по итогу принял решение работать, ничего плохого не могу сказать, отзывчивый коллектив, адекватный Директор, если что то не понятно то все разжуют и объяснят, в коллективе все поддерживают друг друга. Зарплату не задержали не разу все бонусы выплачиваются своевременно. Единственное конечно что может некоторым не понравится, что на работе необходимо работать а не заниматься ерундой, какой смысл тогда в работе как по мне) Но труд очень не дурно вознаграждается, по крайней мере здесь. По итогу меня все устраивает, не могу сказать ничего отрицательно, не в обиду обиженным сказано)Не нашел.

История сотрудника
Достоинств нет.Грубо разговаривал по телефону.Не представился.Не поздоровался.Ни кому лучше не связываться. Если на первом этапе тебе уже грубят. То в будущем будет куда хуже. 9033150064

История сотрудника
Без комментариев.Я бывший сотрудник который ранее уже оставлял отзыв о работе, комментировал лживые комментарии о себе. Ранее я писал что обратился в суд, так как по нормальному, по человечески сдержа свое слово директор Андрей Васильевич не сумел сдержать и выплатить мне причитающиеся деньги. Процесс был долгим,хорошо что не затратным для меня, что не скажешь о тратах на юриста компании. Районный суд оставил иск без удоволетворения, потому что к сожалению не захотел вникать во все нюансы дела. А вот Областной суд г. Волгограда решил что данная компания обязана мне выплатить то что "зажала", сумма небольшая конечно, так как офф.доход это оклад 14100, но главное что я добился справедливости и честности по отношению ко мне. А все комментаторы которые говорили что я какой-то не такой, обиженный и т.д. просто обосрались. Ведь у них есть только слова и то вбитые им в голову, даже не собственные, а у меня официальный документ суда.В итоге, раньше я писал что нейтрально напишу отзыв, каждый сам выбирает где работать, но сейчас просто напишу и дам совет, не тратить время на работу в этой компании. Все слова на собеседовании не подкреплены ничем кроме скрипта по которому проводят собеседования. Я же и другие бывшие сотрудники которых так же кинули на деньги, пишут и излагают факты. Надеюсь вы сэкономите себя время и деньги и найдете более достойную работу.Но, если прям делать нечего, можете сходить послушать сказки и скоротать время до следующего нормального собеседования.

История сотрудника
Хороший коллектив.Добавить нечего к тому, что сказали настоящие бывшие сотрудники. Прошу заметить, хорошие отзывы оставляют с одного и того же IP адреса.В начале пандемии, компания удержала часть зарплаты, ссылаясь на трудные времена, и под предлогом выплаты в рассрочку, я это понял. Выплатили один раз. Больничные и отпускные считают и рассчитывают как им удобно.Такая компания не должна существовать!

История сотрудника
Работаю в компании Белка Пост уже почти год, приходила на должность менеджера по продажам, в настоящий момент занимаю позицию Руководителя группы продаж. Хороший коллектив, комфортные условия труда, достойная зарплата. Если есть желание работать и добиваться поставленных целей, то Вы не останетесь незамеченным. В компании постоянно проводятся тренинги для личностного и карьерного роста Сотрудников!Нет

История сотрудника
Я был одним из первых сотрудников данной компании и , если честно, очень удивлен такими масштабными отрицательными отзывами! Я работал в компании с ее “стартапа” (июль 2019 года). По настоящее время мое фото имеется на сайте компании в разделе о сотрудниках. Да, это был «стартап», и при приеме на работу Андрей Васильевич предупреждал, что , возможно, не всё пойдет сразу так как планируется, т.к. есть моменты, которые от нас не будут зависеть (техническая часть сайта и первоначальное количество предлагаемых услуг). Да, на начальном этапе (первые месяцы) проводились «настроечные» работы и в связи с этим были и технические сбои. Но на момент моего ухода из компании, это ноябрь 2019 года, у меня уже было около 20 активных клиентов, постоянно пользующихся услугами, более 70% необходимого плана я делал. Ушел из компании на руководящую должность. В Белке на тот момент были только вакансии менеджеров.Да, были некоторые отрицательные нюансы на этапе моей работы в данной компании. Например, не всегда корректно работал сайт, предлагаемых услуг было не так много, как хотелось, но в течение последующих месяцев их увеличили в двое. Тут еще пишут про мотивационную программу, она как у многих компаний, предлагающих услуги имеет некоторые нюансы, Андрей Васильевич, вместе с HR менеджером нам ее подробно рассказывал и о том, как получать необходимые проценты нам было понятно. Если вы пришли “провести время”, то данные проценты вы не получите. За них надо работать, надо продавать. Мне очень интересно…вот крайние три персонажа, что такие масштабные отзывы накатали…а вы хотя бы об одном из работодателей написали положительный отзыв, ну большего размера, чем негативный???? Судя по красоте и качеству оформления текста, что-то мне подсказывает, что вряд ли вы о ком-то писали хорошо.Я точно не знаю, как сейчас в Белке обстоят дела, возможно, есть то, к чему можно придраться, но в любой компании есть какие-то неудобства, недоработки, обновления и другие ситуации.Не нравится работа - надо менять, какой смысл тратить время на то, что вам не подходит. А что сделали вы, чтобы начать зарабатывать: искали возможности, хорошо ли отрабатывали клиентов, они были вами довольны, хотели работать именно с вами дальше? Я просто не понимаю, зачем так подробно расписывать те нюансы, которые именно вам не понравились… Зачем писать цифры? Мой вам совет: уточняйте все вопросы касаемо ЗП и условий работы до подписания трудового договора, читайте его, а иначе так и будете строчить только отрицательные отзывы.

История сотрудника
Глубоко возмущена "сотрудниками" проработавшими в компании несколько месяцев на руководящих должностях (руководители групп), не справившимися с обязанностями и теперь откровенно "поливающими грязью" компанию. На данном сайте размещены 2 отрицательных отзыва от таких сотрудниках. Давайте по порядку: 1) Первый отзыв написан бывшим руководителем групп продаж. Проработал он несколько месяцев. Ему предложили самостоятельно набрать тот коллектив, который бы подходил именно ему. Поэтому и собеседование проводил он, брал в свою команду тех соискателей, которые ему подходили. К слову, он за это время "набрал" всего 1 человека. Рабочие места полностью укомплектованы (!). ЗП у продажников - оклад и выполнение плана. Естественно, если план не выполняется - оплата меньше, если выполнен - больше. Разве не логично? На данный момент, большинство коллектива - "старички", проработавшие в компании от полу года, до года (компания открыта в 2019 году). По поводу работы Ильи. Если сопоставить то, сколько компания заплатила ему и сколько он привлёк денег в компанию, результат получается далеко не сторону Ильи. Судебные иски он проиграл, хотя настойчиво пытается что-то кому-то доказать. Да и по сути, почему мы здесь работаем, если всё так плохо, как описывает данный сотрудник?? Мы работаем - нам платят. Всё отлично. Чтобы тебе платили - ты должен работать, рынок труда работает только так. 2) Второй отзыв, судя по содержанию, написан бывшим руководителем клиентского отдела. Он пришёл в начале декабря, ушёл в июне. 2,5 месяца сидел на карантине (зп ему в это время платили). Когда он пришёл, у него в подчинении были 2 сотрудницы, которые не сработались с ним и ушли. Почти месяц он самостоятельно работал в отделе, после чего ему подобрали 2 сотрудников. После того, как новых сотрудников обучили, руководитель, по сути, ничего не делал. Сотрудница, пришедшая раньше самостоятельно обучала напарника (хотя это работа руководителя отдела). Проблемы с сайтом? Какие? Ген. директор, цитирую: "в приципе сам не однократно высказывался, что ему надоело, что его используют как пешку в своей игре какие то пацаны и если бы он знал, что вляпается в такое г.., ни когда бы не стал этим заниматься, т.к. все это скоро схлопнится, скайп отключиться и ему нужно будет расхлебывать всё самому"? Крепкой панибратской дружбы я между данным сотрудником и руководством компании за всё время его работы не заметила, так с какой стати, руководитель компании говорит такое сотруднику его же компании? Логика? Нет, не слышали. Что я хотела донести данным сообщением? Уважаемые соискатели думайте, в первую очередь, своей головой. В любой компании найдутся такие "обиженные" бывшие сотрудники, который и приврут и себя самыми ценными кадрами выставят. Повторюсь ещё раз - коллектив в компании преимущественно "старички" и теперь подумайте, если всё так плохо, как описывают данные бывшие сотрудники, то почему мы работаем здесь такое продолжительное время? Мы работаем - нам платят. Если Вы хотите просто получать деньги за ничего не деланье - это не в нашу компанию.-

История сотрудника
Хорошо работаете - хорошо зарабатываете. Коллектив отличный. Офис хороший.-

История сотрудника
Хороший молодой коллектив, есть возможность заработать, есть карьерный рост, но нужно работатьНужно работать

История сотрудника
Если у вас много свободного времени, то можно здесь его провести.Оболванивание людей с момента размещения вакансий с высокими зарплатами, до окончательного расчёта с людьми при увольнении. Давайте наверное по порядку:Всё что здесь ранее было написано про этот "холдинг", это правда, от людей которые поработали в этом цирке.Заработать у вас здесь не получиться т. к. очень запутанный расчет премии, в нем до сегоднешнего дня ни кто так и не разобрался, даже те кто этот расчет придумал)). Это конечно делается специально, чтобы вам не платить.Управление компанией внешнее через скайп неизвестным лицом и через битрикс, там он же только под другим именем, лица этих людей от всех скрыты и ни кто их не видел и не увидет, даже Тисленко. Все решения принимаются ими, а Тисленко Андрей Васильевич просто человек на которого оформлена компания ООО" ОНЛАЙН-СОФТ", как понимаете, "белка пост" это др компания. Тисленко ни чем не управляет и ни чего не решает, просто "говорящая голова", которая на ваш любой острый вопрос убежит от вас, прикладывая телефон к уху. Естественно Андрей Васильевич сам никогда не видел лиц управляющими им и его компанией, в приципе сам не однократно высказывался, что ему надоело, что его используют как пешку в своей игре какие-то пацаны и если бы он знал, что вляпается в такое г.., ни когда бы не стал этим заниматься, т.к. все это скоро схлопнится, скайп отключиться и ему нужно будет расхлебывать всё самому. Что я имею ввиду под словом г.. это проблемы в управлении компанией, проблемы с сайтом, до проблем связанных со спорами с бывшими сотрудниками, когда им не выплачиваются расчетные, даже по белой(кому-то то выплачивают, кому-то нет), естественно это всё сказывается на здоровье Андрея Васильевича (давление и т.д.), а проблем все не убавляется.Резюмируя хочется сказать, не теряйте время на этот спектакль, хотите посмеятся сходите в настоящий цирк, просто в белке клоун не смешной.

История сотрудника
Идея бизнесаЗарядка по утрамРебята с коллективаНапишу максимально нейтральную информацию, так как судить читателям, никому мнение не навязываю.Юр.лицо куда трудоустраивают - ООО "Онлайн Софт"Офф.зарплата 14100 рублей до вычета.Премия и увеличение оклада зависят от показателей, если вышел на повышенный оклад, но после 2 месяца его не смог подтвердить, то он опять падает до МРОТа.Управляет всем бизнесом 1 или 2 человека в Москве. Я и другие руководители не видели их лиц и не знаем точных ФИО. Один общается по скайпу и зовут его Роман Евгеньевич, фамилия неизвестна.Второй общается посредством чата в Битрикс24 под псевдонимом Максим Шмидт.В офисе присутствует ген.директор Тисленко Андрей Васильевич, на него оформлены все юр.лица, по сути принимает процентов 30-40% решений и то больше административных, нежели стратегических для компании.При собеседовании Вам скажут о больших планах и о масштабности холдинга. Если спросить какие компании входят в холдинг кроме курьерских служб, никто не ответит, скорее всего их нет. Мне за 6 месяцев работы такие данные так и не сказали)В мои последние дни работы я слышал, что вот вот готовятся открыть филиал в Китае(нет).Во время коронавируса компания сильно потеряла устойчивость, были введены удержания зарплаты и продолжаются до сих пор. 2/10 часть зарплаты и премии не будут выплаты вообще. 5/10 растянули на 6 месяцев. 3/10 выплачивается с периодическими задержками.Меня "попросили" с должности обосновав это 3 претензиями(но при личном разговоре с ген.директором сошлись на том, что по сути обоснована только 1 которую я и не отрицаю, но которую можно исправить), но как я говорил ранее не тут принимаются решения, а в Москве. Предложили должность КАМа с такой же зарплатой, но я попросил официальную зарплату, которую прописать не согласились, предложив открыть мне ИП, полность оплачивать его и перечислять зарплату туда, на что я как здравомыслящий человек не согласился и принял решение покинуть компанию.Если не вдаваться в подробности, то при увольнении и до сих пор не было выплачено ничего из заработанных денег, даже официальная часть.Сейчас мое исковое заявление находится в суде и назначено судебное заседание.Если вдруг кто-то решит, что это отзыв от конкурентов, можете самостоятельно проверить наличие дел на сайте Дзержинского районного суда, либо по фамилии Истца(моей) - Захаров, либо по ответчику ООО Онлайн Софт.После меня уволились 2 менеджера, знаю что с ними рассчитались честно и полностью, но там и суммы прям небольшие.Передо мной и после меня так же уволились 2 руководителя, одному не выплатили как и мне, по второму у меня нет точной информации, только непроверенная, что рассчитались не полностью, что-то удержав.Вывод делайте сами, не бывает идеальных компаний, но на рынке хватает предложений с большими гарантиями для работника и с меньшим пафосом.

История сотрудника
Утренняя зарядка.Текущий коллектив.Итак друзья, хочу рассказать об опыте работы в этом "холдинге". Если вы читаете этот отзыв, скорее всего вас пригласил один из руководителей групп на собеседование (да, hr нет, приглашают РГ). Надеюсь отзыв поможет сделать правильное решение и не тратить время на эту компанию. Работал два месяца на позиции РГ, за это время смог понять внутреннюю кухню.На собеседовании вам расскажут о том какая это крутая, перспективная компания, часть огромного холдинга и иную чушь. По факту компания не может себе позволить оборудовать имеющиеся рабочие места, нет гарнитур, просят приносить свои наушники, гарнитуры из дома.Зп крайне редко приходит вовремя, как правило с задержкой. И давайте плавно перейдем к вопросу денег.На сайтах размещены вакансии ведущего менеджера, КАМ и прочее, этих вакансий в компании нет! Вы будете трудоустроены как обычные менеджеры. Обещают доход от 40000 для менеджкра. Оформление проводится по МРОТ, все что свыше 14000 будете получать "в чёрную". Мотивация по системе грейдов. Есть 3 грейда, от которого зависит план, оклад и премия.Не сделал план, вне зависимости от грейда либо ещё чего-то получаешь МРОТ и что самое интересное, ни один сотрудник не выходил на премию за период моей работы. Более того, из персонала который работает больше 3х месяцев есть только ген.дир и глав.бух, остальные новые. Как вы понимаете уже не одно поколение сотрудников уходили из компании. Руководство находится в Москве, лиц их никто не видел, ген.дир. обычное наёмное лицо, открывшее на себя ООО, проводит собеседования с потенциальными РГ и вешает лапшу, делает это красиво, не поспоришь.Со мной вообще весело, после увольнения отказываются выплачивать расчётные, под предлогом, что все деньги ушли на оплату моего обучения

История сотрудника
Очень довольна компанией! Работаю более полугода и всё устраивает! Коллектив молодой, компания быстро растёт. Карьерный рост присутствует.Нет

История сотрудника
Приходила на собеседование на менеджера продаж. Офис приличный, земля. Неба по сравнению с другими. Зарплату Предложили намного выше рыночной. Удалось поговорить с сотрудником кто уже работает, с его слов: платят вовремя, кормят фруктами, кофе чай и всякие остальные плюсы. Все понравилось заинтересовалась. Но не прошла тест день, поэтому советую готовится и серьезней относится.Не рассказывают и не правильно объясняют уровень зп, он оказался намного выше, чем мне показалось.