Страница 2. BelkaPost: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Москва, Волгоград, Ставрополь
Плюсы и минусы работы в BelkaPost
Условия работы
105
24
Отзывы по городу
Напишите отзыв про BelkaPost
Если у вас много свободного времени, то можно здесь его провести.
Оболванивание людей с момента размещения вакансий с высокими зарплатами, до окончательного расчёта с людьми при увольнении. Давайте наверное по порядку:
Всё что здесь ранее было написано про этот "холдинг", это правда, от людей которые поработали в этом цирке.
Заработать у вас здесь не получиться т. к. очень запутанный расчет премии, в нем до сегоднешнего дня ни кто так и не разобрался, даже те кто этот расчет придумал)). Это конечно делается специально, чтобы вам не платить.
Управление компанией внешнее через скайп неизвестным лицом и через битрикс, там он же только под другим именем, лица этих людей от всех скрыты и ни кто их не видел и не увидет, даже Тисленко. Все решения принимаются ими, а Тисленко Андрей Васильевич просто человек на которого оформлена компания ООО" ОНЛАЙН-СОФТ", как понимаете, "белка пост" это др компания. Тисленко ни чем не управляет и ни чего не решает, просто "говорящая голова", которая на ваш любой острый вопрос убежит от вас, прикладывая телефон к уху. Естественно Андрей Васильевич сам никогда не видел лиц управляющими им и его компанией, в приципе сам не однократно высказывался, что ему надоело, что его используют как пешку в своей игре какие-то пацаны и если бы он знал, что вляпается в такое г.., ни когда бы не стал этим заниматься, т.к. все это скоро схлопнится, скайп отключиться и ему нужно будет расхлебывать всё самому. Что я имею ввиду под словом г.. это проблемы в управлении компанией, проблемы с сайтом, до проблем связанных со спорами с бывшими сотрудниками, когда им не выплачиваются расчетные, даже по белой(кому-то то выплачивают, кому-то нет), естественно это всё сказывается на здоровье Андрея Васильевича (давление и т.д.), а проблем все не убавляется.
Резюмируя хочется сказать, не теряйте время на этот спектакль, хотите посмеятся сходите в настоящий цирк, просто в белке клоун не смешной.
Идея бизнеса
Зарядка по утрам
Ребята с коллектива
Напишу максимально нейтральную информацию, так как судить читателям, никому мнение не навязываю.
Юр.лицо куда трудоустраивают - ООО "Онлайн Софт"
Офф.зарплата 14100 рублей до вычета.
Премия и увеличение оклада зависят от показателей, если вышел на повышенный оклад, но после 2 месяца его не смог подтвердить, то он опять падает до МРОТа.
Управляет всем бизнесом 1 или 2 человека в Москве. Я и другие руководители не видели их лиц и не знаем точных ФИО. Один общается по скайпу и зовут его Роман Евгеньевич, фамилия неизвестна.
Второй общается посредством чата в Битрикс24 под псевдонимом Максим Шмидт.
В офисе присутствует ген.директор Тисленко Андрей Васильевич, на него оформлены все юр.лица, по сути принимает процентов 30-40% решений и то больше административных, нежели стратегических для компании.
При собеседовании Вам скажут о больших планах и о масштабности холдинга. Если спросить какие компании входят в холдинг кроме курьерских служб, никто не ответит, скорее всего их нет. Мне за 6 месяцев работы такие данные так и не сказали)
В мои последние дни работы я слышал, что вот вот готовятся открыть филиал в Китае(нет).
Во время коронавируса компания сильно потеряла устойчивость, были введены удержания зарплаты и продолжаются до сих пор. 2/10 часть зарплаты и премии не будут выплаты вообще. 5/10 растянули на 6 месяцев. 3/10 выплачивается с периодическими задержками.
Меня "попросили" с должности обосновав это 3 претензиями(но при личном разговоре с ген.директором сошлись на том, что по сути обоснована только 1 которую я и не отрицаю, но которую можно исправить), но как я говорил ранее не тут принимаются решения, а в Москве. Предложили должность КАМа с такой же зарплатой, но я попросил официальную зарплату, которую прописать не согласились, предложив открыть мне ИП, полность оплачивать его и перечислять зарплату туда, на что я как здравомыслящий человек не согласился и принял решение покинуть компанию.
Если не вдаваться в подробности, то при увольнении и до сих пор не было выплачено ничего из заработанных денег, даже официальная часть.
Сейчас мое исковое заявление находится в суде и назначено судебное заседание.
Если вдруг кто-то решит, что это отзыв от конкурентов, можете самостоятельно проверить наличие дел на сайте Дзержинского районного суда, либо по фамилии Истца(моей) - Захаров, либо по ответчику ООО Онлайн Софт.
После меня уволились 2 менеджера, знаю что с ними рассчитались честно и полностью, но там и суммы прям небольшие.
Передо мной и после меня так же уволились 2 руководителя, одному не выплатили как и мне, по второму у меня нет точной информации, только непроверенная, что рассчитались не полностью, что-то удержав.
Вывод делайте сами, не бывает идеальных компаний, но на рынке хватает предложений с большими гарантиями для работника и с меньшим пафосом.
Очееень прикольно) Тут Марина с Ситилинка, на другом ресурсе Сергей с Дом.ру.
Что очень показательно, что Марины в нашем отделе не было, и Сергея в подчинении в Дом.ру у меня тоже не было) А уходил я как друг со всеми, потому что выплачивали по честному) И даже сейчас заглядываю туда частенько к своим коллегам и руководителям с Большой буквы) потому что они всегда в глаза честно говорили, тут с этим проблемы.
Ну как я писал ранее, каждый сам решает для себя. Если кто-то из компании опускается до таких отзывов, то мне жаль, что я хожу с такими людьми по одной земле).
Всем мир!)
не верьте отзывам, все что написано не имеет отношения к компании - я знаю лично Илью по работе в ситилинке- ушёл от туда тоже . Все не нравится ему, все обманывают его. Илья, твоё место не руководителем, а орифлейм продавать
Полностью согласна с автором отзыва. Работодатель совершенно не честный. Руководство не компетентное. Текучка постоянная. Автору делаю добиться справедливости в суде. А соискателям обходить мимо вакансии данной компании.
Какой емкий ответ от Вас.
Я отвечу по пунктам, хотя как таковых их нет в Вашем сообщении, но думаю все будет понятно и читателям и Вам.
1. По поводу подвозить сотрудников - честно, это правда хорошая и здоровая ситуация в принципе для сплоченного коллектива, плюс которого я и отметил в отзыве, расписывать все плюсы связанные с коллективом не имеет смысла я считаю, человек который согласится работать и так это увидит.
2. По поводу искового заявления - да оно повторное, но причина этого в том, что я будучи не сильно юридически грамотным отправил заявление не в суд первой инстанции, а дальше. Как видно на сайте суда о котором я писал ранее, заявление принято и судебное заседание уже назначено.
3. "Вы и «2 руководителя» не справились" - это в корне неправда, потому что первый кто был уволен Александр, но уволился по семейным обстоятельствам и по собственному желанию, не стоял вопрос об его компетенциях как руководителя. Второй(тут должно быть, имя но писать не буду, человек сам напишет отзыв) - был уволен после того как сидел на каникулах объявленных президентом страны, в начале июня его вызвали и сказали, что у компании нет возможности платить его оклад, так как сейчас тяжелое время(это попадает под сокращение, которого действительно не было раньше, но получается в дальнейшем никто не застрахован, что не окажется следующим), тут тоже не стоит вопрос о компетенциях руководителя. Ну про меня уже написано выше, нет смысла повторять.
Я не собираюсь и не собирался на тот момент спорить о причинах и мотивациях снятия меня с должности. По сути вопрос сводится к одному, меня решили уволить или я сам решил уволиться - это вторично, а первично то что мне не выплатили, честно заработанные деньги за мою хорошо выполненную работу.
P.S. "Справедливый и умный соискатель собирает информацию, проверяет её достоверность — прямо задавая вопросы на собеседовании." - я сам как и все руководители проводил собеседования, у нас было четкое распоряжение на какие вопросы отвечать, а на какие нет. Когда мне задавали вопрос "А что вы за холдинг?" - я отвечал размыто, что у нас есть самолеты, пароходы и т.д. без какой либо конкретики, так как сам ее просто не знал.(на это вы можете ответить, ну вот видите читатели, он не знал информацию, плохо проводил собеседование. Но мы проводили ее по методичке и старались не отступать, поэтому не в этом дело).
P.S.2 Понимаете, если бы компания была тем кем называется, сейчас бы не было искового заявления, нескольких жалоб в трудовую инспекцию, не было бы инициирована внеплановая проверка трудовой инспекцией и прокуратурой. У компании, кто честно выплачивает деньги, могут быть плохие отзывы о каких-то внутренних вещах,процессах,сотрудниках и т.д. но не о том что людей "кидают на деньги"
P.S.3 Я тоже жду судебного заседания для закрытия этого вопроса. А отзыв это просто способ показать людям, тщательнее выбирать работодателя и проверять информацию о нем.
Илья, добрый день!
Во-первых, благодарим за время, которое Вы уделяете компании, даже спустя долгое время после увольнения!
Как показывает практика, если сотрудника всё устраивало — он не будет писать отзыв, ни положительный, ни отрицательный. А вот сотрудники, которых что-либо не устроило, пишут и размножают негативную информацию на всевозможных ресурсах. И вряд ли соискатель, читая «максимально нейтральную информацию… никому мнение не навязываю», будет разбираться в причине происходящего. Проще будет поверить и пожалеть сотрудника, с которым обошлись несправедливо. Людям свойственно оценивать ситуацию однобоко, что является абсолютной несправедливостью.
Справедливый и умный соискатель собирает информацию, проверяет её достоверность — прямо задавая вопросы на собеседовании. Однако так поступают далеко не все, и на момент прочтения подобного отзыва уже принимают решение о том, что компания плоха. И, как правило, нам, как работодателю, даже не даётся малейшего шанса, чтобы объясниться и прояснить как в реальности обстоят дела.
Во всяком случае, любой комментарий компании на Ваш отзыв будет выглядеть, как попытка оправдаться. Компания не преследует эту цель.
Вы правы, ситуация с коронавирусом внесла существенные изменения в ситуацию в компании. Однако Вы несправедливо обратили внимание только на отрицательную сторону пандемии. Да, компания урезала премиальную часть, но Илья, есть огромное множество компаний, которые вообще не выплачивали зарплату сотрудникам в это время и даже больше того — увольняли. Наша компания не поступила так, однако Вы это не отметили. Во время пандемии, когда были колоссальные проблемы с транспортом, сотрудники и в том числе генеральный директор, предложили подвозить друг друга и Вас, в том числе. Опять же, многие другие компании не пошли навстречу сотрудникам.
Исковое заявление от Вас повторное. Первое заявление не приняли на рассмотрение. Текучка кадров есть в каждой компании. Вы, прежде чем устроиться в БелкаПост, также работали в других компаниях и также увольнялись, поэтому вписывать в негативный отзыв увольнение некоторых сотрудников не имеет никакого смысла. Должность руководителя групп продаж подразумевает под собой большую ответственность, с которой Вы и «2 руководителя» не справились.
Однако стоит отдать Вам должное, Вы не отрицаете, что не совсем справились с должностью. Мы благодарны за то время, что Вы у нас работали и желаем Вам карьерного роста! Будем надеяться на мирное решения данного конфликта.
Утренняя зарядка.
Текущий коллектив.
Итак друзья, хочу рассказать об опыте работы в этом "холдинге".
Если вы читаете этот отзыв, скорее всего вас пригласил один из руководителей групп на собеседование (да, hr нет, приглашают РГ). Надеюсь отзыв поможет сделать правильное решение и не тратить время на эту компанию. Работал два месяца на позиции РГ, за это время смог понять внутреннюю кухню.
На собеседовании вам расскажут о том какая это крутая, перспективная компания, часть огромного холдинга и иную чушь. По факту компания не может себе позволить оборудовать имеющиеся рабочие места, нет гарнитур, просят приносить свои наушники, гарнитуры из дома.
Зп крайне редко приходит вовремя, как правило с задержкой. И давайте плавно перейдем к вопросу денег.
На сайтах размещены вакансии ведущего менеджера, КАМ и прочее, этих вакансий в компании нет! Вы будете трудоустроены как обычные менеджеры. Обещают доход от 40000 для менеджкра. Оформление проводится по МРОТ, все что свыше 14000 будете получать "в чёрную". Мотивация по системе грейдов. Есть 3 грейда, от которого зависит план, оклад и премия.
Не сделал план, вне зависимости от грейда либо ещё чего-то получаешь МРОТ и что самое интересное, ни один сотрудник не выходил на премию за период моей работы. Более того, из персонала который работает больше 3х месяцев есть только ген.дир и глав.бух, остальные новые. Как вы понимаете уже не одно поколение сотрудников уходили из компании. Руководство находится в Москве, лиц их никто не видел, ген.дир. обычное наёмное лицо, открывшее на себя ООО, проводит собеседования с потенциальными РГ и вешает лапшу, делает это красиво, не поспоришь.
Со мной вообще весело, после увольнения отказываются выплачивать расчётные, под предлогом, что все деньги ушли на оплату моего обучения
Кстати Влад (Андрей) не забывайте, что я уволился по собственному желанию и ваш руководитель из Москвы предлагал мне вернуться. Так что не вводите никого в заблуждение. Переходить на личности точно не рекомендую.
Ну и ещё по мелочи, спортзал, скидки на путевки и прочая ерунда, этого также в "холдинге" нет. Так что ложь в этой компании начинается ещё до момента вашего трудоустройства.
Бывший сотрудник, напиши на электронку brompton1@yandex.ru
Ха, это кто же так следит за отзывами и защищается? Видимо Тисленко))) да в эту дыру и так то никто не шел работать. А сейчас вообще репутация ниже нуля. Вас ждёт проверка всех инстанций, уж мы постараемся. Готовьтесь.
Лучшая защита это нападение, браво Belkapost
Был на собеседовании у Вас видимо Александр, руководитель вы так себе, слава богу вас выгнали от туда. Значит пойдем опять устраиваться. Видимо опытных продажников вы боялись брать. 2 месяца работали, а мямлили на собседеовании как будто первый день.
Полностью согласен с отзывом выше. Вам никогда не заплатят тех денег, о которых вы будете говорить на собеседовании. Система грейдов и премий, это просто бумажки, которые меняются еженедельно. Они не утверждены и не подписаны и более того , не имеют юридической силы. Компанией управляют никому неизвестные люди в лице Романа и максима, которых никто никогда не видел. Директор Тисленко Андрей в курсе всего этого безобразия, будет вам в глаза говорить, что все хорошо. А сам в это время будет звонить роману или максиму и стучать на вас. Никому и никогда не порекомендую данную организацию. Отработает бесплатно и вас выкинут на улицу.
Не влез весь отзыв.
Чтобы вы понимали, под обучением подразумевается неоплачиваемая трехдневная стажировка. Где вы будете читать о "ценностях" компании и основах продаж, скопированных из интернета.
П.С. все положительные отзывы от маркетолога компании.
Люба привет, ты молодец
Очень довольна компанией! Работаю более полугода и всё устраивает! Коллектив молодой, компания быстро растёт. Карьерный рост присутствует.
Нет
Уже работал в этот момент на позиции Руководитель группы продаж, был так же второй руководитель.
Ни у одного из нас не было такого сотрудника.
Отзыв оставлен маркетологом компании.
Приходила на собеседование на менеджера продаж. Офис приличный, земля. Неба по сравнению с другими. Зарплату Предложили намного выше рыночной. Удалось поговорить с сотрудником кто уже работает, с его слов: платят вовремя, кормят фруктами, кофе чай и всякие остальные плюсы. Все понравилось заинтересовалась. Но не прошла тест день, поэтому советую готовится и серьезней относится.
Не рассказывают и не правильно объясняют уровень зп, он оказался намного выше, чем мне показалось.
Отличная компания. Полный социальный пакет в рамках ТК, плюс оплачивают тренажерный зал и бассейн. По утрам чай, печенье с фруктами, доброжелательный коллектив, каждую пятницу отдел персонала проводит обучение. Очень рад, что работаю в этой компании.
нет