Страница 6. Деловые линии: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
НетДоброго времени суток всем, кто читает этот отзыв о компании «Деловые Линии», а именно я хочу рассказать о сотрудниках, набирающих персонал , на должность «Специалист по приему входящих звонков».Т.к я находилась в поисках работы летом 2020 года, я решила выложить на headhunter своё резюме, очень быстро позвонили в этот же день мне из «ДЛ» и оператор предложила вакансию «специалиста по приему входящих звонков», описала все так, что действительно стало интересно, грубо говоря девушка дезинформировала меня во многом, а именно , что мне будет удобно совмещать с учебой, что за неделю меня обучат и я получу «аж 14.000 рублей!». Вообщем договорились мы встретиться в офисе , девушка скинула мне смс с адресом и номером телефона менеджера по персоналу.«Ждем Вас на собеседование в понедельник 31.08.2020 в 14.00 с паспортом по адресу: ул. Демократическая, д.45 А, 3 этаж, 12 кабинет. Менеджер по персоналу Елена 8-917-034-46-**»Соответственно 31 августа я была уже в офисе, у меня проверили документы охрана, далее я искала менеджера Елену , которая меня отвела в просторный кабинет (пришла я немного раньше,чем другие , в итоге нас было около 6 человек) дали мне заполнять анкету , в которой нужно написать паспортные данные, инн, написать о себе, работают ли мои родственники в подобной компании, работают ли в правоохранительных органах))Через некоторое время зашла женщина, (к сожалению не помню как ее зовут, но она была восточной внешности, похожа на казашку, как я поняла это была менеджер по кадрам) которая взяла стул и без приветствия села «влипнувшись» в свой телефон, было очень некомфортно, чувствуя как сотрудник не имеет никакого интереса в собеседованию. Далее началось интересное, менеджер Елена показала нам презентацию , рассказала подробнее о компании, важным здесь было тема дохода, где оператор дезинформирует , что за неделю учебы вы получите «аж целых 14.000 рублей», а на деле месяц вы должны будете проходить тесты и учебные материалы , которые они присылают на почту и дома вы должны будете это все выучить, чтобы целый месяц ходить и сдавать тесты)) и только потом получите свои денюжки и то не факт, что вас возьмут!). Затем кто не успел заполнить анкету , нам дали ещё время и менеджер по кадрам предложила познакомиться (т. е каждый должен был рассказать о себе по клише, которые было в презентации), конечно были и вопросы с подвохом и вопросы «а что бы вы делали в ситуации, если бы вам по телефону клиент сказал что вы дура?» , это кончено нормально , в каждой компании на собеседовании задают такие вопросы, но что было !невозмутительно! Это , то что менеджер по кадрам (восточная женщина) была очень некомпетентна и сама не могла ответить на вопросы задаваемые ей! С каждым кандидатом она позволяла себе усмехнуться, начинала спорить из пустого места, очень не приятно было поддерживать разговор с человеком, который ведёт себя как истерично и является лицом компании!!!Т. к я учусь заочно и в своём резюме дважды писала , что мне нужна работа совмещенная с учебой , так же разговаривая с оператором, я несколько раз это повторяла и она меня убедила в том , что у них многие в компании работают совмещено с учебой, поэтому проблем с этим не будет! Когда менеджер прочитала в анкете , что я на данный момент учусь, сказал мне «а вы что? Будете ученический отпуск брать?» этот вопрос был с некой ухмылкой, что мы якобы не даём ученический отпуск сотрудникам! Далее нам предложили посмотреть места, где мы будем работать. Я сидела с девушкой, которая работает уже в компании полгода специалистом по приему звонков. В итоге оказалось, что в компании большая текучка, все кто сидел рядом с девушкой это были молодые люди работающие безгоду месяц и неделю!В конце собеседования , никому не сказали ни «да» ни «нет», сослались на то что нам вышлют на почту информацию к тестированию, которую мы должны будет выучить и в понедельник придти сдавать тест. В итоге! Ни смс, ни звонка, не было. Хочу сказать, что это как минимум не красиво по отношению к нам, вы нас пригласили, за уши поводили и отправили в свободный путь, ни сказав хотябы в лицо , что извините но вы нам не подходите! Я считаю что это полная некомпетентность и безответственность руководства и менеджеров, которые мягко стелют, но жестко спят! Поэтому обращаю внимание вышестоящего руководства, почему же у вас такая большая текучка, а вот спросите у ваших менеджеров и поприсутствуйте на собеседованиях, как общаются ваши сотрудники и что себе позволяют сказать! А людям работающим и приглашённым на собеседование, хочу сказать бегите! И не тратьте своё время и нервы на «ничто»! Как говорится «рыба гниет с головы», пусть руководство поразмыслит над этим) офис находится в г. Самара, ул Демократическая д. 45 «А»

История сотрудника
Стабильность. З.П без задержек. Кто работает, тот и получает хорошую премию. Лучшие сотрудники. 1. Лебедев Антон. 2. Холтобин Дмитрий. 3. Нечаев Константин. 4. Шибаков Дмитрий. 5. Метелев Вячеслав. 6. Апарин Александр. Удачи ребята, Вы лучшие!!! А так же вся бывшая наша команда СВЛ - Москвы и её наилучший региональный руководитель Ужегов Александр.Каждому свои, от самого тебя и будет всё зависеть.

История сотрудника
Апарин АлександрНету

История сотрудника
Ниже писал уже, исправляю ошибку, лучшие сотрудники - Арарин Александр*Нету.

История сотрудника
Стабильность. З.П без задержек. Кто работает, тот и получает хорошую премию. Лучшие сотрудники. 1. Лебедев Антон. 2. Холтобин Дмитрий. 3. Нечаев Константин. 4. Шибаков Дмитрий. 5. Метелев Вячеслав. 6. Арарин Александр. Удачи ребята, Вы лучшие!!! А так же вся бывшая наша команда СВЛ - Москвы и её наилучший региональный руководитель Ужегов Александр.Каждому своё)) Каждый недочеловек может и написал-бы, а у меня язык за девять лет не повернулся сказать плохое про Т.К Деловые Линии.

История сотрудника
Белая зарплата своевременные выплатыНизкая зарплата отсутствие графика работы не соблюдение руководством трудового даговора полное отсутствие обучения сотрудников полное безразличие руководства к жалобам сотрудников привышение руководством должзностных полномочий большая кадровая текучка

История сотрудника
Хороший рабочий колективСвинское отношения от руководства

История сотрудника
НеизвестноПо отзывам видно даже не опытным взглядом, что многие положительные отзывы не настоящие. Написаны кем-то для поднятия рейтинга.

История сотрудника
Белая зп, свежие машиныБывает неадекватно дают время на доставку. Есть проблема поменять маршрут. Домой заезжать не дают. Маршрут строят так что либотв обход твоего города,либо с таким графиком что домой заехать просто нет времени. Неадекватное руководство колонны Казань в лице Алексея Алешина

История сотрудника
Я водитель в Деловых Линиях с 2015г. За время работы случалось всякое. И в дороге и в парке. Везде есть свои недостатки, но в ДЛ они учитываются, если на них обращать внимание начальства, и зарплата позволяет закрывать на них глаза.Иногда выбор маршрута совершенно непонятен и меняется во время пути.

История сотрудника
Компания с гарантиями. Работаю в Контактном центре оператором на входящих звонках. Постоянно с людьми, постоянно на телефоне, мне нравится. Смена пролетает быстро. Эта должность считается стартовой. Даже наш руководитель отдела с нее начинала. Уже через полгода можно перейти в наставники. Многие так и делают, а меня на данный момент устраивает то, что есть. С коллективом подружилась. Жизнь в коллектива здесь вообще предельно насыщенная. Тренинги личностного роста, тимблдинги, конкурсы для сотрудников, развлекательные мероприятия проводятся постоянно. Для молодежи возможностей, как в карьере, так и для профессионального роста масса. Надеюсь, я здесь надолго.Нет

История сотрудника
Работать с моей командой очень комфортно несмотря на то, что у нас подобрался чисто женский коллектив. Не знаю о чем писали раньше, о каких «клубках змей», но видимо эта дама является там главной предводительницей всех ползущих.У нас с девчонками в отделе постоянная чистота, склок никаких не возникает, во-первых, потому что у нас просто нет на это времени, а во-вторых, потому что каждая из нас занята выполнением собственных обязанностей. мы не смотрим друг за другом, кто сколько поработал и кто что сделал, наоборот стараемся помогать друг другу, так как без помощи коллег иногда вообще не обойтись.Повезло и с руководительницей, не знаю, как у нее это получается, но при необходимости она для каждого найдет нужные слова, поможет в каких-то сложных ситуациях. В общем, что хотела сказать, если что-то не нравится, то стоит начать менять себя, а не говорить о том, что вокруг плохие.Нет

История сотрудника
Своевременная оплата трудаКомпания ничего, а вот руководители говно. Зарплата вовремя, больничные мне все оплатили. Есть столовая. Я был(а) в группе Ломоносовой Виктории и она полный не адекват. Кричит может подойти и дать подзатыльник потому что нет настроения. Ничего толком не объясняет. Спрашивал(а) как посчитать свою зарплату ниче нормального не услышал(а). Работу с сотрудниками она не ведет. Сама инструкции не знает и бегает уточнять. На рабочем месте отсутствует больше половины рабочего времени. То курит то сплетни разносит. Мне как человеку который не курит и не переносит запах сигарет это неприятно. Пока работал(а) там не раз она избавлялась от людей которые ей не нравятся. Доводила людей до увольнения, сотрудники писали заявления потому что не могли больше ее терпеть. А сотрудники были хорошие и все показатели выполняли. Своей группой она не занимается для неё сплетни превыше всего. Когда я сообщил(а) об увольнении то мне просто выдали бланк без обсуждения. Но уволили меня только через месяц потому что директору на зарплату это влияет и они ведут там список какой то скольким сотрудникам в месяц можно уволиться. Полный дурдом творится и я рада был(а) сбежать. Спасибо только таким же как я коллегам

История сотрудника
Достоинств там точно нет.Начнем с трудоустройства при общении с оператором вам наговорят множество плюсов - это график 5 на 2, часы работы с 09:00 - 18:00, 160 часовая рабочий месяц ну и зарплата в 40 тысяч "за 160 часов работы" все это вранье... На деле выходит другое зарплата в среднем около 35 и ниже, график с 9 00 - 19 00 а то и больше в итоге получаем не хилую переработку свыше 160 часов, по зарплате получаете естественно еще меньше оговоренной сумму . Так же будите получать заслуженный выходной , только не ополачиваемый в приказной форме.Теперь к рабочему процессу, не дай бог вам попасть на расстановку как они это называют и застрять там на год как это получилось у меня, если у вас был опыт работы в любом складе сразу поймете что это не совсем размещение, а приемка груза только теперь на складе так как его нужно считать, делить еще и правильно распределять в дальнейшем от этого зависит выдача и сбор авто доставки грубо говоря работа кладовщика. Работать будите с терминалом в который вбивается ваш ID, дальше вас ждут так называемые штрафы другими словами будите платить дань. Дань собирают следующий образом не туда пробил через терминал штраф, не скрыл косяк штраф, не устранил допуск к грузу штраф и тд . Дань собирается без каких либо актов вы даже об этом не узнаете, может быть следующее, вы поставили целый без повреждений груз, но кто то другой его мог повредить,так как вы пробивали тот груз через свой ID получите штраф, может быть еще такое пример: какой му..к додумался металлические отводы с острыми краями принять в мешки под пломбы, так вот эти мешки пришли рваными , ваша задача устранить косяк, то есть вам нужно взять новые мешки которые идут под отчет и переложить туда эти отводы ну еще и пломбы такие же где то найти в итоге это так сделать нельзя, автоматом штраф и 2 мешка вы этих купили, хотя по логике должны наказать того приемщика. Cо службой котроля спорить бесполезно, только стрелки будут метать друг на друга. При расстановке будите наблюдать следующую картину все почему то норовят съ...ться на машину там может быть и 3 и 4 человека, а вы в соло должны успевать раставлять да еще и тягать свыше 30 кг .Вам скажут что расстановка это херня, так если херня почему все съ..ся на машину? а ответ прост там нету дани, нету распределения груза, нету клиентов, главная цель выгрузить машину и свалить, а вы все так же будите мучаться на растановке.В период отпусков вы это очень хорошо прочуствуете будите выдавать, принимать, расставлять и даже спасибо за это не получите. По поводу расстановки добавлю следующее не однократно подходил с вопросом когда закончится этот идиотизм и начнется обмен людьми в складе и в машине, так как расстановкой должны вроде как все заниматься, но делают разовое одолжение и на этом все дальше снова вы на том же месте, в журнале ТСД можно посмотреть все фамилии за год.Руководству грубо говоря плевать сколько вам палят ,как вы работете главное что вы им премии приносите ,а остальное их не касается отношения как к скоту , по поводу денег можете даже не подходить покажут циферки на компьютере и все,а если чето не нравится услышите короную фразу " не нравится заявление на стол и свободен" на этом сайте множество таких отзывов видимо это болезнь ДЛки. Сами не знают что хотят от людей, равняют большие ОСП с маленькими ,но дейсвуют не так как в больших требуют от вас универсальности, а платить за это не хотят, зато штат расширяют . Кто у них там аудитом занимается не понятно ,лучше бы людей на пол ставки оформляли и доплачивали больше толку было бы, но топовая компания не может себе этого позволить она нищая. Один наш Уренгой приносит для вас от 15 до 25кк рубликов.Лично я ушел по простой причине отсутствие мотивации и стимула. Карьерный рост нулевой.Если кому то что то не нравится можете по адресу обратится

История сотрудника
Работаю уже почти семь лет, уходить не собираюсь, хотя раньше в самом начале и были такие мысли. Меня здесь заставило остаться желание показать всем, что я смогу добиться того самого карьерного роста, о котором меня предупреждали на собеседовании и это получилось сделать. Теперь я руковожу отделом и стараюсь относиться к своим сотрудникам точно также, как ко мне когда-то относилось мое руководство – помогали, объясняли, рассказывали как и что сделать правильнее.Кроме всего у меня сейчас нормальная зарплата, за семь лет работы я накопил себе на новую машину, не влезая в кредиты и прочие истории, когда еще остаешься должен.Думаю каждый человек сталкивался с тем, что хотел отказаться от всего и просто уйти, так как надоедает делать одно и тоже, вот и у меня было так, но в этот момент нужно просто поднажать и подняться вверх по карьерной лестнице, а не бежать менять работу

История сотрудника
В «Деловых Линиях» работаю первый год водителем малотоннажного транспорта, но уже освоился. Впечатления преимущественно положительные за исключением некоторых моментов. Они касаются определенных людей, а не компании в целом, так что описывать их не буду. Устроиться сюда посоветовал знакомый. Сам он тогда работал на складе, о том какие условия у водителей знал по их личным рассказам. Я тогда занимался перевозками в одной небольшой конторе, где меня обещали устроить официально, но за два года так и не сдержали обещание, то есть был в подвешенном состоянии. Ушел от них без сожалений. С первого дня в Деловых Линиях оформили по ТК РФ, дали новую машину, ездить на ней одно удовольствие. Перевозки в основном по области, примерно по одним и тем же маршрутам. Когда заказывают разгрузку-погрузку по адресу со мной едет грузчик. Сам этим не занимаюсь. Мое дело водить. С зарплатой тоже не обманули. Когда рейсов много выходит даже больше обещанного. Так что пока все устраивает.Да, особо пока ничего на ум не приходит.

История сотрудника
Работа в "Деловых Линиях" меня полностью устраивала! Но пришлось вернуться в родной город Челябинск. Вот тут и столкнулась с проблемой невозможности перевестись. Нет свободной вакансии, хотя на сайте она висит круглый год. И так 1,5 года. К сожалению, в приоритете стоит набор и обучение новых сотрудников.Новых сотрудников обучают, но при этом говорят, что свободной вакансии нет. Если еще не работали там, то у вас большие шансы трудоустроиться)

История сотрудника
Прежде чем мне понравилось работать тут пришлось выучить массу правил и регламентов на основании которых работает компания. Запихнуть в свою голову, которая только что закончила институт серьезную информацию было очень сложно, тем не менее я до сих пор в Деловых Линиях и не собираюсь менять место работы. Во-первых, мне очень комфортно находиться в том коллективе, в котором я работаю. Сотрудники очень хорошо относятся друг к другу, готовы прийти по помощь. Начальство тоже очень адекватно на все реагирует, старается поддерживать в коллективе только хорошие отношения.Заработная плата увеличивается заметно, особенно если на работе действительно работать, а не отсиживать свои восемь часов с мыслью о том «КАК СКОРЕЕ УЙТИ?».Могу только рекомендовать устроится тем, кто только начинает искать себя в качестве сотрудника серьезной компании.Нет

История сотрудника
Работаю третий год в отделе информационной поддержки клиентов. Заработную плату при мне не задержали ни разу. Выплаты прозрачные, все честно, согласно договоренностям. Атмосфера в коллективе дружелюбная, никаких шепотков начальнику на ушко, все претензии высказываются тактично и лично. Каждый отвечает за свой участок, без перекладываний обязанностей с больной головы на здоровую, но если нужно помогут. - Объективные возможности роста, обучение и повышение квалификации за счет компании. Так обстоят дела в офисе. На складе, по рассказам знакомых ребят, тоже самое.Существенных недостатков нет. Но. За красивые глазки получать зарплату не получится. В этой компании реально нужно работать.

История сотрудника
Их нет, потому что компания на бумаге, по факту ее нет, ооо деловые линии, по факту ооо дл-транс, 80%сотрудников даже об этом не знаю, одним словом "МММ"Выложу скоро в ютуб, с фамилиями, должностями и схемами и с копиями док-ов.