Отзыв сотрудника @guest-e56ecd1a23 о компании eastex

История сотрудника
Несмотря на обещания об открытом сотрудничестве и внимании к креативу, реальность оказалась совершенно иной. Мои попытки предложить инновационные подходы или улучшения в процессе работы почти всегда встречались с недоумением или игнорированием со стороны руководства. Проекты, которые я пытался внедрить, либо останавливались на стадии обсуждения, либо просто игнорировались в пользу более "традиционных" методов. Множество идей уходили в никуда, и я чувствовал себя ограниченным в своей профессиональной самореализации. Вместо того чтобы находить пути для внедрения инноваций, компания продолжала придерживаться старых и неэффективных методов. Также, речь о "независимых источниках", подтверждающих экспертный уровень компании, показалась мне пустой болтовней. Я видел, как руководство игнорировало обратную связь с клиентами, предпочитая сохранять свое изначальное видение, даже если оно было устаревшим и неэффективным.

История сотрудника
Обеды в офисе, нефиксированный график работы (можно работать и дома), оплата больничного.Серая заработная плата, отсутствие страховкиОтсутствие четкой политики компанииНеспособность оценки рабочих процессовКадровая политикаЯ работала в маркетинге, за 3 года поменялось 3 руководителя:1.на мой взгляд, справлялся со своей работой ставил адекватные задачи, из всех руководителей отдела маркетинга хорошие впечатления у меня остались только о нем.2. Руководил отделом дистанционно, продержался не долго, от коллег я узнала про его службу в спецназе и другие приключения.3.Хороший фотограф, но наверное фотограф должен фотографировать, а руководить отделом маркетинга удел маркетологов. При нем выставки провалились, разбежались маркетологи и аналитики. Вся его работа на мой взгляд заключалась в подготовке красивых презентаций для учредителей, все другие задачи были поставлены некорректно или бесполезно.Я не знаю, как обстоят дела у компании сейчас, но у меня осталось крайне негативное впечатление.Когда руководители прознали, что я собираюсь уходить, они устроили мне поддельное собеседование в компании Ситилинк, просто так, видимо чтобы меня проучить. Кадровик компании весьма неумело пыталась вывести меня на конфликт.И да мне не выплатили неофициальную часть моего оклада (30 000р)При мне подсидели начальника продаж, его выгнали со скандалом (человек создал отдел продаж с нуля), выдумали какую-то историю с шантажом, его место занял учредитель.Я не советую терять время в компании, хотя бы потому что есть много компаний, в которых ваши права будут защищены, в которых вам выплатят по закону ваш оклад.