Несмотря на обещания об открытом сотрудничестве и внимании к креативу, реальность оказалась совершенно иной. Мои попытки предложить инновационные подходы или улучшения в процессе работы почти всегда встречались с недоумением или игнорированием со стороны руководства. Проекты, которые я пытался внедрить, либо останавливались на стадии обсуждения, либо просто игнорировались в пользу более "традиционных" методов. Множество идей уходили в никуда, и я чувствовал себя ограниченным в своей профессиональной самореализации. Вместо того чтобы находить пути для внедрения инноваций, компания продолжала придерживаться старых и неэффективных методов. Также, речь о "независимых источниках", подтверждающих экспертный уровень компании, показалась мне пустой болтовней. Я видел, как руководство игнорировало обратную связь с клиентами, предпочитая сохранять свое изначальное видение, даже если оно было устаревшим и неэффективным.