Отзывы сотрудников «Экспедитор Ко» в Санкт-Петербурге

Достоинства
Официальное оформление, зп белая, отличный коллектив, очень крутые корпоративные мероприятия, ДМС - это важно, адекватное руководство

Недостатки
Работы действительно много, очень быстрые изменения внутри отделов

Достоинства
Своевременная зарплата, соцпакет, крутые корпоративы. Про карьерный рост пока не понял - работаю не так давно.

Недостатки
не заметил

Достоинства
Проходил собеседование на должность менеджера по логистике и ВЭД. Очень понравился офис, все улыбаются, запросто общаются с руководством - видимо атмосфера в коллективе хорошая. HR - любезная девушка с труднопроизносимым именем, не грузила тестами и глупыми вопросами, а все по-существу. Соцпакет - компенсация ДМС или фитнес. Мне все понравилось.

Недостатки
Нет парковки рядом с офисом - полчаса кружил пока нашел место.

Достоинства
Молодой коллектив. Создалось впечатление, что дружны между собой. ДМС и компенсация абонемента в фитнес клуб.

Недостатки
Была вакансия в отдел закупок оборудования, что уже было странным, т.к. по сайту компания себя позиционирует как транспортная. Пригласила на собеседование девушка Иоланта, HR менеджер. Беседовали мы не более 15 минут (сослалась на якобы ошибку в назначении времени встречи), резюме мое она даже не взяла с собой. Не особо вдаваясь в детали моего профессионального прошлого, сразу с ходу позвала на "стажировку". Ок, посмотрю чем именно занимаются. Чуть позже позвонил начальник отдела (Андрей?), мы договорились о времени. Приехав второй раз я провел часа 2, наверное. Сперва, пообщался с Андреем (?), мое резюме его тоже не особо интересовало. Показал как именно они работают, попросил меня проделать пару операций (для усвоения и все в таком духе). В конце нашего сбщения он сказал, что они еще не закончили просмотр всех кандидтов и Иоланта (еще раз подчеркну - HR менеджер) со мной свяжется, чтобы сообщить о результате или хотя бы о примерной дате когда будет ясен результат. Размер зарплаты, кстати, я так и не узнал. В итоге так никто со мной и не связался.
Я считаю это свинством со строны этой организации. Зачем тогда в компании нужен HR, если он не информирует соискателей о результате просмотра кандидата? В чем тогда вообще функции HR? Кандидат дважды приезжает, тратит свое время, время HR, начальника отдела. Неужели так сложно хотя бы на hh.ru отказ прислать? Я уж молчу чтобы e-mail прислать или позвонить. Вы же там не думайте, что если кандидат сам позвонит - возьмем, не позвонит - не возьмем. Если так, то это очень не профессионально.

Достоинства
Плюсы:
Отличный молодой коллектив, все на одной "волне", демократичное руководство - открыто для сотрудников. Уютный офис, хотя уже маловат.
Официальное трудоустройство, чай, кофе, ДМС, фитнес - все для сотрудников. Зарплата на уровне рыночной, платят вовремя.
Минусы:
Часто перераспределяются обязанности - причина рост компании , хотя может для кого-то это и не минус, а возможность расширить свои знания.

Недостатки
Минусы:
Часто перераспределяются обязанности - причина рост компании , хотя может для кого-то это и не минус, а возможность расширить свои знания.

Достоинства
Просторный офис, летом было прохладно.

Недостатки
Перед тем как пригласить меня на собеседование, мне были высланы тестовые задания, по результатам которых мне бы назначили или не назначили интервью. Задание было выполнено и отправлено, меня позвали на собеседование.

Разговор шёл с потенциальным руководителем, которая проверяла задание. В итоге выяснилось:

ЗП на сайте указана 50000-80000 тыс., по факту мне предложили в первый месяц 15 тыс, во второй 25 тыс, и в третий - 35 тыс. А через год уже возможна сумма в размере 80 тыс (мой опыт работы в данной сфере составляет 4 года). "Белая" зп будет в размере 15-20 тыс. При этом ещё и неделя стажировки, которая бы оплачивалась по квоте первого месяца.

Особенно насмешила фраза "Вам, наверное, будет проблематично жить в первый месяц с такой зарплатой". Да, вот, пожалуй. Оплачу съёмное жильё, а добираться буду пешком и питаться святым духом.

К слову, вакансия висит до сих пор. При этом в штате на момент собеседования (лето 14) было 4 человека и они искали 5-го.

Стоит задуматься.