Страница 2. Евросвет

История сотрудника
Их нетИх оч много.Про Оксану которая собеседует предполагаемых сотрудников, написана чистая правда. Двух слов связать не может, отправляет всех на склад в Борисовский Альянс, к Петеньке. Петенька всех экзаменует, да бы понимать что умеет претендент и какую з/п назвать. Тупизм полнейший. Это начальник сервисного отдела, и есть в его подчинении очень зазнаистый, гипер амбициозный старший кладовщик Дорондов Сашенька, говнюк редкостный. Заданиями и поручениями закидывает без передышки, а в конце рабочего дня удивленно заявляет о том, что якобы ты нихрена не делал, при том, что сам весь рабочий день может где-то пропадать и отыскать его не реально. А прикрывает своего возлюбленного Петю и его прихлебая Сашу, сама начальница склада Ольга Борисовна, редкостная самодурка. Платить денег они не желают, обманывают деньгами конкретно. Загружают обязанностями которые не входят в компетенцию вашей должности, а случись чего, виноват во всем ТЫ. Яко бы ТЫ сам всё делал ни спросив ни у кого, что и как делать. Отношение к работникам потребительское, как крепостным.В общем - НЕ СОВЕТУЮ.

История сотрудника
работал с 2004 по 2010 годы, кормили норма по домашнему все норма утраивало все добирался только одна дорого була 3 часа только а так нормалек раньше склад был на битце вообще удобно было .не достатки отговаривали на собрании на складе силикатная, щербинка.

История сотрудника
работал с 2004 по 2010 года. коллектив хороший кухня на 5 +, работа хорошая постоянный доход все норма .не замечал .

История сотрудника
хороший колектив сборка заказов по накладным столовая хорошаяесть у всех но что поделать работать то надо, а если искать недостатки то можно найти, не занимался ерундой.

История сотрудника
Сам я из Подольска, добираться очень удобно до офиса. Условия хорошие, зарплата всегда вовремя, хорошее питание.Есть обучение внутри компании.День быстро пролетает в красивом офисе.

История сотрудника
Хороший коллектив, адекватная зарплата, лояльное руководствоНет

История сотрудника
Я почти месяц уже работаю в этой компании. Собеседование проходила в два этапа, ответ дали в течении трех ней, как и обещали. С коллективом сработалась очень быстро. Офис комфортный, столовая практически бесплатная с домашней едой, повара молодцы. Зарплата вовремя, всё ок. Отзывы прочитала уже устроившись в Евросвет. И если честно, то испугалась. Ни одна из страшилок на сег.день не подтвердилась.Пока не заметила.

История сотрудника
Сотрудником «Электростандарт» стала год назад. Пришла сюда уже с опытом и была приятно удивлена – рабочий процесс тут отлажен отлично. Каждый знает свою «зону ответственности» и не старается скинуть свои обязанности на другого. Ну и руководство – оно всегда открыто для диалога.Много где работала и могу сказать, что может не так все и гладко, но коллектив тут отличный и отношение к тебе человеческое. На перекуры можно выходить без проблем. За опоздания не штрафуют.Работать можно.Много работы

История сотрудника
Берут всех подряд, главный критерий отбора готовность лизать и особо не привередничать. Главное не показать излишнюю компетентность, иначе в вас могут разглядеть угрозу и точно не возьмут. На собеседовании отсеивают только тех кто не сможет стать частью сформировавшегося колхоза. Если нет опыта то для строчки в резюме вы его там получитеПри прохождении собеседования не удивляйтесь вопросам Хабалки Л. из отдела персонала, она личность известная. Вообще для этой компании это нормально. Ген.дир видимо любит сплетни слушать вот и пригревает у себя таких сотрудников. Когда человек по своей натуре колхозник, это никаким образованием не вытравишь, хотя у большинства сотрудников и образования то нет. Вон к примеру у ревизоров начальница нос сует во что ни поподя, а ей бы с инвентаризациями разбираться научится и начать уже проводить их нормально, так нет же, ее недостачи на СК меньше волнуют чем личные отношения сотрудников других подразделений. За 5ть лет пол склада через открытую в выходные дни курилку вынесли, охрана в коморке даже ничего не подозревает, а она в своих инвентаризациях этого не видит... Ну ну посмотрим как Гинтарас с такими колхозом кредиты закроет. Если не хотите недополучать премию (она же ЗП) из-за некомпетентности ревизоров не ходите работать на склад. Все недостачи вешаю на сотрудников склада. Причину недостачи никто не ищет, просто слизывают с зп сотрудников и покрывают убыток и то еще по божески поступают что не весь убыток отражают.

История сотрудника
НетуСогласен с другими соискателями. Приглашают для галочки. Обещали 50тыс первый месяц, 90тыс со второго. Нашли мое резюме в инете, позвонили, по телефону прошёл собеседование (вы нам подходите, но нужно ещё с начальником собеседование пройти). Приехал, прождал минут 25, начальник так и не появился, повторно прошёл собеседование с ранее звонившей мне и с аналогичными вопросами. Мы вам позвоним. Прислали на почту, что не прошёл.Впринцепе результат был предсказуемым, учитывая сказки по з/п и условиям, ходил ради интереса так как в пеший доступности находятся.

История сотрудника
Удаленность от дома для тех кто живет в Щербинке, Подольске, ЧеховеКрасивый, комфортабельный офисПриходил на собеседование к (удалено), настолько неквалифицированного специалиста Я еще не видел.На технические вопросы о вакансии (удалено) не ответила, сидела все время нога на ногу,повернувшись к выходу.О компании практически ничего не рассказала, хотя это ГК, и презентация о компании со стороны HR должна быть.Общение составило не более часа, вместе с заполнением анкеты на 3 листа.Менеджер по персоналу-это первое звено, в компании, в задачи которого входит расположить к себе соискателя.За общение с (удалено) ставлю минус.

История сотрудника
Читая отзывы, задаюсь вопросом: насколько требовательные бывают люди… Понятное дело, что на вкус и цвет, как говорится, но чтобы требовать, надо тоже, наверное, из себя что-то представлять?.. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, но хотелось бы оставить отзыв. Не знаю кого как, а меня трудоустроили сразу. Заработная плата выплачивается всегда чётко, без задержек. Работы да, действительно много, скучать не придется. Ну а как по-другому? У меня на всех работах так было. Что касается «текучки кадров» скажу так: компания немаленькая, появляются новые должности, кто-то действительно уходит, много декретниц. Словом, как везде… Те, кто работают и свою работу делают хорошо, у тех все ок. Мне тут нравится и я не жалею что пришла сюда. После декрета обязательно вернусь. Плюсы компании: коллектив, ЗП, столоваяПо большей части их нет

История сотрудника
В Щербинке альтернативы нет. Официально оформляют после 3 месяцев работы, большая часть зп в конвертах из-за чего она немного выше среднего по району. Если нет опыта работы или он сомнительный, то реально пройти собеседование, кадровый голод ощущается, компания растет , строит свой склад и там же недалеко 18 этажный бизнес комплекс, так что рабочие места по любому нужно кем то заполнять.У компании был бы хороший потенциал если бы не поощрение лизоблюдства. Самые подлые прикипают, при этом большая часть начальников не способны оптимизировать и улучшать экономическую эффективность работы своего отдела, обвиняют в своих неудачах свой персонал и жалуются на отсутствие достойных кадров которые будут за них делать их работу. Начальники отделов наперегонки борются за информацию и стараются первыми ген.диру рассказать что-то горяченькое, из-за чего начальники взваливают свои обязанности на подчиненных, а сами только и заняты собиранием сплетен которые к работе не имеют никакого отношения, залезая при этом в дела отделов работа которых к ним прямого отношения не имеет. Любимая тема для разговора как минимум пары начальников, это как им по гроб жизни обязан ген.дир., что именно на них компания держится. Жена ген.дира только держится подальше от этих сварок и спокойно руководит своим отделом, до нее дотянутся не могут, не смеют и поэтому только ее в свои игрища не втянули, остальные все повязли. Если не хотите убить годы своей жизни на ублажение эга какого ни будь упыря или упырихи и не мечтаете вырасти из пипетки в клизму, лучше туда не соваться.

История сотрудника
Альтернативы в Щербинке нет. Если живете в Подольске или Щербинке, то это наверное единственная компания в которую можно устроится без опыта работы или с сомнительным опытом. Оформляют официально после 3 месяцев, большая часть зп в конверте из-за чего она выше среднего по району.У компании был бы хороший потенциал если бы не поощрение лизоблюдства. Порядочных сотрудников выживают, самые подлые прикипают, при этом большая часть начальников не способны оптимизировать и улучшать экономическую эффективность работы своего отдела, обвиняют в своих неудачах свой персонал и жалуются на отсутствие достойных кадров которые будут за них делать их работу. Начальники отделов наперегонки борются за информацию и стараются первыми ген.диру рассказать что-то горяченькое, из-за чего начальники взваливают свои обязанности на подчиненных, а сами только и заняты собиранием сплетен которые к работе не имеют никакого отношения, залезая при этом в дела отделов работа которых к ним прямого отношения не имеет. Любимая тема для разговора как минимум пары начальников, это как им по гроб жизни обязан ген.дир., что именно на них компания держится. Жена ген.дира только держится подальше от этих сварок и спокойно руководит своим отделом, до нее дотянутся не могут, не смеют и поэтому только ее в свои игрища не втянули, остальные все повязли. Если не хотите убить годы своей жизни на ублажение эга какого ни будь упыря или упырихи и не мечтаете вырасти из пипетки в клизму, лучше туда не соваться.

История сотрудника
Красивый с виду офис!Все что ниже написано все правда! Приглашают на собеседование просто так для галочки! И это заметно сразу девочка из отдела кадров придет задаст два вопроса заполнив анкету на два листа уйдешь а тебе если не позвонят то спасибо что пришли. Хочу сказать на мой взгляд вроде обещают зп 70000руб но соотрудники которые все там ходит один колхоз деревня, не заметно что у кого то может быть такое зп, или просто туда набирают людей только с отсутствием вкуса. Скорее всего мне не перезвонили поскольку отличаюсь от тех кто там работает! Думаю им сотрудники вообще не нужны а просто отдел кадров создает видимость работы.

История сотрудника
НетЛюди, не ходите в эту гадюшню!!!!!!!!! Коллектив просто ужас, одна (удалено) (самый мерзкий сотрудник)чего стоит. "бедная" овечка, которая ничего не делает на работе, перекидывает ее кому только можно....вот таких там любят, которые языком чешут и при этом ничего не делают. Работает одна лимита. (удалено) вообще неадекватная, одним словом собрались самые "умные")

История сотрудника
Для тех кто живет в Подольске нормальная компания. Зарплаты Московские.Тут несколько отзывов которые 100% написала либо сама (удалено), либо (удалено) которая ей по тихому на всех стучит. То что (удалено) конченная с- ка это знает любой кто проработал больше 6 месяцев и никакой она не руководитель. Иваницкая ее в свое время пригрела и продвинула из кладовщиц, теперь ген.дир никому про нее ничего говорить не дает, сразу увольняет. Даже Саму (удалено) уволил, а (удалено) неприкасаемая и никто против нее в компании даже рот открыть не может, даже его жена и (удалено). Своего близкого друга (удалено) тоже пинком под зад выкинул, который 100% про (удалено) правду посмел сказать. Руководители многих подразделений вынуждены с ней любезничать, но то что это всех раздражает рано или поздно директору надоест. Не может же он до бесконечности всех увольнять, а сотрудники не могут бесконечно молчать о ее косяках и откровенном вранье с невинным взглядом ребенка. Выпутывается благодаря беспредельному вранью и тому, что эсбешники на ее стороне и уличить ее некому. Мне кажется (удалено) уже все понял и специально заставил ее готовить себе замену и ей приходится делится властью с (удалено). Наверное (удалено) хочет с ней по мягкому расстаться, может у нее на него компромат, иначе как оправдать убытки которые несет такая крупная компания из-за какой-то воши. Ходят слухи, что у нее ребенок от (удалено), но в это слабо верится потому, что его жене она в подметки не годится. Может быть когда была помоложе выглядела по стройнее, но (удалено) вроде проницательный мужик, не должен был на такую повестись

История сотрудника
Пришла на собеседование в назначенное время к Ломалиной Олесе. Прождала ее почти 40 минут в вестибюле. После, даже не услышала извинений. Причем при встрече, (видно прочитав мое разочарование) спросила: вы чем-то недовольны? ) Коллектив (рядовые и руководители) почти весь женский.. Сотрудницы сидят в тесноте.. О принятом решении (отказе) сами не сообщили.. Через какое-то время, меня снова звали на собеседование (забыв что я у них уже была...) Бардак.Пришла на собеседование в назначенное время к Ломалиной Олесе. Прождала ее почти 40 минут в вестибюле. После, даже не услышала извинений. Причем при встрече, (видно прочитав мое разочарование) спросила: вы чем-то недовольны? ) Коллектив (рядовые и руководители) почти весь женский.. Сотрудницы сидят в тесноте.. О принятом решении (отказе) сами не сообщили.. Через какое-то время, меня снова звали на собеседование (забыв что я у них уже была...) Бардак.

История сотрудника
Только что далеко сидятОбманщики !! Обещали оформить официально , а потом сказали что с этого года мы никого не оформляем ((( обещали одну зарплату а платят меньше (( про оформление мол у нас прожиточный минимум 14500 а у вас неееет, оклад 8000 тр!!!!! Это что за сумма для такой фирмы????их накажут если они мня так оформят.....пирожки вот такие с котятами

История сотрудника
1и 2 смене даже текучик нету как в третей там уважают своих рабочих.Добрый вечер! Я хочу сказть за третью смену . Начальники там Юля и Артем которые похоже в месте спят. Потому что все решают они стоит переводить человека с испытательного срока или нет, понравиться он им или нет . Вот так и самной было Юля эта 3 месяца меня мучила а потом подошла и сказала что не подхожу им, а кого то она и через неделю переводит в официально. Не устраивайтесь в третью смену большинство из них стукачки.