Плюсы и минусы работы в Итеко
Условия работы
645
318
Москва (25)
Краснодар (20)
Новосибирск (15)
Самара (12)
Нижний Новгород (9)
Уфа (8)
Ярославль (7)
Тверь (5)
Волгоград (5)
Калуга (5)
Череповец (4)
Екатеринбург (4)
Санкт-Петербург (3)
Челябинск (3)
Воронеж (3)
Сочи (2)
Иркутск (2)
Архангельск (2)
Тула (2)
Ростов-на-Дону (2)
Рязань (2)
Саратов (2)
Улан-Удэ (1)
Бийск (1)
Пермь (1)
Казань (1)
Симферополь (1)
Ульяновск (1)
Владимир (1)
Кемерово (1)
Владивосток (1)
Мурманск (1)
Киров (1)
Чебоксары (1)
Водитель (5)
Напишите отзыв про Итеко
Официальное трудоустройство, новый К5, удобный график 30/15. Позвали друзья на тот момент работали вдвоем 30/30, не устраивала зарплата на таком графике. В первый месяц вышло 127 тысяч, второй месяц когда работал 2 недели, получилось 65 тысяч.
Живу в Рыбинске, товарищи по экипажу тоже. Пересменку не дают делать в Рыбинске, только в Ярославле в атп.
Принимают на работу без опыта.
Стажировка подразумевает сидеть рядом и наблюдать как работает водитель. При устройстве в отделе кадров обещали график 15/15, после стажировки стал 26/4, пришел получать машину, сказали после ремонта, было куча неисправностей... потеряны документы на автомобиль и ключи. 3 дня машина стояла на ремонте, после чего в этом обвинили меня) Уволился не начав работать. Не советую данную автоколонну. Механик Владимир и начальник АТП Юрий не соответствуют занимаемой должности.
Стабильность, работа всегда есть. Работаю в графике 26/4, за 26 дней получается 115-120 тысяч.
Работаю три месяца, хочется больше выходных. буду искать напарника, чтобы работать в графике 15/15.
Стаж
Сядите в тюрьму. Норма в сутки 800км. Плюс газовые заправки по 2 часа в сутки. 17-18 часов зарулем и плюс заправки. Спать некогда. Итог ваш дом рано или поздно тюрьма или кладбище. Плохие отзывы удаляют.
Нет
При устройстве на работу сут очень хорошо в уши обещают много. Оплачивать штрафы сами не оплачивают кидают при увольнении. Водитель должен пахать 24 часа не о каком режиме труда и отдыха и речи нет хотя в говорят что с 22.00 до 8.00 мы не работаем. Иза того что страховка не оплачивает что случится с машиной. А самый главный %удалено% в Ярославле начальник автоколонны Юрий Юрьевич
Чистый офис
Собеседование проходит с руководителем филиала Андреем и Евгенией ( должность не известна); во-первых, кто такая Евгения и почему она присуеися никто не объясняет, а также она не считает нужным даже представиться, во-вторых, в вакансии было указано, что опыт работы: не требует, с этого момента начинается самое интересное, сотрудники сменяются один за других, так как без опыта работы наработать базу очень сложно, с этим согласны абсолютно все, Евгения начинает тебя распинать, если опыта работы нет, переходить на личности, а также говорить о том что если у вас столько идей, то и сидите там где вы есть, при этом нужен инициатывный, самостоятельный, творческий человек. Руководитель заявляет о том, что есть переработки и такого понятия, как вот у меня рабочий день до 18:00 его просто нет, но это еще не самое интересное, никто не говорит про заработную плату и систему мотивации, а также под конец собеседования Евгения решила дать оценку моей текущей работе, как ничего не значащей, а также что им нужен специалист за месяц, потом дают тест и анкету. Таким образом, создается реальная картина, человеку без опыта просто нереально проявить себя, в таких условиях что за неэтическое, безграмотное и хамское поведение!!!!!! Если не интересен человек без опыта не зовите и не унижайте на собеседовании, где адекватность? Думаю, что даже с опытом в такой атмосфере работать нереально. Центральному офису необходимо обратить внимание на уровень и грамотность сотрудников при проведении собеседования, тихий ужас.
Результаты теста так никто и не прислал
Чистый офис
Собеседование проходит с руководителем филиала Андреем и Евгенией ( должность не известна); во-первых, кто такая Евгения и почему она присуеися никто не объясняет, а также она не считает нужным даже представиться, во-вторых, в вакансии было указано, что опыт работы: не требует, с этого момента начинается самое интересное, сотрудники сменяются один за других, так как без опыта работы наработать базу очень сложно, с этим согласны абсолютно все, Евгения начинает тебя распинать, если опыта работы нет, переходить на личности, а также говорить о том что если у вас столько идей, то и сидите там где вы есть, при этом нужен инициатывный, самостоятельный, творческий человек. Руководитель заявляет о том, что есть переработки и такого понятия, как вот у меня рабочий день до 18:00 его просто нет, но это еще не самое интересное, никто не говорит про заработную плату и систему мотивации, а также под конец собеседования Евгения решила дать оценку моей текущей работе, как ничего не значащей, а также что им нужен специалист за месяц, потом дают тест и анкету. Таким образом, создается реальная картина, человеку без опыта просто нереально проявить себя, в таких условиях что за неэтическое, безграмотное и хамское поведение!!!!!! Если не интересен человек без опыта не зовите и не унижайте на собеседовании, где адекватность? Думаю, что даже с опытом в такой атмосфере работать нереально. Центральному офису необходимо обратить внимание на уровень и грамотность сотрудников при проведении собеседования, тихий ужас. Про заработную плату проставила только для того, чтобы оставить отзыв, а также неизвестно трудоустройство по ТК РФ или нет