Достоинства
1) З.п. платится вовремя и без задержек;
2) Удобный (самый лучший, моё мнение) график - 2х2, только в день;
3) Выдаётся форма зимняя и летняя;
4) Обед 1.5 часа;
5) Перекуры по 10 минут каждые 2 часа;
6) Подарки на НГ детям;
Недостатки
1) З.п. небольшая, индексации не происходит.
За переработки после смены платят копейки, за выход в свой выходной платят с коэффициентом "х1.25" (спрос среди сотрудников есть, к сожалению).
В праздничные дни оплата, как в обычную смену (бывает исключение, но платят "х1.25").
Был период, когда была необходима помощь на другом складе, людей командировали и обещали оплату с коэффициентом "х2". Факт: после командировки люди ходили и выпрашивали деньги месяцами (если не ошибаюсь, оплатили по ставке "х1.5").
Постоянные штрафы. Пример: работник, загружавший машину, проехался по листу фанеры, который предназначался в мусор, но начальнику охраны это не понравилось, и он выписал штраф.
2) "Просят" выходить на подработки. Если не выходишь, держат в уме, что ты - неугодный сотрудник.
4) Полуторачасовой обед связан с тем, что работа 13 часов, вместо положенных данным графиком 12. Неприятный момент - дома позже положенного.
5) С приходом начальника (Виталик) ("деньги не мотивация к работе") с яростной политикой ведения дел, поход на перекуры стал обозначаться звонком и идти нужно именно по звонку - не важно в какой ты части склада (удалённость от курилки\места отдыха может уменьшать перекур в двое).
Виталий прилагает максимум усилий, чтобы работникам платилось меньше, выходили на немного увеличенные по оплате подработки и ни во что не ставит мнение подчинённых (доказано собраниями) - золото, а не начальник!
Подытожу.
Работа без перспектив, с маленькой з.п. и неуважением к сотрудникам (своим молчанием способствуют этому).
Вас устраивает? Welcome to LogLab, morons!
