Отзыв сотрудника @guest-ac57157fc2 о компании Морской порт Санкт-Петербург

История сотрудника
Человек проработал у вас с июня по декабрь 2023 года , а это 5 месяцев и ему не заплатили. Это как?

История сотрудника
Отличный коллектив, ввели ДМС, белая зп без задержек, всё прозрачно, стабильно, но халява не прокатывает, питание для рабочих, развозка по порту. За последние несколько лет улучшили бытовые условия, закупают много новой техники.Очень строгий контроль со стороны охраны, за нарушения прилетает и пишешь объяснительные. Работать можно, если самодисциплинирован, т.к. порт под особым контролем транспортной безопасности. Очень строгая пропускная система. Таскаешь с собой паспорт. Некоторые процессы хочется ускорить, но если сравнить двух-трехлетней давностью, здесь есть подвижки к улучшению и вводятся электронные сервисы для сотрудников.

История сотрудника
Коллектив,стабильная зп, обеспечение инструментомПроработал около 2 лет на участке грузоподъемных кранов электромонтером, пришел с большими надеждами на достойную зарплату. Первый год выходило 40-45к после вычета НДФЛ,в 2020 году запустили надбавку,начисление вызывает сомнения( на усмотрение руководства),а в итоге выходило, сколько не работай(смена или 5-дневка), получаешь 50к чистыми.Когда уходишь в отпуск,отпускные намного меньше,чем зп,я так понимаю не учитываются какие-то разовые выплаты. При увольнении сразу возникли проблемы: не выдали расчетный лист,не выплатили ежемесячную премию вообще( =20-22к),при разбирательстве дали телефон колл-центра! Бухгалтерию перенесли в Липецк,связи с ней нет, оставив заявку в колл-центре, меня проигнорировали.Коллектив в целом неплохой, руководство слабое, не умеет общаться с людьми и слышать их. Чтобы хорошо получать, надо хорошо общаться с начальством, а не работать!

История сотрудника
Таких нетНизкие зарплаты. Низкий компетентный уровень сотрудников. Сотрудники сидят десятками лет, тк на рынке они не могут себя продать, тк обучать здесь никого не обучают. А производственный процесс настолько уникален, что его изучение никак не может пригодиться в дальнейшем построении карьеры. Здесь лютой ненавистью ненавидят тех, кто сумел своим трудом и обучением за свой счет добиться более высокого уровня зарплаты. Дедовщина. Новые сотрудники всем всё обязаны. Не дай Бог Вам установят зп чуть выше чем в среднем по больнице: Вам смерть. Старики сидят и не имею и не хотят иметь представления о внешнем мире, что существуют др компании и сотрудники с хорршим опытом, который бы перенять, пока эта 'компания' окончательно не пошла ко дну. Компания без какого-то понимания о хотя бы корпоративной культуре. Что уж там говорить о полагающемся налёте культурной столицы. Из компании откровенно бегут, в этом 2018 году особо крупный отток кадров, ушли все кто мог, кто хоть как-то поддерживал работоспособность компании. Сотрудники здесь не ценятся никакие, хоть 20 лет отработайте, Вас не будут удерживать, не попытаются улучшить условия работы или увеличить зп. Офис и офисом-то не назвать : советская кунцкамера с обваливающимися потолками. Туалеты хуже, чем в больнице. Каземат. Драные кресла, старые мониторы и обррудование. Все сферы прогнили. IT на жутком уровне: устаревшие системы без инструкций, Вам придётся во всем разбираться самому и Вы будете виноваты абсолютно во всём, никакой речи про обучение, наставничество: они никогда слов не слышали таких. Жуть. Хотите попасть в чёрную дыру и забыть о дальнейшем построении карьеры, увеличении зп: Вам сюда. Да, зп белая, но оформляется несколькими частями, что отражается на больничном и прочих соц выплатах. Обещанные премии не выплачиваются. Мрак полнейший...

История сотрудника
Приятный и доброжелательный коллективКрайне неквалифицированные HR, а особенно их глава (ФИО). На собеседовании задаёт вопросы не по теме, а также ведёт себя очень надменно. Только он наверно забыл, что это соискатель выбирает себе работу, а работодатель всего лишь предлагает свои условия.